中控技术拟折价22.5%推股权激励计划 考核三年营收目标值预增137%

长江商报奔腾新闻见习记者王浩男

营收净利预计双双下滑的背景下，中控技术（688777.SH）推出了一份极具挑战性的股权激励计划。

1月25日晚间，中控技术披露2026年限制性股票激励计划草案，拟向1268名核心技术及业务人员授予第二类限制性股票1700万股，占公司总股本的2.1487%，授予价格为57.98元/股。本次授予的股票来源于公司2024年至2025年期间的股份回购。

截至1月23日公司收盘价报74.8元/股，创近一年新高。与之相较本次授予价格折价幅度约为22.5%。

就在此次激励计划公布前约两周，中控技术发布的业绩预告显示，公司预计2025年营业收入为76.40亿元至84.44亿元，同比下降7.60%至16.40%；归母净利润为4.26亿元至5.24亿元，同比下降53.07%至61.85%。公司解释业绩下滑主要受宏观经济、下游需求及财务收益减少等因素影响。

长江商报奔腾新闻记者发现，本次新发布的激励计划的业绩考核机制复杂且具挑战性。根据公告，考核期为2026年至2028年，核心设定了“营业收入”和全新的“工业AI业务收入”两个维度指标。各年度每个指标均设有“触发值”“中间值”和“目标值”三档具体考核目标，考核规则显示，公司业绩至少需达到“触发值”，激励对象才具备获取股票资格；达到“目标值”及以上，该指标对应系数为100%。

具体而言，激励计划设置2026年至2028年规定的营业收入的“触发值”分别为95亿元、110亿元和135亿元；“目标值”分别为105亿元、145亿元和200亿元。

若以公司2025年业绩预告中营业收入的最高值84.44亿元为基准计算，其2026年营收需增长约24%方能达成105亿元的目标值；而2028年200亿元的终极目标，意味着营收需在三年内实现137%的增长。

更具挑战性的是单独设立的“工业AI业务收入”指标：2026年至2028年的“触发值”分别为8亿元、15亿元和30亿元；“目标值”分别为10亿元、25亿元和50亿元。在2025年半年度业绩报告中提出，公司的工业AI产品TPT业务上半年收入为1.17亿元，而根据公司2025年第三季度报告，其业务收入在前三季度上升至1.54亿元。

长江商报奔腾新闻记者注意到，截至本激励计划草案公告日，公司尚有2021年及2024年两期股权激励计划仍在实施中，其中2024年计划的首个归属期因未达到业绩考核条件已作废失效。

这类跨越式增长目标的设定，通常需要匹配相应的技术准备。从公开信息看，中控技术近年来持续进行高强度研发投入，2022年至2024年，分别投入6.92亿元、9.08亿元和9.78亿元，2025年前三季度为6.54亿元，近四年累计投入超32.32亿元。而高强度的研发投入也直接转化为了技术成果，根据天眼查数据显示，公司目前已拥有专利信息2077条、软件著作权574条。