尤夫股份:2024年度董事会工作报告

查股网  2025-04-28  尤夫股份(002427)公司公告

浙江尤夫高新纤维股份有限公司

2024年度董事会工作报告

2024年,浙江尤夫高新纤维股份有限公司(以下简称“公司”)董事会严格根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等法律法规的相关规定和要求,结合公司实际情况,遵循《公司章程》、《董事会议事规则》等相关制度,本着恪尽职守、勤勉尽责的工作态度,依法行使职权,切实履行股东大会赋予的董事会职责,严格执行股东大会各项决议,勤勉尽责地开展董事会各项工作,积极推进董事会各项决议的实施,推动公司治理水平的提高和公司健康稳定发展。现将公司董事会2024年度工作情况汇报如下:

一、2024年工作情况

报告期内,公司开展的工作主要有以下几方面:

(一)经营业绩情况

报告期内,公司调整经营策略,开展降本增效,控制原材料成本、调整市场结构,提高外贸和差异化产品占比,积极把握行业动态,公司盈利水平较去年增长。但受行业竞争加剧、欧盟反倾销及海运费暴涨等因素影响,公司主要产品价格与原材料价差收窄,目前仍处于亏损状态。

经利安达会计师事务所(特殊普通合伙)审计,2024年度公司总资产2,490,199,984.74 元,比上年度末减少0.56%;营业收入2,285,631,237.92元,比上年同期减少11.45%;归属于上市公司股东的净利润 -26,935,708.90元,比上年同期亏损减少71.10%;基本每股收益-0.03元/股,比上年同期亏损减少66.67%。

(二)董事会会议及股东大会召开情况

1、报告期内,公司董事会共计召开6次会议,审议议案43项。

会议召开时间会议届次审议议案
2024年3月27日第五届董事会第二十六次会议1、《关于选举第六届董事会非独立董事的议案》
2、《关于选举第六届董事会独立董事的议案》
3、《关于召开2024年第二次临时股东大会的议案》
2024年4月12日第六届董事会第一次会议1、《关于选举第六届董事会董事长的议案》
2、《关于选举第六届董事会专业委员会委员的议案》
3、《关于聘任公司总经理的议案》
4、《关于聘任公司副总经理的议案》
5、《关于聘任公司财务总监的议案》
6、《关于聘任公司董事会秘书的议案》
7、《关于聘任公司证券事务代表的议案》
2024年4月25日第六届董事会第二次会议1、《关于2023年年度报告及摘要的议案》
2、《关于2024年一季度报告的议案》
3、《关于未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的议案》
4、《关于2023年度董事会工作报告的议案》
5、《关于2023年度财务决算报告的议案》
6、《关于2023年度利润分配预案的议案》
7、《关于2023年度募集资金存放和使用情况的专项报告的议案》
8、《关于2023年度内部控制评价报告的议案》
9、《关于续聘公司2024年度审计机构的议案》
10、《关于会计政策变更的议案》
11、《关于独立董事2023年度保持独立性情况的专项意见》
12、《关于修改<公司章程>的议案》
13、《关于调整公司组织架构的议案》
14、《关于修订<独立董事工作制度>的议案》
15、《关于修订<授权管理制度>的议案》
16、《关于修订董事会各专门委员会议事规则的议案》
17、《关于制定<独立董事专门会议工作制度>的议案》
18、《关于修改募集资金管理办法的议案》
19、《关于2024年度日常关联交易预计的议案》
20、《关于2024年度向金融机构申请综合授信额度的议案》
21、《关于2024年度对外担保额度预计的议案》
22、《董事会审计委员会对会计师事务所2023年度履职情况评估及履行监督职责情况的议案》
23、《关于召开2023年度股东大会的议案》
24、《关于制定外汇衍生品交易业务内部控制制度的议案》
25、《关于开展外汇衍生品交易业务的议案》
2024年8月29日第六届董事会第三次会议1、《关于2024年半年度报告及摘要的议案》
2、《关于公司2023ESG报告的议案》
3、《关于调整公司组织架构的议案》
2024年10月29日第六届董事会第四次会议1、《关于2024年第三季度报告的议案》

在上述会议中,董事会的召集、提案、出席、议事、表决、决议及会议记录均按照《公司法》、《公司章程》及《董事会议事规则》等相关规定要求运作。公司全体董事恪尽职守、勤勉尽责,能够主动关注公司经营管理信息、财务状况、重大事项等,对提交董事会审议的各项议案,均能深入讨论,为公司的经营发展建言献策,做出决策时充分考虑中小股东的利益和诉求,切实增强了董事会决策的科学性,推动公司生产经营各项工作的持续、稳定、健康发展。独立董事认真参加董事会会议,积极发表意见,充分发挥了独立董事作用,为董事会的科学决策提供有效保障。

2、报告期内,公司董事会召集了3次股东大会,大会审议议案15项。

公司2024年召开的股东大会均采用了现场与网络投票相结合的方式,为广大投资者参加股东大会表决提供便利,切实保障中小投资者的参与权和监督权。公司严格按照相关法律、法规和公司章程及股东大会议事规则的相关规定,认真执行重大事项的决策程序,贯彻先审议后实施的决策原则,严格按照股东大会的

2024年12月30日第六届董事会第五次会议1、《关于注销全资子公司的议案》
2、《关于2025年度日常关联交易预计的议案》
3、《关于公司开展融资租赁暨关联交易的议案》
4、《关于调整公司组织架构的议案》

会议召开时间

会议召开时间会议届次审议提案
2024年1月15日2024年第一次临时股东大会1、《关于2024年度日常关联交易预计的议案》
2024年4月12日2024年第二次临时股东大会1、《关于选举第六届董事会非独立董事的议案》
2、《关于选举第六届董事会独立董事的议案》
3、《关于选举第六届监事会非职工代表监事的议案》
2024年5月20日2023年年度股东大会1、《关于2023年年度报告及其摘要的议案》
2、《关于2023年度董事会工作报告的议案》
3、《关于2023年度监事会工作报告的议案》
4、《关于2023年度财务决算报告的议案》
5、《关于2023年度利润分配预案的议案》
6、《关于未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的提案》
7、《关于修改<公司章程>的提案》
8、《关于修订<独立董事工作制度>的议案》
9、《关于修订<授权管理制度>的议案
10、《关于 2024 年度对外担保额度预计的议案》
11、《关于续聘公司2024年度审计机构的议案》

决议及授权,认真执行股东大会通过的各项决议。

(三)独立董事履职情况

公司独立董事根据《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》、《上市公司独立董事管理办法》、《公司章程》及有关法律、法规的规定和要求,履行义务,行使权利,积极出席相关会议,认真审议董事会的各项议案,在涉及公司重大事项方面均充分表达意见,充分发挥了独立董事作用,为董事会的科学决策提供了有效保障。具体见2024年度独立董事述职报告。

(四)信息披露方面

报告期内,公司董事会遵守《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等法律、法规、规章、规范性文件和《公司章程》,认真履行信息披露义务,严把信息披露关,切实提高公司规范运作水平和透明度。

(五)投资者关系管理方面

公司一向重视投资者关系管理工作,以专线电话、互动易、专线传真、董秘邮箱等多渠道加强与投资者的联系和沟通。合理、妥善地安排投资者等特定对象到公司现场参观、座谈等接待工作,并切实做好未公开信息的保密工作。全面采用现场会议和网络投票相结合的方式召开股东大会,以便于广大投资者的积极参与;及时更新公司相关信息,以便于投资者快捷、全面获取公司信息。

二、2025年工作计划

(一)提高公司信息披露质量,扎实推进投资者关系工作

董事会将继续严格遵守《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等法律、法规、规章、规范性文件和《公司章程》,认真履行信息披露义务,严把信息披露关,不断提高公司信息披露质量。同时,积极开展好新一年的投资者关系活动,保持公司投资者专线电话畅通,并积极通过深圳证券交易所“互动易”、公司邮箱、电话、业绩说明会等途径,加强与投资者的联系与服务工作。

(二)规范公司治理

2025年,公司将不断完善法人治理结构,规范公司运作,保证公司持续、

健康发展。公司将持续秉承合规经营的理念,继续同相关监管部门及各职能部门保持常态化的沟通交流。

(三)经营计划

1、加强外部相关利益方的沟通合作,创造良性的外部经营环境。公司将继续加强与各级地方政府、外部金融机构、客户及供应商等外部相关利益方的合作交流,实现外部相关利益方和股东利益的共赢。

2、提高公司的生产管理水平。完善公司设备检修和保养,确保公司设备有序安全运行;不断提高公司员工的安全操作意识和质量规范意识,严格落实各项安全生产制度;严控生产各环节损耗,降低生产成本,提高生产效率,提升产品质量。

3、公司将在巩固自身原有区域市场优势地位的同时,结合下游产品市场区域分布特点和产品未来市场需求,继续拓展新的区域市场,实现公司产品销售预期目标,不断提升公司产品的市场占有率。同时,增加客户对公司品牌的认可和粘性,为长期可持续的战略合作打下良好基础。

4、加大研发投入、加强研发力度,开展原创性新技术、新产品的研究、开发、应用,为公司开拓新客户、新市场,夯实老客户、老市场,提供技术支撑。

5、稳定核心管理团队,完善人才的培养、引进和激励机制,加强人才梯队建设,以具有竞争力的薪资待遇、良好的工作环境与发展机遇吸引并留住人才。同时,公司将继续积极加强对员工的内部培训,建立起能够适应公司管理和未来发展需要的员工队伍。

6、继续加强财务管理工作,强化风险控制,做好财务预算和成本控制;强化公司制度化管理,完善上市公司OA管理体系,监督制度落实情况,确保各项制度的执行;继续加强开源节流、降本增效工作的开展力度,保证各项细化措施的有效执行。

浙江尤夫高新纤维股份有限公司董事会2025年4月28日


附件:公告原文