光迅科技：薪酬与考核委员会2026年第二次会议意见

武汉光迅科技股份有限公司第八届董事会 薪酬与考核委员会2026 年第二次会议意见

武汉光迅科技股份有限公司第八届董事会薪酬与考核委员会于2026 年7 月 20 日召开2026 年第二次会议。薪酬与考核委员会根据《深圳证券交易所股票上 市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1 号——主板上市公司规范 运作》及《公司章程》等有关规定,对相关事项形成如下意见:

1、公司2022年限制性股票激励计划703名激励对象2024年度考核分数均达到 90分以上(含90分)。

2、本次可解除限售的激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法》及 公司《2022年限制性股票激励计划(草案修订稿)》等的相关规定,激励对象可 解除限售的限制性股票数量与其在考核年度内个人考核结果相符,且公司业绩指 标等其他解除限售条件均已达成。同意公司为2022年限制性股票激励计划首次授 予的限制性股票第二个解除限售期符合解除限售条件的702名激励对象办理相关 解除限售事宜。

武汉光迅科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

二?二六年七月二十日