三花智控：关于“质量回报双提升”行动方案的公告

证券代码：002050 证券简称：三花智控 公告编号：2024-079

浙江三花智能控制股份有限公司关于“质量回报双提升”行动方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

浙江三花智能控制股份有限公司（以下简称“公司”）认真践行中央政治局会议提出的“要活跃资本市场、提振投资者信心”及国务院常务会议提出的“要大力提升上市公司质量和投资价值，要采取更加有力有效措施，着力稳市场、稳信心”的指导思想，坚持把高质量发展作为首要任务，因地制宜发展新质生产力，增强投资者信心，维护全体股东利益。公司结合自身发展战略、经营情况及财务情况，制定“质量回报双提升”行动方案。具体举措如下：

一、聚焦主业、双轮驱动，持续强化产品优势与行业地位

公司坚持“专注领先、创新超越”的经营战略，以热泵技术和热管理系统产品的研究与应用为核心，专注于冷热转换、温度智能控制的环境热管理解决方案开发，致力于建筑暖通、电器设备和新能源汽车热管理领域的专业化经营。根据战略性业务和成熟性业务发展所处的不同阶段和特点，公司业务主要分为制冷空调电器零部件业务和汽车零部件业务。制冷空调电器零部件业务致力于建筑暖通、电器设备专业化经营，主要产品包括四通换向阀、电子膨胀阀、电磁阀、微通道换热器、Omega泵等，广泛应用于空调、冰箱、冷链物流、洗碗机等领域；汽车零部件业务专注于汽车热管理领域的深入研究，主要产品包括热力膨胀阀、电子膨胀阀、电子水泵、新能源车热管理集成组件等，广泛应用于新能源汽车和传统燃油车。

公司作为全球最大的制冷控制元器件和全球领先的汽车热管理系统控制部件制造商，“三花”牌制冷智控元器件已成为世界知名品牌，是全球众多车企和空调制冷电器厂家的战略合作伙伴，凭借其在制冷空调电器零部件业务和汽车零部

件业务两大领域的深厚积累，持续推动公司业绩稳步增长。公司以提升各种终端产品的能效水平为己任，引领推进全球节能环保产品变革。

二、技术为本、升级创新，发展新质生产力拓展业务版图

2024年上半年，公司研发投入6.33亿元，同比增长9.02%。通过持续的科技创新和研发投入，公司不断推出具有创新性和竞争力的新产品，丰富产品矩阵，满足市场的多样化需求。在科技创新和研发投入方面，公司始终坚持自主开发的技术创新路线，大力培育具有自主知识产权的核心技术，深耕热泵、变频、智能控制技术多年，专注于冷热转换、温度智能控制的环境热管理解决方案开发，持续引领行业实现技术创新和产业升级。

作为国家高新技术企业，公司现已获国内外专利授权3,792项，其中发明专利授权项1,879项。公司搭建了产品开发和技术研究多专业综合型研发团队，建立了矩阵化研发组织结构，以技术研究驱动产品开发模式，促进创新，组建了技术专家委员会，指导及管理技术发展。公司所有的产品、服务、质量都以满足客户的需求为第一要务。

在战略新兴业务方面，人工智能发展如日方升，仿生机器人产业日新月异，必然会成为计算机、智能手机和新能源汽车后的颠覆性产业，其发展潜力更大、应用前景更广。在仿生机器人领域，公司聚焦机电执行器，配合客户进行全系列产品研发、试制、迭代、送样，并获客户高度评价。另外在储能方面，公司密切跟踪储能系统技术发展动向，聚焦主力机型，已获得头部客户认可；着眼于储能行业中长期发展潜力与公司核心技术的匹配，为后续开发有技术优势的产品奠定基础。

三、经营业绩快速增长，与员工和股东共享发展成果

近年来，获益于新能源汽车的蓬勃发展和制冷空调电器零部件领域全球变暖、能效升级、冷媒切换、技术革新等长期趋势，公司实现收入利润双提升。2021年、2022年、2023年公司营业收入分别为160.21亿元、213.48亿元、245.58亿元；2021年、2022年、2023年归属于上市公司股东的净利润分别为16.84亿元、25.73亿元、29.21亿元。

在保持公司经营业绩持续提升的同时，公司高度重视投资者权益的维护，长期致力于提升投资回报水平。2021-2023年度累计现金分红27.24亿元，此外，2024年8月，公司董事会审议通过了2024年半年度利润分配预案，拟向全体股东每10股派发现金红利1.00元（含税）。通过稳健经营和持续分红，公司与各利益相关方共享企业发展成果，为长期价值投资者创造优良的价值回报，进一步推动企业健康可持续发展。未来，公司将根据所处发展阶段和符合利润分配原则前提下，统筹考虑公司发展、业绩增长与股东回报的动态平衡，落实推进“长期、稳定、可持续”的股东价值回报机制。

公司积极开展股份回购工作，自2018年首次发布回购股份方案以来，至今已累计使用回购资金约11亿元。未来，公司将继续适时进行股份回购以稳定和提升公司股价。回购股份用于员工激励计划，有效调动核心人才积极性与创造力，促进公司经营业绩平稳快速提升。今后，公司将进一步完善公司员工激励机制，持续激励对公司未来经营和发展起到重要作用的核心人才，使其诚信勤勉地开展工作，在保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标实现的同时，通过股权激励的方式，让员工共同分享企业成长带来的收益。

四、完善信息披露、重视投资者关系管理，提升规范运作水平

公司始终严格按照《公司法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规以及《公司章程》《信息披露事务管理制度》等规定的要求，真实、准确、完整、及时、公平地披露公司信息。同时，注重信息披露的重要性、针对性，加强行业变化、公司业务、风险因素等关键信息的披露。为更好地满足境外投资者需求，公司自2020年起持续披露英文版定期报告，并在2024年首次披露了中英文版ESG报告，着重展示了公司在高质量发展与双碳战略方面的决心与行动。

公司始终高度重视投资者关系管理，日常通过投资者交流会、来电接听、现场接待、电子邮箱、互动易平台等交流方式加强信息沟通，以多样化途径促进与投资者的良性互动，提高公司经营管理的透明度。

公司将继续严格履行上市公司责任和义务，努力通过聚焦主业、持续创新和运营提质增效提升自身内在价值，推动公司健康可持续发展。在保障公司内在价值持续提升的同时，通过多种方式竭力维护投资者权益，提升投资回报水平，增

强投资者的获得感，切实做好“质量回报双提升”，为增强市场信心、促进市场积极健康发展贡献力量。

特此公告。