容知日新入选首批有色金属行业数字化转型人才培养机构

（来源：六安新闻网）

转自：六安新闻网

　　近日，工业和信息化部教育与考试中心、有色金属工业人才中心联合发布通知，公布首批“有色金属行业数字化转型人才培养机构”名单。容知日新凭借下设的设备智能运维研究院在工业智能运维与数字化转型领域的深厚积累与人才培养实践，与北京科技大学等10所高校及机构共同入选。

　　此次遴选由有色金属行业数字化转型推进核心单位直接组织，旨在贯彻落实国家《原材料工业数字化转型工作方案（2024—2026年）》及《有色金属行业数字化转型实施指南》，加速打造支撑行业数字化转型的高素质人才队伍。容知日新此次入选，不仅体现了公司在设备智能运维领域的技术领先性与实践深度，更彰显了容知日新设备智能运维研究院作为行业智库在“产学研用”融合与人才战略支撑上的重要价值。

　　一、不止于技术，更在于赋能与引领

　　容知日新设备智能运维研究院作为国内设备智能运维领域领先的专业智库，以 "专业引领、行业赋能、驱动升级"为宗旨, 下设培训中心与行业咨询中心，依托容知日新在多个工业领域积累的专家团队、诊断案例与智能化实施经验，围绕企业在数字化转型中面临的设备管理、预测性维护、数据分析等核心痛点，提供从人才培训到战略规划的全链路服务。同时容知日新设备智能运维研究院与澳大利亚MOBIUS INSTITUTE合作，在中国推广符合国际标准的振动分析师 Ⅱ级 - Ⅳ级培训和认证，帮助设备诊断领域从业人员获得与国际接轨并得到承认的资格证书。

　　容知日新深知，只有为企业培养出能真正用好智能运维系统、能依托数据做出科学决策的团队，数字化转型才能落地见效、持续深化。因此，研究院将人才培养视为赋能行业的核心路径，通过系统化、场景化、认证化的培训体系，帮助企业构建自主的设备智能运维能力，从而实现降本增效、保障生产安全、延长设备寿命，最终推动企业乃至行业的高质量发展。

　　截至目前，研究院已累计开展各类培训服务超过11.5万人次，其中：企业内部赋能培训8万余人，故障诊断专项培训1.2万人次，线上专题直播培训2.3万人。这些数字背后，是研究院扎实的课程研发能力、强大的师资团队以及丰富的工业场景实训经验。研究院已服务众多有色金属企业，为其输送了大量具备实战能力的设备管理、状态监测与数据分析人才，有效支持了企业在智能运维体系建设与数字化转型过程中的能力内生与团队成长。

　　二、五位一体人才生态系统化赋能

　　面向未来，研究院将进一步聚焦有色金属行业，以构建“五位一体”数字化人才生态为核心框架，系统推进人才培养工作：

　　服务战略发展：围绕国家“双碳”目标、智能制造与绿色制造战略，定向培养支持有色金属行业节能降耗、智能生产与高效运维的高技能人才。

　　人才供给提质：深化产教融合，开发贴合有色金属生产场景的实训课程与教材，重点培育“懂工艺、会分析、善运维”的复合型人才。

　　示范标杆引领：打造可观摩、可学习、可复制的国家级实训示范基地，推广“理论讲授+实操演练+国际认证”三位一体培养模式。

　　产业技术赋能：结合容知日新在智能传感、算法模型、工业互联网平台方面的技术优势，将最新技术成果转化为培训案例与实训工具，形成可推广的数字化转型解决方案。

　　长效机制保障：推动建立“政府政策引导—企业需求主导—院校与研究机构支撑”的协同育人机制，参与构建与国际接轨的行业人才评价标准体系。

　　容知日新设备智能运维研究院将以此次入选工信部首批人才培养机构为新的起点，继续秉持“全力以赴为客户创造价值”的理念，携手广大有色金属企业、院校及行业组织，共同锻造支撑行业数字化转型的人才引擎，为我国有色金属工业的高质量、智能化、绿色发展注入持久而坚实的人才动力。

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