*ST景峰：2024年度监事薪酬方案

一、目的

根据湖南景峰医药股份有限公司（以下简称“公司”）经营规模、战略规划，公司拟定2024年度监事薪酬方案。

二、适用对象

公司2024年度任期内的监事。

三、适用期限

2024年1月1日至2024年12月31日。

四、监事会成员薪酬

1、未在公司担任除监事之外其他工作职务的非职工代表监事，不领取薪酬与津贴，其行使职责所需的合理费用由公司承担。

2、职工代表监事根据其在公司所属的具体职务、岗位按照公司的薪酬制度执行，无需提交监事会、股东大会审议。

五、其他事项

1、公司监事因解聘、辞职等原因离职的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

2、本方案未尽事宜，按照国家法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定执行；本方案如与国家日后颁布的法规、部门规章、规范性文件《公司章程》相抵触时，按照有关法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》执行。

3、本方案自公司股东大会审议通过之日起生效。

湖南景峰医药股份有限公司监事会

2024年11月12日