四方光电半年净利激增103% 依托成果转化加速全球布局
长江商报记者 李璟
研发成果转化应用加快，气体传感器龙头四方光电（688665.SH）营收净利双增。
根据四方光电日前发布的半年报，2025年上半年，公司实现营业总收入5.08亿元，同比增长49.36%；归母净利润为8412.38万元，同比大幅增长103.41%。
四方光电在报告中指出，在暖通空调领域，公司持续深耕智能环境电器及ODM解决方案，其中以冷媒泄漏监测传感器为主的工业及安全业务实现快速增长，成为营收增长的核心驱动力。同时，四方光电建立欧洲生产基地，推动海外业务收入保持较快增长。
视觉中国图
2025上半年营收增长49.36%
作为专业从事气体传感器、气体分析仪器研发生产的高新技术企业，四方光电构建了基于非分光红外（NDIR）、光散射探测（LSD）、超声波（Ultrasonic）等原理的气体传感技术平台，形成了气体传感器、高端气体分析仪器两大类产业生态，产品广泛应用于暖通空调、工业过程控制、医疗健康等多个领域。
2025年上半年，四方光电实现营业收入5.08亿元，同比增长49.36%。四方光电表示，主要系以冷媒泄漏监测传感器为主的工业及安全业务实现快速增长，以及上年收购的子公司诺普热能和精鼎电器纳入合并报表范围的期间增加所致。
报告期内，四方光电实现利润总额9679.23万元，同比增长118.87%，主要系公司产品收入结构持续优化，带动整体毛利率增长；同时，通过对销售、管理及研发费用的管控，有效提高经营效率，实现整体费用同比增速低于收入同比增速所致。
报告期内，归母净利润为8412.38万元，同比增长103.41%；归母扣非净利润为7655.63万元，同比增长88.13%，主要系公司产品收入结构持续优化，带动整体毛利率增长；同时，通过对销售、管理及研发费用的管控，有效提高经营效率，实现整体费用同比增速低于收入同比增速所致。
四方光电在半年报中表示，公司持续加大研发投入力度，专注于关键核心技术的创新与突破，并加快研发成果的转化应用。报告期内，公司研发投入达5813.69万元，占营业收入的比例为11.45%。截至报告期末，公司研发人员共计419名，占员工总人数的21.65%，其中硕士及以上人员66名。
为在长三角经济带吸引更多优秀研发销售人才，公司新设立四方光电（嘉善）有限公司苏州分公司，截至报告期末，该分公司已成功组建一支超过20人的高效研发销售团队。
此外，四方光电在多个业务领域的布局持续深化，尤其是在暖通空调、汽车电子、医疗健康等领域，推动了产品和服务的多元化发展。
2025年上半年，四方光电把握北美温室减排政策及低GWP新型制冷剂替代传统制冷剂的市场机遇，以冷媒泄漏监测传感器为主的工业及安全业务收入延续了2024年的高速增长态势。在稳固各业务板块发展的基础上，四方光电于2024年4月末收购的中山诺普热能科技有限公司和广州精鼎电器科技有限公司，为低碳热工业务带来了显著的收入增长。
海外市场占比提升
值得一提的是，面对全球市场的广阔空间，近年来四方光电积极实施“走出去”战略，通过“技术转化+本地化生产”加速全球化布局。
四方光电依托前瞻性技术布局、深耕大客户策略以及完善的项目管理和响应机制，推动海外业务收入保持较快增长。同时，深入践行“技术转化+本地化生产”战略，继2023年投资设立四方匈牙利，建立欧洲生产基地后，四方光电持续加快全球化布局，于报告期内相继设立了子公司四方美国和孙公司四方韩国，增强了本地化市场的开拓能力，降低供应链风险并规避关税壁垒的影响。与此同时，四方光电积极与国际知名企业展开合作，提供及时响应的服务，促使海外业务收入在复杂环境下实现逆势增长。公司尘埃粒子计数器OPC-6303UL通过UL认证，为北美市场开拓奠定基础，海外业务收入在复杂环境下实现逆势增长。
四方光电表示，当前，全球产业链正处于深度调整阶段，这为中国企业通过技术出海、产能出海、标准出海实现品牌国际化提供了关键窗口期。真正的全球化，绝非简单的产品输出，而是技术、管理与供应链的全方位深度融入。未来，公司将持续围绕中国、欧洲、美国三大主要市场建立实体，用本土的资源、研发，供应链，来服务本土市场。
另外，四方光电通过优化治理结构、推进数字化转型等多项举措，有效释放组织管理潜能，完善现代管理体系。上半年，四方光电实施治理结构重大调整，将原有“三会一层”架构精简为“股东会、董事会和管理层”的“两会一层”模式，通过组织架构优化释放管理效能。
在供应链保障与子公司管理方面，四方光电通过自有资金收购东莞长风股权投资有限公司持有的四方风信49%股权，实现对四方风信的全资控股。此项举措既保障了无刷风扇等核心零部件的供应链安全，又显著提升了决策效率和市场响应能力。
股东回报方面，四方光电完成2024年度现金分红3503.50万元，占当年净利润31.07%；近三年累计分红1.58亿元，占年均净利润121.44%。同时推进限制性股票激励计划，127名核心员工完成45.33万股股份归属，构建“成果共创、价值共享”的双赢格局。