双枪科技:2022年度董事会工作报告
双枪科技股份有限公司2022年度董事会工作报告双枪科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会由8名董事组成,董事会严格按照《公司法》《证券法》等法律法规及《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》等相关规章制度,切实履行股东大会赋予的董事会职责,认真执行股东大会的各项决议,围绕公司发展战略和年度重点任务积极开展各项工作。在公司经营管理上,董事会勤勉尽责地开展各项工作,以科学、严谨、审慎、客观的工作态度,积极参与公司各项重大事项的决策过程,努力维护公司及全体股东的合法权益,有力保障了公司全年各项工作目标的实现。现就2022年度董事会工作情况报告如下:
一、2022年经营情况
2022年,公司实现营业收入 95,525.96万元,净利润-1,541.82万元。其中,其他餐厨具产品全年实现收入24,361.08万元,同比增长33.00%;筷子全年实现收入24,371.52万元,砧板全年实现收入31,071.18万元,勺铲全年实现收入9,436.12万元。境内业务全年实现收入79,604.86万元;境外业务全年实现收入15,921.11万元,同比增长1.46%;线上销售全年实现收入31,753.39万元,同比增长15.53%;线下销售全年实现收63,772.58万元。
2022年,公司围绕董事会及管理层制定的2022年度经营计划和主要目标有序推进各项经营管理工作,不断深化全渠道战略,持续开展新品类开拓工作,与此同时全面布局新媒体平台致力于打造精致厨具第一品牌。
渠道方面,公司已建立商超、经销商、电商、外贸、其他直营等多元化立体式的销售网络。报告期内受到国内市场环境对公司的影响,线下传统零售业困境重重,公司线下业务受市场环境冲击较大。公司积极调整销售策略,从过去重度依托大卖场的单一业态,转变为深耕渠道下沉的销售策略。通过配送访销提高营销网点的覆盖率,借助餐饮渠道打通一次性餐具的营销网络。受到市场环境影响,公司2022年在渠道下沉方面处于投入期,探索并确定新的销售模式,打造样板工程。定制业务受上半年大环境影响终端仓储、物流运输,大客户订单暂缓,导致业绩下滑,但公司与双立人、宜家仍保持良好合作关系。随着公司募投项目“年产 3000 万件餐厨配件生产加工基地建设项目”的有序推
进,投产后将进一步释放产能,通过差异化产品创新,定制化服务深度绑定大客户,吸引更多高端客户群体,创造更好的盈利空间。在经贸摩擦和大环境冲击的重大考验下,外贸业务传统线下展会渠道中断,外贸获客渠道受到较大限制,业绩持续增长受到巨大挑战。2022年公司通过布局跨境电商全球化线上营销,不断提升线上拓客能力,跨境电商新业态将成为外贸发展的新动力。市场环境影响下公司线下营收放缓,线上电商渠道营收贡献突出。2022年公司在淘宝、天猫、京东等传统电商渠道通过差异化产品竞争实现增长,与此同时持续加强新兴平台布局,加大直播、短视频等方式的创新应用,实现抖音、拼多多等互联网平台的快速发展。线上渠道在筷子、砧板类目一如既往地保持行业领先地位。
产品方面,公司围绕厨房场景积极拓展锅具、陶瓷等新品类,打造精致厨具产品矩阵。公司的竹木材质产品取材天然,复合材料产品耐高温可消毒,植物纤维复合餐具环保可降解,抗菌系列产品作为健康新型环保的餐厨用品,以及公筷公勺倡导健康用餐,满足消费者的需求。2022年公司通过拓宽产品组合提升业务能力,实现从筷子、砧板、勺铲三大核心产品向碗筷、刀板、锅铲三对核心CP的转变。与此同时公司非常注重产品的创新升级,适时推出功能丰富、设计时尚、材质多样、工艺环保的新产品,2022年的智能砧板、国潮系列产品、可杀菌消毒的便携餐具等产品深受消费者喜爱。除了自主创新,2022年公司与外部设计公司达成深度战略合作,聚焦厨房和餐桌两大场景,进行品类研究、策略规划和创新设计,推动公司产品竞争力的提升。品牌方面,公司致力于打造精致厨具第一品牌,通过品牌助力产品销售和渠道拓展,让公司具备品牌优势。报告期内公司全面布局新媒体平台,深耕小红书平台以及公司官网、微信、微博、抖音等社交媒体,树立公司品牌在不同平台上的优质内容和形象,进一步提升品牌知名度。与此同时公司加强构建全方位的品牌整合营销战略,通过校企合作、终端陈列,以及内容投放、广告助推等方式向不同消费群体传递公司品牌的内涵与理念。2022年公司对品牌logo进行升级调整,并在产品包装上进行全系列的系统升级,进一步加强品牌辨识度。
二、2022年董事会日常工作情况
1、组织召开董事会情况
2022年公司严格遵循《公司章程》及《董事会议事规则》,一共召开了12次董事会,通过议案49个。各董事会成员在会议过程中,积极履行董事职责,将理论与实践相结合,过往经验和未来展望相结合,长期目标和短期目标相结合,建言献策,就公司治理各个
角度、各个层面、各个内容,提出专业且宝贵的意见。
会议届次 | 召开日期 | 会议决议 |
第二届董事会第十次会议 | 2022年2月11日 | 1、审议《关于对外投资设立全资子公司的议案》。 |
第二届董事会第十一次会议 | 2022年3月29日 | 1、审议《关于对外投资设立全资子公司的议案》。 |
第二届董事会第十二次会议 | 2022年4月27日 | 1、审议《关于公司2021年年度报告及其摘要的议案》; 2、审议《关于公司<2021年度董事会工作报告>的议案》; 3、审议《关于公司<2021年度总经理工作报告>的议案》; 4、审议《关于公司<2021年度财务决算报告>的议案》; 5、审议《关于公司2021年度利润分配预案的议案》; 6、审议《关于公司<2021年度募集资金存放与使用情况的专项报告>的议案》; 7、审议《关于公司<2021年度内部控制评价报告>的议案》; 8、审议《关于公司<2022年度日常关联交易预计>的议案》; 9、审议《关于公司<2022年度担保额度预计>的议案》; 10、审议《关于补选公司独立董事的议案》; 11、审议《关于修订<公司章程>并办理工商变更登记的议案》; 12、审议《关于续聘公司2022年度审计机构的议案》; 13、审议《关于确认公司董事2022年度薪酬方案的议案》; 14、审议《关于确认公司高级管理人员2022年度薪酬方案的议案》; 15、审议《关于公司<2021年度独立董事述职报告>的议案》; 16、审议《关于公司2022年第一季度报告的议案》; 17、审议《关于变更会计政策的议案》; 18、审议《关于聘任内审部经理的议案》。 |
第二届董事会第十三次会议 | 2022年5月24日 | 1、审议《关于修订<股东大会议事规则>的议案》; 2、审议《关于修订<董事会议事规则>的议案》; 3、审议《关于修订<独立董事工作制度>的议案》; 4、审议《关于修订<关联交易管理制度>的议案》; |
5、审议《关于修订<对外担保管理制度>的议案》;
6、审议《关于修订<募集资金管理制度>的议案》;
7、审议《关于修订<信息披露管理制度>的议案》;
8、审议《关于修订<投资者关系管理制度>的议案》;
9、审议《关于制定<内幕信息知情人登记管理制度>的议案》;
10、审议《关于制定<内部审计制度>的议案》;
11、审议《关于召开2021年年度股东大会的议案》。
5、审议《关于修订<对外担保管理制度>的议案》; 6、审议《关于修订<募集资金管理制度>的议案》; 7、审议《关于修订<信息披露管理制度>的议案》; 8、审议《关于修订<投资者关系管理制度>的议案》; 9、审议《关于制定<内幕信息知情人登记管理制度>的议案》; 10、审议《关于制定<内部审计制度>的议案》; 11、审议《关于召开2021年年度股东大会的议案》。 | ||
第二届董事会第十四次会议 | 2022年6月6日 | 1、审议《关于公司及子公司向银行申请综合授信额度的议案》。 |
第二届董事会第十五次会议 | 2022年6月17日 | 1、审议《关于公司及子公司以自有资产抵押向银行申请授信的议案》。 |
第二届董事会第十六次会议 | 2022年7月8日 | 1、审议《关于投资建设年加工30万吨毛竹项目暨签订项目投资合作协议的议案》; 2、《关于聘任公司董事会秘书的议案》。 |
第二届董事会第十七次会议 | 2022年8月22日 | 1、审议《关于公司2022年半年度报告及其摘要的议案》; 2、审议《关于公司<2022年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告>的议案》; 3、审议《关于使用部分闲置募集资金进行现金管理的议案》; 4、审议《关于制定<董事、监事、高级管理人员持有公司股份及其变动管理制度>的议案》; 5、审议《关于投资建设年加工20万吨毛竹项目的议案》。 |
第二届董事会第十八次会议 | 2022年9月29日 | 1、《关于补选公司第二届董事会董事的议案》; 2、《关于聘任公司副总经理的议案》; 3、《关于提请召开 2022年第一次临时股东大会的议案》。 |
第二届董事会第十九次会议 | 2022年10月21日 | 1、《关于使用部分闲置募集资金临时补充流动资金的议案》。 |
第二届董事会第二十次会议 | 2022年10月28日 | 1、审议《关于公司2022年第三季度报告的议案》。 |
第二届董事会第二十一次会 | 2022年12月14 | 1、审议《关于调整募集资金投资项目实施进度的议案》; 2、审议《关于调整募投项目拟投入募集资金金额及新增募投 |
议
议 | 项目的议案》; 3、审议《关于开立募集资金专户并签订四方监管协议的议案》; 4、审议《关于提请召开2022年第二次临时股东大会的议案》。 |
2、组织召开股东大会情况
2022年董事会严格遵循《公司章程》和《股东大会议事规则》,积极开展会议工作,为股东大会的召开提供便利,积极维护各股东权益。2022年共召开股东大会三次,通过议案22个。
会议届次 | 召开日期 | 会议决议 |
2021年年度股东大会 | 2022年6月15日 | 1、审议《关于公司2021年年度报告及其摘要的议案》; 2、审议《关于公司<2021年度董事会工作报告>的议案》; 3、审议《关于公司<2021年度监事会工作报告>的议案》; 4、审议《关于公司<2021年度财务决算报告>的议案》; 5、审议《关于公司2021年度利润分配预案的议案》; 6、审议《关于公司<2022年度日常关联交易预计>的议案》; 7、审议《关于公司<2022年度担保额度预计>的议案》; 8、审议《关于补选公司独立董事的议案》; 9、审议《关于修订<公司章程>并办理工商变更登记的议案》; 10、审议《关于续聘公司2022年度审计机构的议案》; 11、审议《关于确认公司董事2022年度薪酬方案的议案》; 12、审议《关于补选公司监事的议案》; |
13、审议《关于确认公司监事2022年度薪酬方案
的议案》;
14、审议《关于修订<股东大会议事规则>的议案》;
15、审议《关于修订<董事会议事规则>的议案》;
16、审议《关于修订<监事会议事规则>的议案》;
17、审议《关于修订<独立董事工作制度>的议案》;
18、审议《关于修订<关联交易管理制度>的议案》;
19、审议《关于修订<对外担保管理制度>的议案》;
20、审议《关于修订<募集资金管理制度>的议案》。
13、审议《关于确认公司监事2022年度薪酬方案的议案》; 14、审议《关于修订<股东大会议事规则>的议案》; 15、审议《关于修订<董事会议事规则>的议案》; 16、审议《关于修订<监事会议事规则>的议案》; 17、审议《关于修订<独立董事工作制度>的议案》; 18、审议《关于修订<关联交易管理制度>的议案》; 19、审议《关于修订<对外担保管理制度>的议案》; 20、审议《关于修订<募集资金管理制度>的议案》。 | ||
2022年第一次临时股东大会 | 2022年10月18日 | 1、审议《关于补选公司第二届董事会董事的议案》。 |
2022年第二次临时股东大会 | 2022年12月30日 | 1、审议《关于调整募投项目拟投入募集资金金额及新增募投项目的议案》。 |
3、董事参加董事会和股东大会情况
2022年,公司董事积极参与、认真配合、严格把关公司治理,亲自出席董事会和股东大会,无人缺席任何一场会议。每位董事都在会议上交流互动、集思广益,严格履行董事职责。
董事姓名 | 参会次数 | 现场出席次数 | 以通讯方式参会次数 | 委托出席董事会次数 | 出席股东大会次数 |
郑承烈 | 12 | 8 | 4 | 0 | 3 |
李朝珍 | 12 | 8 | 4 | 0 | 3 |
周兆成 | 12 | 8 | 4 | 0 | 3 |
柯茂奎 | 8 | 8 | 0 | 0 | 1 |
张美云 | 12 | 8 | 4 | 0 | 3 |
徐洪昌 | 3 | 3 | 0 | 0 | 1 |
万立祥 | 9 | 5 | 4 | 0 | 2 |
马晓军 | 12 | 2 | 10 | 0 | 3 |
余登峰 | 12 | 2 | 10 | 0 | 3 |
程志勇 | 3 | 2 | 1 | 0 | 1 |
吴玉鼎 | 3 | 2 | 1 | 0 | 0 |
4、专门委员会召开情况
2022年,董事会专门委员会充分发挥了其专业作用和参谋作用,对公司的重大决策提出审议、评价和咨询意见,为董事会决策提供建议。
委员会名称
委员会名称 | 会议次数 | 召开日期 | 会议内容 |
审计委员会 | 5 | 2022年2月16日 | 1.审议《内审部2021年第四季度工作报告》。 |
2022年4月27日 | 1、审议《关于公司2021年年度报告及其摘要的议案》; 2、审议《关于公司<2021年度财务决算报告>的议案》; 3、审议《关于公司<2021年度内部控制自我评价报告>的议案》; 4、审议《关于公司<2022年度日常关联交易预计>的议案》; 5、审议《关于公司<2022年度担保额度预计>的议案》; 6、审议《关于续聘公司2022年度审计机构的议案》; 7、审议《关于公司2022年一季度报告的议案》; 8、审议《关于变更会计政策的议案》; 9、审议《关于聘任内审部经理的议案》。 | ||
2022年6月22日 | 1、审议《内审部2022年第一季度工作报告》。 | ||
2022年8月22日 | 1.审议《关于公司2022年半年度报告及其摘要的议案》; 2.审议《内审部2022年第二季度工作报告》。 | ||
2022年10月28日 | 1.审议《关于公司2022年第三季度报告的议案》; 2.审议《内审部2022年第三季度工作报告》。 | ||
提名委员会 | 3 | 2022年4月27日 | 1、审议《关于补选公司独立董事的议案》; 2、审议《关于补选公司监事的议案》。 |
2022年7月8日 | 1、审议《关于聘任公司董事会秘书的议案》。 | ||
2022年9月29日 | 1、审议 《关于补选公司第二届董事会董事的议案》; 2、审议《关于聘任公司副总经理的议案》。 | ||
薪酬与考核委员会 | 1 | 2022年4月27日 | 1、审议《关于确认公司董事2022年度薪酬方案的议案》; 2、审议《于确认公司监事2022年度薪酬方案的议案》; 3、审议《关于确认公司高级管理人员2022年度薪酬方案的议案》。 |
战略委员会 | 4 | 2022年2月11日 | 1、审议《关于对外投资设立全资子公司的议案》。 |
2022年3月29日 | 1、审议《关于对外投资设立全资子公司的议案》。 | ||
2022年7月8日 | 1、审议《关于投资建设年加工30万吨毛竹项目暨签订项目投资合作协议的议案》。 | ||
2022年8月22日 | 1、审议《关于投资建设年加工20万吨毛竹项目的议案》。 |
三、独立董事履职情况
2022年,公司独立董事严格按照中国证监会《上市公司独立董事规则》和公司《独立董事工作细则》等规定履职,勤勉尽责,积极出席董事会会议、董事会各专门委员会会议,认真审阅相关议案资料并独立作出判断,针对2022年公司相关重大事项发表了独立意见;同时积极对公司日常经营管理、内部控制制度的建设及执行进行了核查,对董事会决议执行情况进行了监督,为维护公司和全体股东的合法权益发挥了应有的作用。
四、信息披露情况
2022年,公司董事会严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规以及《信息披露管理制度》的规定,认真及时履行信息披露义务,严格履行信息披露程序,确保信息披露的真实、准确、完整性。2022年公司定期披露定期报告和临时公告70份(有公告编号),忠实履行了信息披露义务,确保公司股东和广大投资者及时了解公司重大事项和经营情况。
五、投资者关系管理
公司严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规以及《投资者关系管理制度》的规定,建立董事会与投资者的有效沟通机制,通过投资者热线、公司邮箱、现场调研、深交所互动易平台等交流方式,与投资者形成良性互动,确保公司所有股东能够平等地获得公司信息。
报告期内公司举办“2021年度业绩说明会”,与投资者就公司治理、发展战略、经营状况等问题进行沟通,使投资者对公司有了更加全面的了解。2022年公司通过深交所互动易平台回复投资者问题174条,回复率100%。
六、2023年工作计划
2023年随着防控政策全面优化调整,消费场景逐渐恢复,消费市场迎来复苏,公司充分利用餐厨具产品高刚需、高复购的特征,重点对公司产品品类、渠道经营进行新规划。在精致厨具方面,公司将碗筷、刀板、锅铲三大产品组合作为新一年度重点发展的战略品类,依托于公司强大的线下渠道,深耕下沉市场。在优质竹材方面,公司主要生产竹条、竹签、竹炭等产品,专注开发可降解一次性餐具,下沉餐饮渠道,打开餐饮市场新局面。在上述背景下,公司通过实施客户战略、产品战略和人才战略不断提升竞争力,加强抗风险能力。公司将坚持创新驱动发展战略,实施细分赛道的差异化竞争策略,借助新营销方式和新渠道通路,持续扩大市占率,努力实现高质量、可持续发展。新年度公司高度重视研发创新、渠道深化、品牌建设、管理改革和人才建设等工作,进一步
探索产业升级和战略发展的道路。公司将着重做好以下几方面工作:
1、坚持研发创新,保持行业领先水平
技术创新能力是市场经济条件下企业赖以生存和发展的基础,是企业核心竞争力的集中体现。公司通过多年的积累,在技术研发和产品创新等方面已建立起一定的优势。随着公司“精致厨具、优质竹材”战略的推进实施,公司将不断提升产品创新能力和生产制造水平,关注竹材技术改进,可降解材料的技术研发,以及一次性餐具领域的核心技术。随着国内市场渐渐兴起的消费个性化、多元化趋势,为紧跟市场的变化,公司坚持研发创新,打造技术先进化、设备自动化、材料多元化的生产实力。
2、深化全渠道战略,巩固行业领先优势
公司作为日用餐厨具供应商,产品属于终端消费品,完善的营销渠道是企业扩大经营、提升盈利的首要通路。为巩固和提高公司产品的市场占有率,扩大销售网点的分布范围,提升各品牌的市场影响力,公司仍将大力建设全国性的营销网络。
“商超+经销商”体系作为公司主要销售渠道之一,2023年主要方向是快速推进“渠道下沉”销售策略,通过配送访销加强终端网点的粘性,不断拓宽销售网点。用配送访销模式助力渠道下沉的同时要加强终端管理,重视效率提升,通过对经销商的培训、支持和深度服务,从而提升经销商的服务水平,进一步增强客户粘性。与此同时公司充分利用新品类拓展提供增长动力,进而打造产品价值竞争优势。
电商业务持续深挖业务潜力,专注场景化营销,通过直播、搜索、短视频三大场域共同发力,实现线上业务突破式增长。2023年深度挖掘抖音、拼多多等渠道,大力发展直播电商,以产品迭代化设计为重点,用多品类、多渠道、精细化优势,逐步实现厨房场景全覆盖,从而达到厨房用品一站式购买的终极目标。
外贸业务,公司已与美国沃尔玛、英国沃尔玛等全球性的商超建立战略合作关系,通过以点带面的方式,加大渠道建设投入,建立大客户销售体系,占领优质资源。同时降低运营成本以提高产品性价比,以综合优势争取更大的市场份额。2023年重点运营跨境电商业务,不断提升对大客户的拓客能力,利用展会+平台的引流方式,实现线上线下两边布局,促进外贸业务稳定增长。
3、持续加强品牌建设,打造精致餐厨具第一品牌
在品牌建设方面,公司希望将“双枪”打造成精致餐厨具第一品牌,塑造品牌力,实现产品溢价,用品牌来拉动产品销售和渠道拓展,最终使公司具备品牌优势。在推广策略方面,全面布局新媒体平台,增加和消费者沟通互动的场景和触点,树立品牌在不同平
台上的优质内容和形象。公司作为一家有着20余年生产经验的企业,且筷子是一个极具文化属性的产品,非常适合与其他知名品牌、流量品牌进行跨界联动。公司将构建全方位、立体式品牌整合营销战略,一方面继续加大品牌的线下渗透力度,向消费者提供更良好的消费体验,向消费者传递品牌的内涵与理念;另一方面,公司将加大新媒介的推广力度,优选品牌形象代言人,加速品牌传播速度,加强品牌辨识度。
4、全面提升管理效率,建设一体化管理体系
一体化管理体系是增强企业市场竞争力的重要手段,高效的管理水平能够确保制度流程的有效执行。管理效率的提升依托于数字化管理和标准化管理。公司以战略层面和业务层面为抓手,推进信息化建设,预算管理系统、生产执行系统、费用控制系统等管理工具投入,用数字化驱动管理效能提升。同时公司对产品研发、生产、检验、销售等环节实施标准化管理和控制,通过精细化管理和体系化建设防范生产安全等风险。
5、加强人才梯队建设,保障企业快速发展
公司重视人才赋能及人才梯队建设,拥有完善的招聘体系和培养体系。公司持续坚持校招为主的招聘理念,采用人才辈出的培养机制,每年为公司增添大量新思想、新人才。通过加大对创新型、技能型人才的培养力度,全面提升人才梯队综合能力素质,打造一支有经验有能力有粘性的核心团队,满足企业快速发展的人才需求。
双枪科技股份有限公司董事会
2023年4月24日