苏宁环球：关于2022年第二期员工持股计划存续期即将届满的提示性公告

苏宁环球股份有限公司 关于2022 年第二期员工持股计划存续期即 将届满的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。

苏宁环球股份有限公司(以下简称“公司”、“本公司”)于 2022 年9 月13 日召开第十届董事会第二十二次会议、第十届监事会 第十三次会议,并于2022 年9 月28 日召开2022 年第二次临时股东 大会,审议通过了《苏宁环球股份有限公司2022 年第二期员工持股 计划》《苏宁环球股份有限公司2022 年第二期员工持股计划管理办 法》等相关议案,具体内容详见公司于2022 年9 月14 日、2022 年 9 月29 日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)披露的相关公告。

公司2022 年第二期员工持股计划(以下简称“本员工持股计划”) 存续期将于2026 年10 月24 日届满。根据《关于上市公司实施员工 持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第1 号——主板上市公司规范运作》等相关规定,现将相关情况公 告如下:

一、本员工持股计划的基本情况及存续期即将届满情况

本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的公司A 股 普通股股票。2022 年10 月26 日,公司收到中国证券登记结算有限 责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》,公司“苏宁环

球股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的12,000 万股股票已 于2022 年10 月25 日非交易过户至“苏宁环球股份有限公司-2022 年第二期员工持股计划”专户。

根据《公司2022 年第二期员工持股计划》的相关规定,本员工 持股计划的存续期为48 个月,所获标的股票分三批解锁,解锁时点 分别为自公司标的股票过户至本次员工持股计划名下之日(2022 年 10 月26 日)起满12 个月、24 个月、36 个月,最长锁定期为36 个 月,每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%。本员工持股计 划已全部解锁完毕,解锁股份为12,000 万股,具体内容详见公司分 别于2023 年10 月26 日、2024 年10 月26 日、2025 年10 月25 日在 巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上披露的本员工持股计划锁定期 届满相关提示性公告。

公司2022 年第二期员工持股计划存续期将于2026 年10 月24 日 届满,截至本公告披露日,本员工持股计划尚持有公司股份3,600 万 股,占公司股本总额的1.19%。

二、本次员工持股计划存续期届满前的相关安排

本员工持股计划存续期届满前,本员工持股计划的管理委员会将 根据《公司2022 年第二期员工持股计划》的规定,结合实际情况, 决定剩余股份处置、是否提请延长存续期或其他有关安排等。

在本员工持股计划的存续期内,本员工持股计划将严格遵守市场 交易规则,遵守中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所关于信息 敏感期不得买卖股票的相关规定。

三、本员工持股计划的存续、变更和终止

(一)员工持股计划的存续期

本员工持股计划的存续期为48 个月,自公司公告最后一笔标的 股票过户至本员工持股计划名下之日起计算,本员工持股计划在存续 期届满时如未展期则自行终止。

(二)员工持股计划的变更

存续期内,本员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人 所持2/3(含)以上份额同意,并提交公司董事会审议通过。

(三)员工持股计划的终止

1、本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止;

2、本员工持股计划的锁定期满后,当员工持股计划所持有的股 票全部转出且员工持股计划项下货币资产(如有)已全部清算、分配 完毕后,本员工持股计划可提前终止;

3、以下任一情况下,经出席持有人会议的持有人所持2/3 以上 (含)份额同意并提交公司董事会审议通过后,本员工持股计划的存 续期可以延长:

(1)本员工持股计划的存续期届满前1 个月,持有的公司股票 仍未全部出售;

(2)因公司股票停牌或者信息敏感期等情况,导致本员工持股 计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现。

四、其他说明

公司将持续关注本员工持股计划的实施情况,并根据相关法律法

规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注公司相关公 告,并注意投资风险。

特此公告。

苏宁环球股份有限公司董事会

2026 年4 月24 日