红宝丽：关于筹划员工持股计划的提示性公告

红宝丽集团股份有限公司关于筹划员工持股计划的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏

红宝丽集团股份有限公司（以下简称“公司”）为建立劳动者与所有者的利益共享机制，进一步完善公司治理水平；丰富公司激励体系，吸引和留住各类优秀人才，充分调动员工的积极性和创造性，增强员工的凝聚力和公司竞争力，推

动公司可持续发展，根据《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1 号一主板上市公司规范运作》等有关法律、法规及规范性文件的规定，结合公司实际情况，拟推出第二期员工持股计划（以下简称“本期员工持股计划”）。现将相关筹划情况公告如下：

一、本期员工持股计划的规模

在符合相关法律、法规规定的前提下，本期员工持股计划所持有的股票累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的股票数量不超过公司股本总额的1%。初步预估公司本次员工持股计划涉及股票总数不超过公司总股本的2%，具体认购规模将根据参与者的认购情况而定。

二、本期员工持股计划的股票来源

本次员工持股计划获得股东大会批准后，将通过二级市场购买等法律法规允许的方式取得的公司股票。

三、本期员工持股计划的持有人范围

本期员工持股计划参与对象的确定标准为符合以下条件之一的公司正式员工：

1、公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员；

2、公司及全资子公司、控股子公司任职的核心骨干员工。符合条件的员工按照依法、合规、自愿参与、风险自担的原则参加本期员工

持股计划，具体参与名单经公司董事会审核确认、监事会核实后确定，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

四、预计披露员工持股计划草案的时间

董事会审议及披露本期员工持股计划草案的时间自本公告之日起不超过3个月。

五、需履行的程序及风险提示

为维护广大投资者的利益，充分保证信息披露的公平性，防止内幕信息泄露，公司董事会本着稳健、顺利实施的原则谨慎推进。本期员工持股计划尚处于筹划阶段，公司将对该计划的可行性进行充分讨论并广泛征求员工意见，提示性公告不代 表本期员工持股计划相关事项的实质性判断、确认或批准。员工持股计划从推出到实施尚需公司董事会和股东大会批准，需要一定时间，能否实施尚存在不确定性。员工持股计划最终结果以公司公告为准。

公司将尽快就本期员工持股计划具体方案等事项进行研究，推进相关工作进度，并严格按照有关法律法规的规定履行审批程序和信息披露义务，敬请广大投资者关注公司公告并注意投资风险。

特此公告。

红宝丽集团股份有限公司董事会2024年2月22日