深深房A:2023年度董事会工作报告
深圳经济特区房地产(集团)股份有限公司
2023年度董事会工作报告
2023年度,公司董事会严格按照相关法律法规的要求及公司制度的规定,本着对全体股东负责的态度,持续提升公司治理水平,严格执行股东大会各项决议,确保董事会运作规范高效。公司全体董事勤勉尽责、恪尽职守,认真履行股东赋予的职责,有效维护了公司和公司股东的合法权益。
一、公司经营情况
报告期,公司合并报表营业收入约5.31亿元,同比减少16.31%;归属于母公司股东的净利润约-2.51亿元,同比减少263.18%;截至报告期末,归属于母公司股东的所有者权益约36.91亿元,较期初减少7.82%。
二、2023年度经营管理回顾
2023年,面对行业探底筑底、出险房企风险外溢、企业改革进入深水区、未来发展探索尚未破局等诸多难关和挑战,公司领导班子认真贯彻落实市国资委、投控公司决策部署,带领全体员工发扬斗争精神,全力顶住外部风险冲击、克服内部多重困难,扎实推进企业可持续发展。全年主要工作情况如下:
一是锚定目标,持续推进主业培固。深房光明里项目开盘当日推售房源全部售罄,超额完成年度销售目标;东湖名苑项目实现清盘;汕头天悦湾等项目在区域市场持续低迷背景下,取得了较好的销售业绩;自有物业招商运营整体稳中向好,完成年度目标,深房广场“深港医疗健康特色产业楼宇”打造不断深化。
二是多措并举,持续推进提质增效。圳通公司营业收入和利润总额超额完成年度目标;海燕酒店拓收增盈持续向好;汕头公司、华展公司经营稳定。报告期内,汕头“新峰大厦”历史遗留土地的确权工作持续推进,新峰置业完成撤销注册,“两非两资”处置有序推进,历史欠款追收工作取得良好成效。
三是注重协同,持续推进未来发展探索。协同内外部资源,推进未来发展,聚力谋划新发展“曲线”;融入投控公司整体发展战略,检视修编“十四五”战略规划;持续跟踪中国证监会调整优化房地产企业股权融资相关措施,协同投控公司系统资源,努力研究探索未来发展模式。
四是主动作为,持续推进风险化解。面对行业内企业不断出险,结合自身项
目情况前瞻研判、主动作为,全力防范化解经营风险,守住不发生系统风险和衍生重大舆情事件底线,全力保障国有资产安全。五是夯固基础,持续推进管控提升。完成董事会换届和监事会换届,ESG报告评级提升至BBB级;重新搭建招采体系、成本控制体系,新修(制)订管理制度41项;深入开展安全隐患排查整治,举一反三推进第三方巡检发现问题整改;优化人力资源制度,外引内培优化员工队伍结构;强化财务统筹和融资,有效保障资金需求。
六是强根固魂,持续推进党的建设。推进“大走访、大座谈、大起底”行动,并推进实现成果转化;所属企业党组织“应建尽建”,境内法人企业“党建入章”全覆盖,签订党建责任书,严格述职评议考核,持续夯实“三基”;落实“两个责任”,完善贯通“大监督”体系,深化廉洁文化建设。
三、董事会日常工作情况
(一)董事会会议情况
报告期内,公司共召开董事会会议9次,审议议案46项。董事会会议的召集、召开程序符合《公司法》及《公司章程》的规定,会议具体情况如下:
序号 | 会议名称 | 会议召开时间 | 会议召开方式 | 会议议题 |
1 | 第七届董事会第七十七次会议 | 2023年1月19日 | 现场与通讯相结合的方式 | 议案一:《关于董事会换届暨提名第八届董事会非独立董事候选人的议案》 议案二:《关于董事会换届暨提名第八届董事会独立董事候选人的议案》 议案三:《关于召开2023年第一次临时股东大会的议案》 |
2 | 第七届董事会第七十八次会议 | 2023年3月17日 | 现场方式 | 议案一:《2022年年度报告全文》及摘要 议案二:《2022年度董事会工作报告》 议案三:《2022年度财务决算及利润分配预案报告》 议案四:《2022年内部控制自我评价报告》 议案五:《2022年度独立董事履职情况报告》 议案六:《2022年度环境、社会及公司治理(ESG)报告》 议案七:《关于召开2022年度股东大会的议案》 |
3 | 第八届董事会第一次会议 | 2023年3月30日 | 现场与通讯相结合的方式 | 议案一:《关于选举第八届董事会董事长的议案》 议案二:《关于调整董事会下属委员会成员的议案》 议案三:《关于调整独立董事津贴的议案》 议案四:《关于向深圳农村商业银行申请银行授信额度的 |
议案》 | ||||
4 | 第八届董事会第二次会议 | 2023年4月28日 | 现场与通讯相结合的方式 | 议案一:《2023年第一季度报告》 议案二:《关于2022年内控体系工作报告的议案》 议案三:《关于2023年度重大风险评估报告的议案》 |
5 | 第八届董事会第三次会议 | 2023年7月28日 | 现场与通讯相结合的方式 | 议案一:《关于控股子公司长城公司出售商业土地的议案》 议案二:《关于修订<产权管理办法>的议案》 议案三:《关于<集团副总经理黄伟军、吴志勇试用期考核方案>的议案》 |
6 | 第八届董事会第四次会议 | 2023年8月25日 | 现场与通讯相结合的方式 | 议案一:《2023年半年度报告》及摘要 议案二:《关于修订<公司章程>的议案》 议案三:《关于修订<投资者关系管理制度>的议案》 议案四:《关于拟变更董事的议案》 议案五:《关于审议集团副总经理黄伟军、吴志勇试用期考核结果的议案》 议案六:《关于召开2023年第二次临时股东大会的议案》 |
7 | 第八届董事会第五次会议 | 2023年10月18日 | 通讯方式 | 议案一:《关于设立ESG治理组织架构的议案》 议案二:《关于修订<董事会战略委员会实施细则>的议案》议案三:《关于修订<全面预算管理办法>的议案》 议案四:《关于修订<担保管理办法>的议案》 议案五:《关于制定<不良资产财务核销管理办法>的议案》 议案六:《关于制定<会计政策、会计估计>的议案》 议案七:《关于制定<会计政策、会计估计变更和差错更正管理办法>的议案》 议案八:《关于修订<深房集团人力资源管理办法>的议案》 议案九:《关于调整深房集团高管人员2022年度绩效考核实施方案的议案》 |
8 | 第八届董事会第六次会议 | 2023年10月27日 | 现场与通讯相结合的方式 | 议案一:《2023年第三季度报告》 议案二:《关于提名董事候选人的议案》 议案三:《关于拟聘任2023年度会计师事务所的议案》 议案四:《关于授权管理层使用自有资金购买资金收益产品的议案》 议案五:《关于深房集团高管人员2022年度绩效考核结果及应用方案的议案》 议案六:《关于深房集团高管人员2023年度绩效考核实施方案的议案》 议案七:《关于深房集团高管人员2023年度经营业绩责任书的议案》 议案八:《关于修订<独立董事工作制度>的议案》 |
议案九:《关于召开2023年第三次临时股东大会的议案》 | ||||
9 | 第八届董事会第七次会议 | 2023年12月29日 | 通讯方式 | 议案一:《关于修订<公司章程>的议案》 议案二:《关于召开股东大会的议案》 |
(二)董事会对股东大会决议的执行情况
2023年度公司共召开股东大会4次,审议议案15项。董事会严格依照《公司法》《证券法》等相关法律规定认真执行股东大会的各项决议。
(三)董事会各专门委员会履职情况
公司董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会。报告期各专门委员会积极高效地开展工作,有效促进了董事会的规范运作和科学决策。董事会各专门委员会在报告期内的会议具体情况如下:
委员会名称 | 召开会议次数 | 会议召开日期 | 会议内容 | 提出的重要意见和建议 |
审计委员会 | 4 | 2023年1月14日 | 审议公司2022年度财务报告 | 认为公司根据新企业会计准则的规定,选择和运用了恰当的会计政策,做出了合理的会计估计。公司对会计政策、会计估计的变更一贯持谨慎态度,不存在利用、滥用会计政策、会计估计变更调节利润的情况,公司编制的财务报告真实可靠、内容完整。 |
2023年3月10日 | 审议致同会计师事务所(特殊普通合伙)关于公司2022年度财务报告的初步审计意见 | 认为致同会计师事务所(特殊普通合伙)编制的公司2022年度财务报告符合企业会计准则的各项规定,在所有重大事项方面真实、完整地反映了公司2022年12月31日的财务状况及2022年度的经营成果和现金流量。 | ||
2023年3月17日 | 对致同会计师事务所(特殊普通合伙)为公司提供的2022年度审计工作总结 | 认为致同会计师事务所(特殊普通合伙)对公司2022年度财务报告审计工作完成良好。 | ||
2023年10月19日 | 审议聘任2023年度会计师事务所事项 | 同意聘请天健会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2023年度财务报告和内部控制审计机构,财务报告审计费用为51万元人民币,内部控制审计费用为21万元人民币。 |
薪酬与考核委员会 | 6 | 2023年3月17日 | 审议2022年年度报告中披露的董事、监事和高级管理人员的年度薪酬情况 | 认为公司董事、监事和高级管理人员的薪酬决策程序符合规定,公司董事、监事和高级管理人员的薪酬发放标准符合薪酬体系规定,2022年年度报告所披露的薪酬情况真实、准确。 |
2023年3月30日 | 审议调整独立董事津贴事项 | 认为公司本次对独立董事津贴进行调整,结合了同行业上市公司独立董事津贴标准、地区经济发展水平,并综合考虑了公司经营管理实际状况以及独立董事为公司规范运作、未来发展做出的贡献,津贴调整预案合理。 | ||
2023年7月23日 | 审议集团副总经理黄伟军、吴志勇试用期考核方案事项 | 同意《集团副总经理黄伟军、吴志勇试用期考核方案》。 | ||
2023年8月18日 | 审议集团副总经理黄伟军、吴志勇试用期考核结果事项 | 同意考核工作小组的考核报告及试用期考核建议:集团副总经理黄伟军、吴志勇试用期考核结果为“合格”,按期转正。 | ||
2023年10月12日 | 审议调整深房集团高管人员2022年度绩效考核实施方案事项 | 认为调整后的高管人员2022年度绩效考核实施方案符合公司实际情况,考核指标设定具有良好的科学性和合理性。 | ||
2023年10月19日 | 审议深房集团高管人员2022年度绩效考核结果及应用方案、2023年度绩效考核实施方案及2023年度经营业绩责任书等事项 | 认为: 1.公司高管人员2022年度绩效考核及应用方案与实际情况相符,能够对考核对象做出较为准确、全面的综合评价,不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形。 2.《深房集团高级管理人员2023年度绩效考核实施方案》符合《高级管理人员经营业绩考核与薪酬管理办法》的规定,考核指标设定具有良好的科学性和合理性,不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形。 3.2023年度高级管理人员经营业绩责任书符合2023年度经营业绩考核指标的要求,并结合了2023年度工作要点、领导班子成员工作分工,具有良好的科学性和合理性,不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形。 | ||
提名委员会 | 3 | 2023年01月13日 | 审议公司董事会换届选举事项 | 建议唐小平、邓康诚、汪健飞、张满华、孙明辉为公司第八届董事会非独立董事候选人;建议康晓岳、何祚文、米旭明为公司第八届董事会独立董事候选人。 |
2023年08月18日 | 审议提名钱忠为公司董事事项 | 同意推荐钱忠为公司董事。 | ||
2023年10月19日 | 审议提名李文坤为公司董事事项 | 同意推荐李文坤为公司董事。 |
四、未来发展的展望
(一)行业格局和趋势
当前,房地产行业将从高增速行业向价值驱动型行业转变,市场格局面临调整。政策端预计将持续发力,信贷持续保持宽松,市场走向取决于购房者信心的修复程度;“三大工程”作为稳定市场的长效机制和重要切入点,将对未来市场预期发挥关键作用。
(二)可能面对的风险和应对措施
1.宏观经济风险和应对措施
2024年世界经济增长动能不足,外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升,经济持续回升向好的基础还不稳固。我国经济长期向好的基本趋势没有改变,未来发展机遇和风险挑战并存,有利条件强于不利因素。公司将持续关注国际、国内宏观经济形势,积极调整经营策略。
2.行业发展风险和应对措施
现阶段虽房地产行业融资环境有所改善,调控政策有望宽松,但未来一段时间行业风险隐患犹存,资源将持续流向头部优质企业,行业竞争格局呈现新形势。公司将继续深化行业政策研究,紧跟国家战略,优化发展方式,创新运营模式。
3.业务经营风险和应对措施
楼市持续低迷导致公司存量项目去化难度加大,同时公司现存开发用地资源储备不足,新业务拓展尚未有实质成果,企业经营发展承压。公司将密切关注市场及行业政策变化,着力抓好项目建设和房产销售工作,有针对性制定土地拓展计划,夯实主业根基,积极探索符合公司发展实际的新路径。
(三)发展战略和经营计划
2024年,公司总体工作要求:坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,全面贯彻落实党的二十大精神,深入落实中央经济工作会议精神,科学把握“稳中有进、以进促稳、先立后破”主基调,坚决落实控股股东工作部署,立足自身资源禀赋、协同内外优势资源,着力“培固主业、提升能力、防范风险、拓展新业”,不断提升价值创造能力。
1.着力固主业,迈出价值创造更新步伐。一是完善建立房地产开发标准化手册,着力优化主业运营;二是加强项目质量管控,着力确保工程进度;三是全力加大项目销售力度,着力推进存量去化;四是擦亮深房广场“深港医疗健康特色产业楼宇”招牌,聚力打造大健康产业聚集平台,着力提升租赁经营。
2.着力提能力,迈出推动变革更大步伐。一是优化完善薪酬管理和考核激励
体系,打造高效团队,着力提升“组织力”;二是优化完善运营管控体系,提升全项目、全周期、全专业高效运营能力,着力提升“运营力”;三是推进信息化建设,提升内部管理、协同运行效能,着力提升“数智力”。
3.着力防风险,迈出主动作为更稳步伐。一是密切关注形势变化,及时调整项目风险化解应对策略,加快风险化解进程,着力化解项目风险;二是健全完善安全管理制度,加强安全及质量管理,着力防范安全风险;三是推动合规管理体系建设,抓好资金计划与现金流管理,守牢不发生系统性风险的底线,着力把控经营风险。
4.着力拓新业,迈出未来发展探索更快步伐。一是深入分析研判,围绕战略检视修编,扬长避短找准未来发展主战场;二是发挥协同效应,围绕深圳市国资国企改革部署及投控公司战略,探索未来发展路径,发掘优质投资机会;三是密切关注市场动向,组建投研专业团队,争取早日实现项目落地。
5.着力强引领,迈出党建融合更实步伐。一是提升政治领导力,把准高质量发展方向;二是提升思想引领力,巩固深化主题教育成果,筑牢高质量发展根基;三是提升组织体系建设整体效能,加强党员队伍建设,锻造高质量发展堡垒。四是探索党建与业务融合新路径,引领激发高质量发展活力。
深圳经济特区房地产(集团)股份有限公司
董 事 会2024年3月30日