太阳纸业：关于公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见

山东太阳纸业股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划激励

对象名单的公示情况说明及核查意见

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。

山东太阳纸业股份有限公司(以下简称“公司”)于2026 年6 月8 日召开 第九届董事会第十次会议,审议通过了《关于公司2026 年限制性股票激励计划 (草案)及其摘要的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》(以 下简称“《管理办法》”)、《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易 所上市公司自律监管指南第1 号——业务办理》(以下简称“《自律监管指南第 1 号》”)和《山东太阳纸业股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”) 等相关规定,公司对2026 年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”) 拟激励对象名单在内部进行公示,董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对拟激 励对象进行核查,相关公示情况及核查情况如下:

一、公示情况说明

1、公示内容:本激励计划首次授予激励对象的姓名和职务。

2、公示时间:2026 年6 月9 日至2026 年6 月18 日。

3、公示方式:通过公司内部公告栏张贴。

4、反馈方式:在公示期内,公司员工可通过书面或邮件方式进行反馈,公 司董事会薪酬与考核委员会对相关反馈进行记录。

5、公示结果:截至公示期满,董事会薪酬与考核委员会未收到与本激励计 划首次授予激励对象有关的任何异议。

二、董事会薪酬与考核委员会对拟激励对象的核查方式

公司董事会薪酬与考核委员会核查了本激励计划首次拟授予激励对象的名 单、身份证件、拟授予激励对象与公司(含控股子公司,下同)签订的劳动合同 或聘用合同、拟授予激励对象的任职文件等。

三、董事会薪酬与考核委员会核查意见

根据《管理办法》《自律监管指南第1 号》《公司章程》的相关规定,结合 公司对本激励计划首次拟授予激励对象姓名及职务的公示情况,公司董事会薪酬 与考核委员会对本激励计划首次拟授予激励对象名单进行了核查,发表核查意见 如下:

1、本激励计划首次授予的激励对象具备《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》等相关法律、法规和规范性文件及《公司章程》等规定的任 职资格,符合《管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规规定的 激励对象条件,符合本激励计划规定的激励对象范围。

2、激励对象的基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

形:

3、激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情

(1)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(2)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(3)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者

采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形。

4、激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实 际控制人及其配偶、父母、子女。

综上所述,公司董事会薪酬与考核委员会认为,本激励计划首次授予的激励 对象均符合《中华人民共和国公司法》《管理办法》等相关法律、法规及规范性 文件及本激励计划所规定的条件,其作为本激励计划的激励对象合法、有效。

特此公告。

山东太阳纸业股份有限公司

董 事

会

二?二六年六月二十二日