平安银行：2023年度董事会工作报告

平安银行股份有限公司2023年度董事会工作报告

2023年，平安银行股份有限公司（以下简称“平安银行”“本行”）按照有关法律法规的规定和人民银行、国家金融监管总局、中国证监会的监管要求，致力于健全公司治理制度，完善公司治理结构，提升公司整体治理水平。董事会对股东大会负责，承担经营和管理最终责任，充分发挥科学决策和战略管理作用，推动转型战略升级和经营管理目标达成。

一、2023年总体经营情况

2023年，面对错综复杂的外部环境，本行坚持以“中国最卓越、全球领先的智能化零售银行”为战略目标，坚持“零售做强、对公做精、同业做专”战略方针，持续升级零售、对公、资金同业业务经营策略，全面深化数字化转型，积极践行金融高质量发展，整体业务经营保持稳健。

营业收入同比下降，净利润保持增长。2023年，受持续让利实体经济、调整资产结构及市场波动等因素影响，本集团（平安银行及其全资子公司平安理财有限责任公司，下同）实现营业收入1,646.99亿元，同比下降8.4%。通过数字化转型驱动经营降本增效，加强资产质量管控，加大不良资产清收处置力度，本集团实现净利润464.55亿元，同比增长2.1%。

规模保持稳健增长，大力支持实体经济。2023年末，本集团资产总额55,871.16亿元，较上年末增长5.0%，其中，发放贷款和垫款本金总额34,075.09亿元，较上年末增长2.4%；本行持续加大实体经济支持力度，普惠、制造业、涉农、绿色金融等领域贷款实现较好增长。负债总额51,147.88亿元，较上年末增长4.7%，其中，吸收存款本金余额34,072.95亿元，较上年末增长2.9%。

强化全面风险管理，风险抵补能力保持良好。本行积极应对宏观经济环境变化，加强资产质量管控，推动风险防范和化解。2023年末，不良贷款率1.06%，较上年末上升0.01个百分点；逾期贷款余额及占比较上年末实现双降；逾期60天以上贷款偏离度及逾期90天以上贷款偏离度分别为0.74和0.59；拨备覆盖率

277.63%，风险抵补能力保持良好。

践行精细化管理，资本充足率持续提升。2023年末，得益于净利润增长、资本精细化管理等因素，本集团核心一级资本充足率、一级资本充足率及资本充足率分别为9.22%、10.90%及13.43%，均满足监管达标要求，较上年末分别上升0.58、

0.50及0.42个百分点。

详情请参阅本行发布的2023年年度报告。

二、2023年董事会主要工作情况

2023年，平安银行董事会召开16次会议，共审议通过70项议案，听取或审阅55项报告；董事会下设战略发展与消费者权益保护委员会、审计委员会、风险管理委员会、关联交易控制委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会等6个专门委员会共召开36次会议，审议通过69项议案，听取或审阅51项报告。董事会及各专门委员会依据有关法律法规和本行章程、董事会议事规则及各委员会工作细则履行职责。

1、坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨，坚持既有战略不动摇，承前启后、迭代升级，制定经营计划和资本规划并推动执行。

本行积极贯彻落实党的二十大和中央金融工作会议精神，全面贯彻落实监管各项要求，持续提升金融服务实体经济的能力，持续加大对居民消费、绿色发展、民营企业、小微企业、科技企业、制造业等领域的金融支持力度，有效助力扩大内需，全面强化风险管理，全力助推高质量发展。董事会及各董事定期听取管理层经营管理工作汇报，审议通过年度财务决算报告和预算报告、利润分配预案和优先股股息发放方案。审议通过了内部资本充足评估报告、资本充足率报告及管理计划，制定了资本管理规划（2024-2028年），审议通过了存量资本性债券到期续作的议案，将800亿元存量资本性债券到期续发，用于补充二级资本和其他一级资本。还制定了《平安银行金融科技发展规划（2022-2024）》。

2、制定风险管理和内部控制政策，提升内部控制、合规管理和内部审计的有效性，落实反洗钱、反恐怖融资相关要求。

董事会及相关专门委员会审议通过了全面风险管理报告、风险偏好陈述书、内部控制评价报告，制定或修订了流动性风险、银行账簿利率风险、集中度风险、零售互联网贷款风险、市场风险、表外业务风险、系统重要性银行管理办法、数据治理工作指引等规章制度；根据《商业银行预期信用损失法管理办法》，制定并修订了预期信用损失法实施管理办法，审批预期信用损失法实施相关的重要政策、重要模型以及关键参数，听取预期信用损失法管理情况报告；根据监管要求和业务需要，审议通过了理财产品销售重要策略制度和程序、业务连续性管理和重要信息系统突发事件应急管理专项审计报告、恢复计划与处置计划建议更新；审议或听取了并表管理、内审工作计划及预算、数据治理、信息科技、银行账簿利率风险、流动性风险、负债质量管理、衍生品业务开展情况及风险管理情况等报告，并定期听取内部审计、合规工作、核销打包处置不良资产等报告。

此外，全体董事及拟任董事参加了反洗钱和反恐怖融资培训，熟悉相关法律法规，具备相应反洗钱和反恐怖融资履职能力，履行反洗钱和反恐怖融资义务。

3、提升信息披露、会计信息和报送数据的真实性、准确性、完整性和及时性。

全体董事忠实、勤勉地履行相关职责，保证披露信息的真实、准确、完整、及时、公平。董事会及审计委员会审议通过并发布2022年年度报告及2023年一季度、半年度和三季度等4次定期报告，审议通过聘请会计师事务所的议案，定期听取会计师事务所的审计、审阅和商定程序报告，发布了年度业绩快报、董事会决议公告、董事高管变更、关联交易等公告。2023年本行发布公告106项，保持零差错，连续12年获深交所考评A级。

有效加强内幕信息及知情人管理，董事会及各董事严格执行内幕信息及知情人管理制度、董监高持股变动管理办法等规章制度，本行未发现有内幕信息知情人违规利用内幕信息买卖本行股份的情况，也不存在因违反内幕信息及知情人管理制度涉嫌内幕交易被监管部门采取监管措施及行政处罚的情况。

4、定期评估本行公司治理，完善内部治理架构，提升公司治理的有效性。

董事会审议通过了年度董事会工作报告、独立董事述职报告，并提交股东大会；审议通过了董事履职评价报告，提交监事会完成年度履职评价，各位董事的评价结果均为“称职”。

根据工作安排，经股东大会选举、监管核准，冀光恒先生担任本行执行董事，董事会还提名潘敏先生为独立董事候选人、提名郭晓涛先生为非执行董事候选人，提交股东大会审议通过（待核准）。并审议通过了独立董事履职安排，确保董事会规范运作。

根据《上市公司独立董事管理办法》和工作需要，首次制定本行独立董事工作指引，调整专门委员会人员构成，执行董事不再担任审计委员会委员，并修订各专门委员会工作细则，制定委员会年度工作计划。

5、推动协调各治理主体运作，完善授权机制，监督高管层履行管理职责。

加强与监事会及各监事、高级管理层的沟通，董事会定期听取监事会巡检监督工作情况通报和监督提示意见，监督高管层根据章程及董事会授权开展经营管理活动、执行和落实股东大会及董事会决议。

经董事会审议、监管核准，聘任冀光恒先生为行长，审议通过聘任吴雷鸣先生为行长助理兼首席风险官的议案（待核准），审议或听取了高级管理人员薪酬事项和绩效奖金等议案和报告。

为进一步深化转型发展，董事会审议通过了关于组织架构调整的议案。修订了董事会对管理层业务授权方案，审议通过了核销及处置不良资产业务授权、对外捐赠年度预算总额及授权方案，修订重大突发事件应急管理办法，并审阅了管理层对年度监管情况通报的整改计划和整改情况报告。

6、推动完善消费者权益保护决策机制，规划和指导消保工作。

董事会及战略发展与消费者权益保护委员会审议通过了年度可持续发展报告、年度消费者权益保护工作情况报告和工作计划，听取《银行保险机构消费者权益保护管理办法》解读，定期听取或审阅消保监管评价情况报告和消费投诉情况通报。部分董事对无锡分行消保工作进行调研，全体董事参加了本行举办的消保专项培训。

7、加强股东股权管理，促进关联交易的合法合规性和管理规范性。

压实董事会股权管理责任和董事长首要责任，把规范股东行为、加强股权管理作为重点，在年度报告中完整披露股权和主要股东信息。董事会审议通过了年度主要股东暨大股东评估报告，对股东资质、履行承诺等情况进行自查，并向股东大会报告大股东评估情况，主要股东在各方面均符合相关监管要求。

加强关联交易管理，对开展的关联交易严格履行审议、信息披露和报告义务。董事会及关联交易控制委员会审议通过年度关联交易情况和关联交易管理制度执行情况报告、年度关联方名单，审议通过13笔关联交易。各位董事及时、定期报告关联方信息及相关声明，并严格遵守关联交易和履职回避相关规定。

三、董事履职评价工作情况

1、2022年度董事履职评价结果

2023年1月至4月，本行董事参加了监事会组织开展的2022年度董事履职评价工作，由监事会形成最终评价结果。监事会对全体董事的2022年度履职评价结果均为“称职”，并已在年度股东大会上报告。

2、2023年度董事履职情况

根据《银行保险机构董事监事履职评价办法》及《平安银行董事履职评价办法》《平安银行2023年度董事履职评价实施方案》等有关规定，本行董事会充分评估董事的履职情况，综合形成对每名董事2023年度履职评价结果，交付监事会进行评价并形成最终评价结果。

2023年，本行全体董事遵守法律法规、监管规定和本行章程，按照各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的原则行使权利、履行义务，维护本行的合法权益。各位董事认真履行忠实和勤勉义务，尽职、审慎履行职责，并确保履职的专业性、独立性与道德水准、合规性。在重大决策中保持独立性，发挥应有作用，

不存在“不积极作为”等问题，董事履职过程中未出现履职评价“不得评为称职”的情形，亦未出现“应当为不称职”的情形。参加年度履职评价的各位董事2022年度履职自评结果全部为“称职”，互评结果亦全部为“称职”。董事会对各位董事的履职评价结果均为“称职”。

董事会已完成2023年度董事履职评价报告，独立董事亦完成了年度述职报告，将由监事会形成最终的董事2023年度履职评价结果，向监管机构和股东大会报告。

四、2024年展望

2024年，本行将坚持党建引领，持续深化战略转型，持续提升金融服务实体经济的能力，持续强化金融风险防控，积极践行金融高质量发展，助力加强金融强国建设。

1、完善公司治理，促进董事会规范运作

持续加强党的领导融入公司治理，完善党委会政治引领、股东大会最高决议、董事会战略决策、监事会独立监督、执行委员会日常经营的“五会一体”治理架构体系，按照各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的原则行使权利、履行义务，不缺位、不错位、不越位。董事会定期评估并完善本行公司治理，承担股东事务的管理责任，并提高董事会履职的独立性和有效性，确保重大战略方向正确，经营决策合理有效。充分发挥独立董事在公司治理中的作用，为独立董事履行职责提供必要的条件和支持，切实维护中小股东及利益相关者的权益。

2、坚持高质量发展，全面推进改革转型

科学的发展战略是良好公司治理的组成部分，董事会负责制定发展战略并监督战略实施，确保发展战略具备科学性、合理性和稳健性，明确市场定位和发展目标，体现差异化和特色化。坚持高质量发展理念，积极推进战略转型，夯实可持续发展的根基。战略转型遵循“承前启后、迭代升级”的工作思路，全力推进营收增长、持续推进成本优化，以组织架构为关键抓手，坚持零售银行战略定位，明确“零售做强、对公做精、同业做专”的战略方针，推进各项业务稳健发展。

3、持续提升金融服务实体经济的能力

本行以国家政策为导向，充分发挥自身资源禀赋和经营管理特色优势，重点加大实体经济支持力度，全力做好“科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融”五篇大文章。持续深化服务实体经济各项举措，加大科技、制造业、民营、绿色、涉农的支持力度。加强资源整合、加快业务布局，以实际行动积极响应中央金融工作会议关于“加快建设金融强国”的号召。

4、持续强化金融风险防控。

董事会承担全面风险管理的最终责任，将资产质量视为银行发展的“第一生命线”，将风险管理打造为核心竞争力，充分贯彻落实监管要求，建立健全全面风险管理体系和内部控制体系。持续完善风险管理治理架构和各项要素，全面提升风险管理效率和水平，加强重点领域风险管控，积极防范化解相关领域风险。持续关注本行内部控制状况，强化合规管理，完善合规“网格化”治理模式，巩固合规治理、合规约束、合规文化“三大能力”。

5、坚持可持续发展理念，维护消费者和股东的合法权益

秉持“专业创造价值”的核心文化理念，将可持续发展融入经营管理，将价值作为检验一切工作的唯一标准，商业价值服从社会价值、短期价值服从长期价值，以专业的能力和服务，持续为客户、为员工、为股东、为社会创造最大价值。

董事会承担消费者权益保护工作的最终责任，严格贯彻监管要求，将消费者

权益保护工作纳入到公司治理、企业文化建设和经营发展战略中，坚持“以人民为中心”，始终把维护最广大人民的根本利益作为消保工作的出发点和落脚点，当好金融消费者合法权益的坚定捍卫者。

牢固树立回报股东意识，坚持以投资者为本，将“质量回报双提升”行动方案执行到位，充分维护股东依法享有投资收益的权利，切实增强投资者的获得感，为稳市场、稳信心积极贡献力量。