尚太科技：董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

转债代码:127112

转债简称:尚太转债

石家庄尚太科技股份有限公司 第三届董事会薪酬与考核委员会关于公司2026 年限制性股票 激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整,没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。

石家庄尚太科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2026 年8 月17 日召 开第三届董事会第二次会议,审议通过了 \(《关于公司<2026\) 年限制性股票激励计划 (草案)>及其摘要的议案》等相关议案,具体内容详见公司于2026 年8 月19 日 在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露的相关公告。

根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《上市公司股 权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)《深圳证券交易所股票上市规 则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1 号——业务办理》(以下简称 “《自律监管指南1 号》”)等相关法律法规、规范性文件以及《石家庄尚太科 技股份有限公司公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定,公司对 2026 年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)激励对象的姓名和职务 在公司内部进行了公示,公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对激励对象 进行了核查,现就相关公示情况及核查情况说明如下:

一、公示情况

1、公示内容:本激励计划拟授予激励对象姓名及职务;

2、公示时间:2026 年8 月18 日至2026 年8 月27 日;

3、公示方式:公司内部OA 系统;

4、反馈方式:在公示期间内,公司员工可通过电话、邮件及书面反馈等方式 向公司董事会薪酬与考核委员会进行反馈,公司董事会薪酬与考核委员会对相关 反馈进行记录;

5、公示结果:截至公示期满,公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工 对本次拟激励对象名单提出的异议。

二、核查方式

公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟 激励对象与公司(含子公司)签订的劳动合同、拟激励对象于公司(含子公司) 的任职情况等相关信息进行了核查。

三、公司董事会薪酬与考核委员会核查意见

公司董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》《自律监管指南1 号》及《公 司章程》等相关规定,公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况核查了本次激 励计划首次授予激励对象的名单、身份证件、激励对象与公司签订的劳动合同、 激励对象在公司担任的职务及其任职文件等,并发表核查意见如下:

(一)列入本激励计划拟授予激励对象名单的人员具备《公司法》《证券法》 等有关法律法规、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格;

(二)列入本激励计划授予激励对象名单的人员包括公司(含子公司)董事、 高级管理人员、核心管理人员、以及业务(技术)骨干人员,均符合本激励计划 规定的激励对象范围。本激励计划拟授予激励对象不包括公司独立董事、单独或 合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女;

(三)本激励计划拟授予激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得 成为激励对象的下列情形:

1、最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

2、最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

3、最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚 或者采取市场禁入措施;

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

6、中国证监会认定的其他情形。

(四)本激励计划拟授予激励对象的基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒 或致人重大误解之处。

综上所述,公司董事会薪酬与考核委员会认为,列入公司本激励计划拟授予 的激励对象均符合相关法律法规和规范性文件的规定,且符合《管理办法》规定

的激励对象条件。符合公司《2026 年限制性股票激励计划(草案)》规定的激励 对象条件,其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

石家庄尚太科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年9 月4 日