国星光电：2023年环境、社会及治理(ESG)报告
报告说明本报告是佛山市国星光电股份有限公司发布的第2份ESG报告，报告本着客观、全面、规范、透明的原则，披露公司在环境、社会和治理领域作出的努力，旨在加强与利益相关方的沟通和联系，回应关切与期望。组织范围本报告涵盖佛山市国星光电股份有限公司及其所属各单位，为便于表达，本报告在表述中也使用“国星光电”“公司”“我们”等称谓。时间范围本报告为年度报告，时间跨度为2023年1月1日至12月31日，为增强报告可比性及前瞻性，部分内容往前后年度适度延伸。参考标准
● 国务院国资委《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》（国资发研究 [2016]105 号）●
深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号?主板上市公司规范运作》
● 中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG5.0）》
●
国家标准委《社会责任报告编制指南》（GB/T 36001-2015）●
全球报告倡议组织《GRI可持续发展报告标准》（GRI Standards）
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联合国2030可持续发展目标（SDGs）
关于本报告
信息来源
本报告采用的数据来源于公司正式文件、统计报告或有关公开资料，报告中财务数据以人民币为单位，特别说明的除外。
可靠性保证公司保证本报告内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。报告获取报告发布纸质版和电子版，您可以登录佛山市国星光电股份有限公司官网“信息公开”栏的“社会责任报告”板块下载电子版，如对本报告有疑问或需要纸质版，请致电0757-82100271或电子邮件stock@nationstar.com联系我们。
0302
目录CONTENTS
董事长致辞走进国星光电公司概况业务布局组织架构企业文化
2023大事记
未来展望可持续发展管理ESG理念重要议题识别利益相关方沟通附录关键绩效指标索引意见反馈
星光引航牢筑企业治理之基党建引领…………………………………………………
稳健合规…………………………………………………
股东权益…………………………………………………创新驱动…………………………………………………
星光守护描绘绿水青山之美绿色管理…………………………………………………节能减排…………………………………………………绿色产品…………………………………………………绿色文化…………………………………………………
星光照耀共奏和谐社会之歌关爱员工……………………………………………
安全生产……………………………………………
伙伴共赢……………………………………………回馈社会……………………………………………
0504
0706
董事长致辞走进国星光电2023大事记星光引航 牢筑企业治理之基星光守护 描绘绿水青山之美星光照耀 共奏和谐社会之歌可持续发展管理未来展望附录
刚刚过去的2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是国星光电高质量发展迈出坚实步伐的一年。我们以全新形象与企业文化发布为契机，坚定“星火燎原 实业报国”的企业使命，笃行“共筑 共创 共享”的核心价值观，顶压前行、奋勇拼搏、攻坚克难，各项工作取得了新的进展和成效。这一年，我们坚持党建引领，开启发展新篇章。
我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展学习贯彻党的二十大精神，把党风廉政建设贯穿到公司日常经营中，推动党建和业务同频共振；主动作为，持续强化公司治理，推动数智化转型，在深化综合改革中焕发新活力；聚焦主责主业，瞄准国家重点研发方向和产业攻关核心领域，在多个新兴领域着力创新驱动，走出高质量发展的国星道路，获评国务院国资委2022年度“科改示范企业”标杆，是广东省唯一一家获评“标杆”等级的企业。
这一年，我们坚持价值共享，绘就和谐新蓝图。我们把落实省委“1310”具体部署作为工作主线，积极响应2023年国资国企数智化助力乡村振兴“消费百千万”行动，组织发动公司党员、干部、职工参与助农消费帮扶活动，采取“以购代捐、以买代帮”等方式，自愿选择、采购脱贫地区产品，助力乡村振兴发展；帮扶贵州黔东南地区、粤西、粤北地区，
解决当地人员的就业问题，为粤东西北地区稳就业、促增收提供支撑；全力保障员工权益，落实困难帮扶和女性关爱，开展金秋助学慰问、员工慰问等员工服务；落实安全生产，重视员工职业健康，普及健康知识，营造积极向上的健康安全文化；积极深化与供应商、客户、社会各界合作，推动互利共赢，在彰显国企担当、履行社会责任的同时，实现经济效益与社会效益的双赢。这一年，我们坚持绿色赋能，引领低碳新时代。我们加快推进绿色发展步伐，持续创新环保管理模式，上线国星光电综合能源管理平台，加强节能减排工艺、技术和装备的研发和应用，通过光伏发电、空调节能改造、零气耗节能干燥机升级改造等措施，提高能源资源利用效率；研发更加节能、环保的LED产品，推动节能低碳LED封装技术创新，提供高品质、高可靠性的绿色产品和全面、创新的节能方案；培育绿色企业文化，坚持推行绿色办公方式，广泛开展环保宣教活动，积极参与生态修复项目，通过激励全体员工主动投身绿色实践，以“星光之力”助力国家“双碳”目标的早日实现。2023年，公司“三废”排放达标率均为100%。时光未曾辜负兢兢业业、精益求精的国星人。新的起点上，国星光电将继续铆足干劲，认真落实省委“1310”具体部署，在公司党委、董事会的正确领导下，以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加进取的姿态，锚定目标，聚力开拓、奋力攀高，奋力书写高质量发展新篇章。
董事长致辞
0706
0908
董事长致辞走进国星光电2023大事记星光引航 牢筑企业治理之基星光守护 描绘绿水青山之美星光照耀 共奏和谐社会之歌可持续发展管理未来展望附录
走进国星光电
佛山市国星光电股份有限公司是一家专业从事研发、生产、销售LED及LED应用产品的国家高新技术企业，是国内最早生产LED的企业之一，成立于1969年，注册资本6.2亿元，2010年于深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：
002449），是国内第一家以LED为主业首发上市的企业，也是广东省属国有独资重点企业广晟控股集团的控股上市公司。经过55年的改革发展，国星光电现已成为广晟控股集团电子信息板块的主力军、我国LED封装行业的龙头企业，在全球LED封装行业占据重要地位，显示器件市场规模名列国内前茅，白光器件市场规模位居高端应用领域国内前列，组件产品为国际知名家电企业的核心战略供货商。作为国家高新技术企业和国家火炬计划重点高新技术企业，近年来国星光电大力实施创新驱动发展战略，不断加强重点创新平台建设，形成了电子信息领域相对完备的科技创新体系，搭建了博士后科研工作站、半导体照明材料及器件国家地方联合工程实验室等国家级科研平台，承担了国家“863”计划项目、国家火炬计划项目等国家级科研项目超30项，省部市级项目超100项，特别是聚焦LED外延及芯片、白光LED器件、RGB显示器件、LED指示器件、非视觉LED器件、车载LED器件等产品的研制、生产，狠抓关键核心技术攻坚，着力破解半导体领域“卡脖子”难题；在LED超高清显示、新型光电子器件及应用、第三代功率半导体等领域占据技术主导地位，一批高科技产品在2022北京冬奥会、新中国成立70周年阅兵、博鳌亚洲论坛、奥运会、北京大兴国际机场等重要场所得到成功应用。
公司概况
公司聚焦LED主业，拥有四个生产基地，打造LED上中下游全产业链垂直一体化的多元产品业务体系，构建核心产业、基础产业、新兴产业协同发展的新格局，牢牢把握细分应用领域机遇，加快布局Mini显示、车载LED、光耦、第三代半导体等战略新兴产业，不断挖潜业务增长新动能。
业务布局
截至目前
已授权专利达超
700项
荣获2019年国家科技进步奖一等奖，实现了省属企业国家科技进步一等奖的重大突破子公司国星半导体入选国家级专精特新“小巨人”名单2021年公司荣获2020年度广东省科技
进步奖一等奖
2023年荣获中国专利金奖
入选国务院国资委“标杆”科改示范企业名单
国星光电已申请专利超千项
国星光电控股子公司国星半导体，致力于研发、生产可用于照明、显示、背光的氮化镓基LED芯片。目前外延芯片已实现量产，除部分供应国星光电的封装业务外，还有部分独立对外销售。
致力于研发、生产、销售LED显示器件，下设销售部、研发部、生产管理部、质量管理部、RS制造部、户外制造部、户内制造部、小间距制造部。事业部配有先进的全自动化生产设备、国际领先的品质检测及可靠性验证设备，自2002年开始生产LED显示器件，器件销售规模全球领先，小间距系列产销规模全球领先。产品广泛应用于广电、安防、影院、租赁、固装、商显、工程等场景。
国星光电
IC业务
国星半导体
风华芯电
RGB事业部
车载事业部
白光事业部
光电子事业部
组件事业部
新立电子
国星半导体
RGB器件事业部
1110
组织架构企业文化
文化IP定位
时代国星 光芒有你
愿景以匠心磨砺国星品质 以创新铸就百年辉煌
使命星火燎原 实业报国价值观共筑 共创 共享
经营理念
敢于挑战 勇于创新始于客户 臻于至善
管理理念恪守匠心 追求卓越 携手共进
人才理念搭平台 能包客 重激励 共成长行为公约
做人有担当 做事有干劲心中有国星 合作有未来
董事长致辞走进国星光电2023大事记星光引航 牢筑企业治理之基星光守护 描绘绿水青山之美星光照耀 共奏和谐社会之歌可持续发展管理未来展望附录
致力于研发、生产及销售CHIP指示灯，健康感测，光耦器件。其拥有塑封、高速切割划片等行业先进的LED封装技术，配有先进的全自动化生产线及生产设备、国际领先的品质检测及可靠性试验设备。产品应用于家电数码、消费电子、工业控制、智能监测等领域。
致力于研发、生产、销售通用照明、背光源、动植物照明等用途的LED器件，下设有销售部、研发部、生产管理部、质量管理部、制造部。事业部拥有先进的高精密正装及倒装焊接、荧光粉涂覆等行业领先的LED封装工艺技术，配有先进的全自动化生产线及生产设备、品质检测及可靠性试验设备。产品广泛应用于家居、商超、办公、户外工程等各种光应用场境及背光等领域。
集研发、生产、销售为一体，拥有多条国内顶尖的高速SMT生产线、背光透镜贴装自动化生产线和Mini背光灯板生产线，主要研发、生产、销售LED显示模组、智能家居控制模组、大尺寸背光灯条，MiniLED背光模组等。产品广泛应用于空调、电视机等家电的显示面板以及背光。
国星第三代半导体项目组成立于2019年，致力于高可靠性功率器件的封装设计与生产制造，风华芯电是国星光电2022年收购的集成电路半导体封测子公司。国星光电2023年完成子公司风华芯电、第三代半导体项目组资源整合。整合完成后，国星光电第三代半导体领域产品系列覆盖碳化硅分立器件（SBD、MOS）、碳化硅功率模块、氮化镓分立器件等。项目组配备有先进的生产制造设备、对标AEC-Q101的主要可靠性验证设备。产品可广泛应用于照明及大功率驱动市场、太阳能发电、光伏逆变、储能、充电桩、电网传输、风力发电等领域。
致力于研发、生产及销售车用照明与显示等系列LED相关产品，拥有行业先进的封装技术与完善的车规要求检验控制标准。产品可应用于车用显示交互屏，抬头显示、车大灯、尾灯、氛围灯及其它车内外照明指示器件。尤其在AR-HUD，mini背光以及车载交互屏等新兴车载产品方面拥有成熟的光源及模组方案。
光电子器件事业部
组件事业部
第三代半导体
车载LED事业部
股东大会
董事会
经营管理班子
监事会
审计部
RGB
LED
白光器件事业部
2023年，公司对企业愿景、使命和核心价值观进行整合提炼，积极打造“时代国星 光芒有你”的企业文化IP，传递“共筑、共创、共享”的核心价值观，以丰富焕新的企业文化理念，汇聚强大的精神合力。
国星光电企业文化MIS系统
1312
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2023大事记
国星光电“红旗班组”建设荣获佛山市总工会2023年“让党旗高高飘扬在劳动一线”党建工作示范项目
国星光电RGB事业部员工在2023年广东省现代制造业企业班组长综合管理技能比赛中荣获二等奖
半导体微显示创新实验室荣获“广东省工人先锋号”称号
发布全新品牌形象，品牌案例成功入选国务院国资委“国有企业品牌建设典型案例”
获评国务院国资委“科改示范企业”2022年度评估标杆企业，是广东省唯一一家获此殊荣的企业
凭借发明专利“一种全彩化发光器件及显示模组”荣获第二十四届中国专利奖金奖，实现了公司科技创新工作的历史性突破子公司国星半导体、风华芯电在自主创新、产品技术及专业化水平等方面得到权威认可，荣获“广东省专精特新中小企业”认定
子公司国星半导体入选国家级专精特新“小巨人”名单
入选全国首批“千企百城”商标品牌价值提升行动项目
国星光电“超高清显示用LED器件”成功入选广东省第一批制造业单项冠军产品，公司自主创新能力及产品实力获得省级政府部门级认可
序号企业名称24广州中科云图智能科技有限公司
| 25珠海市敏夫光学仪器有限公司26珠海市钧兴机电有限公司27极海微电子股份有限公司28珠海杰赛科技有限公司29广州吉欧电子科技有限公司30广州科方生物技术股份有限公司31中科院广州化学有限公司32广州极飞科技股份有限公司33珠海万通特种工程塑料有限公司34珠海金发生物材料有限公司35励福（江门）环保科技股份有限公司36佛山市联动科技股份有限公司37佛山市国星半导体技术有限公司38广东金赋科技股份有限公司39广东原点智能技术有限公司40佛山纬达光电材料股份有限公司41东莞市华研新材料科技有限公司42珠海迪尔生物工程股份有限公司43烽火海洋网络设备有限公司44佛山市金银河智能装备股份有限公司45广州飒特红外股份有限公司46广东达元绿洲食品安全科技股份有限公司47宏景科技股份有限公司48广州致远电子股份有限公司49博创智能装备股份有限公司50珠海华冠科技股份有限公司第 2 页，共 14 页附件1第五批专精特新“小巨人”企业公示名单 | ||
| 序号企业名称24广州中科云图智能科技有限公司25珠海市敏夫光学仪器有限公司26珠海市钧兴机电有限公司27极海微电子股份有限公司28珠海杰赛科技有限公司29广州吉欧电子科技有限公司30广州科方生物技术股份有限公司31中科院广州化学有限公司32广州极飞科技股份有限公司33珠海万通特种工程塑料有限公司34珠海金发生物材料有限公司35励福（江门）环保科技股份有限公司36佛山市联动科技股份有限公司37佛山市国星半导体技术有限公司38广东金赋科技股份有限公司39广东原点智能技术有限公司40佛山纬达光电材料股份有限公司41东莞市华研新材料科技有限公司42珠海迪尔生物工程股份有限公司43烽火海洋网络设备有限公司44佛山市金银河智能装备股份有限公司45广州飒特红外股份有限公司46广东达元绿洲食品安全科技股份有限公司47宏景科技股份有限公司48广州致远电子股份有限公司49博创智能装备股份有限公司50珠海华冠科技股份有限公司第 2 页，共 14 页附件1第五批专精特新“小巨人”企业公示名单 | ||
附件1
2022年专精特新中小企业名单
序号地市企业名称
| 第 1 页，共 1 页 |
va
1514
国星光电参与的“高性能紫外固态发光器件关键技术及其应用”项目，荣获“2022年度广东省科技进步奖二等奖”
子公司风华芯电申报的“高集成度SOP/TSSOP封装集成电路IC”“高耐压T0封装大功率器件”“高密度DFN/QFN封装集成电路”三项产品荣获“2023年广东省名优高新技术产品”称号
子公司新立电子成功通过海关AEO高级认证，进一步提升贸易往来快速通关、优先办理等众多便利
2023年，国星光电获评“佛山市质量管理成熟度5A级企业”
国星光电正式成立车载LED事业部，全面开拓车用LED市场
“LED封装智能制造新模式”项目入选“广东省智能制造试点示范”名单
国星光电合规管理体系通过国内国际双标准认证开展无偿爱心献血活动，荣获“无偿献血促进奖（单位奖）”
荣获第二届“光华杯”千兆光网应用创新大赛智能制造专题赛决赛二等奖
积极响应国家“双碳”发展目标，主动顺应数智化和低碳化融合发展的新趋势，正式上线综合能源管理平台，助力低碳发展
董事长致辞走进国星光电2023大事记星光引航 牢筑企业治理之基星光守护 描绘绿水青山之美星光照耀 共奏和谐社会之歌可持续发展管理未来展望附录
1716
牢筑企业治理之基星光引航
18党建引领20稳健合规23股东权益24创新驱动
我们与SDGs
1918
党建引领
深化理论武装公司坚持把党的政治建设放在首位，扎实开展主题教育，建立党支部主题教育“五个一”工作机制，提升对党的创新理论成果的学习质量和成效，不断增强党的政治领导力。
夯实基层组织公司不断完善基层组织体系，优化调整基层党组织设置，推进支部规范化建设，有效推进“创先争优”工作和团青工作；深化“党建+班组建设”，设置25个党员骨干示范岗、责任区，以“五化五型”班组为标准，选出“红旗班组”，在核心技术攻关、仿真与检测服务、产业与市场化等方面发挥党员先锋模范作用。
推进党建共建公司深挖党建与业务融合的特色和亮点，推动党建和业务同频共振、互促共进，实现各项工作再上新台阶，促进公司的高质量发展。
加强廉政建设
公司坚持全面从严治党，抓好党风廉政建设，为公司改革提质、管理增效、健康发展提供坚强政治保障。
公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，充分发挥党的政治优势和组织优势，把党风廉政建设贯穿到公司日常经营中，推动党业融合，以高质量党建引领高质量发展。
2023年8月，组织党员开展“现场教学筑牢初心 锤炼党性砥砺前行”活动
国星光电“党建+班组建设”项目获评佛山市总工会2023年“让党旗高高飘扬在劳动一线”党建工作示范项目
2023年2月，国星光电与工商银行开展“金融支持制造业高质量发展”银企党建共建，推动银企深度融合的新模式
2023年12月，国星光电第二党支部联合佛山市市监局第十党支部开展党建共建活动2023年9月，召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总结会议
截至2023年，公司党支部数量10个，党员人数260人，党员队伍中年轻党员比重大，具有高学历、高素质的特点。
党委会“第一议题”
次中心组学习和研讨
次开展主题教育读书班
期
领导班子成员带头讲专题党课
次
公司反腐败诉讼案件数
件
2023年
2023年
2120
推进作风建设加强廉洁教育国星光电加强作风建设，制定实施《国星光电工程建设项目管理“八严禁”“八不准”》《国星光电纪律检查重大事项报告管理办法》《国星光电关于加强对企业“一把手”和领导班子监督的实施办法》等一系列制度 ；推进重点项目专项监督，开展综合监督检查工作和“四风”突出问题专项整治；各党支部签订《党风廉政建设责任书》24份，进一步压实各党组织全面从严治党主体责任和各级领导的“一岗双责”。
公司建立常态化警示教育机制，通过开展纪律教育月学习活动、组织党员干部观看警示教育片、开展集体廉洁提醒谈话、组织拍摄微电影、微视频警示教育等方式，筑牢拒腐防变的思想防线，敲响廉洁自律的警钟。
2023年9月，国星光电党委组织公司中层及以上领导干部前往佛山市纪法教育基地接受警示教育
开展反贪腐培训次数
次
2023年
反腐培训人数
人
稳健合规
优化治理体系公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司股东大会规则》《上市公司治理准则》等和中国证监会、深圳证券交易所颁布的相关法律法规的要求，修订《董事会专门委员会工作细则》《董事会授权管理制度》《全面风险管理制度》《子公司管理制度》《制度管理制度》《合规管理制度》等制度，不断完善公司法人治理结构和内部控制体系。
守法合规管理国星光电落实省委“1310”具体部署，持续推进法治国星建设，制定《关于进一步深化法治国星建设的实施细则》，积极推动深化合规管理体系建设的各项工作，在组织体系、制度体系、运行体系、保障体系层面，保障公司合法、合规、稳健经营。2023年顺利通过ISO37301及GB/T35770合规管理体系双标准认证。
国星光电严格贯彻国资监管和上市公司独立性，建立职责齐备、相互制衡的公司治理结构，严格履行依法合规要求，推进风险防范体系建设，建立健全公司内控管理制度，规范公司运作，有效推动公司治理效能。
董事会公司董事会设董事9名，含外部董事5名。董事会人数及构成符合有关法律法规的要求，其中独立董事3名，占比超过三分之一，确保董事会独立性；公司董事选举，董事会的召集、召开、表决程序合法合规；公司全体董事按照法律法规及公司的内部控制制度开展工作。
监事会
公司监事会设监事3名，其中职工监事1名，监事会人数及构成符合有关法律、法规的要求，严格按照《公司章程》《监事会议事规则》等有关规定召集、召开会议，认真履行监督和检查股东大会、董事会的职责，并对公司财务及公司董事、总裁和其他高管人员履行职责的合法、合规进行有效监督，维护全体股东的利益。
专门委员会
公司董事会下设审计委员会、风险管理委员会、发展战略委员会、薪酬与考核委员会和提名委员会五个专门委员会，为董事会的决策提供科学和专业的意见和参考。各委员会依据《公司章程》和《董事会专门委员会工作细则》等有关规定履行职权，不受公司其他部门和个人的干预。
开展守法合规培训
场
覆盖人次达
人次
公司召开股东大会
次
董事会会议
次专门委员会会议
次
2023年
2023年
佛山市国星光电股份有限公司 :
典型SJ2023002449
国星光电董事会入选中国上市公司协会“上市公司董事会典型实践案例”
2322
组织体系
运行机制
制度体系
保障体系
集中定期对公司制度进行废改立，对制度进行合规性审核及完善，及定期开展制度执行情况监督检查和综合评价，推动制度有效落实
开展多样化的合规文化培育，推动合规信息化建设、强化合规考核评价机制、组织合规培训，为合规管理体系有效运行提供有力保障
覆盖治理层、管理层、执行层的三层合规管理组织架构
设置合规风险管控机制：从责任识别、风险定位、风险应对、风险监控、检查评估、持续优化，实现合规运行的闭环管理
2023年5月，举办招投标合规管理培训2023年12月，举办合规管理基础知识培训
官方网站设置“信息公开栏目”，就相关信息进行公示强化风险管控
公司制定《全面风险管理制度》，明确各层级风险管理职能，风险管理委员会作为董事会风险管理专门机构，研究审议风险管理重大事项或提出意见建议，指导、监督和评价风险管理工作，法律合规部主管风险管理工作，负责组织、协调与监督风险管理工作；同时，通过信息系统实现线上对风险指标进行风险评估、风险预警、风险报告、风险化解，实现风险管理信息化。
股东权益
完善信息披露
公司高度重视信息披露的真实性、有效性和及时性，通过巨潮资讯网、《证券
时报》《中国证券报》等渠道，真实、准确、完整、及时地公开披露公司相关
信息。全年未发生因违反信息披露规定受到处罚的事件。
投资者关系管理
公司持续加强投关工作统筹，形成常态化投关管理机制，强化股票市场舆情监
控，及时关注、监控并处理对公司负面影响较大的舆情；通过业绩说明会、投
资者集体接待日、投资者关系互动平台等方式加强投资者沟通交流，实现与投
资者之间的良性互动，构建和谐的投资者关系。
公司重视股东权益，积极落实举报与申诉机制，通过多渠道深度交流，确保投资者了解公司运营、决策及发展规划，保
障投资者权益，与投资者建立健康积极关系；在创造利润的同时，严格遵守监管要求，确保信息及时、公正、公平披露。
第一道防线
风险管理委员会、风险管理主管部门是风险管理的第二道防线，同时也是风险管理体系建设的责任单位。
第二道防线各部门及所属公司是风险管理的第一道防线，公司各部门及所属公司负责人、员工应当承担职责范围内的首要风险管理责任。
第三道防线
审计委员会和审计部门是风险管理的第三道防线，根据职责开展风险防控及风险管理评价、监督、审计工作。
依法合规完成公司信息披露文件披露
份
累计组织或参与投资者接待活动
次
2023年
2023年
三道防线
2524
国星光电召开业绩说明会获中国上市公司协会颁发的“2022年报业绩
说明会最佳实践奖”
国星光电广东省半导体微显示企业重点实验室
2023年荣获第二十四届中国专利金奖
创新驱动
夯实创新基础
国星光电不断完善科技创新体制机制，加强创新平台建设，强化科技人才培养，集聚创新资源，重视知识产权的创造、保护与运用，绘就高质量创新发展底色。
培育科创成果国星光电深耕关键核心领域技术研发，积极打造原创技术策源地，实施关键核心技术攻关的“揭榜挂帅”行动，赋能公司突破“卡脖子”技术难题，打造公司长板优势，持续加强产学研、产业链开放合作，培育创新成果。
国星光电秉持“星火燎原，实业报国”的企业使命，以对标世界一流为抓手，充分发挥科技创新“国家队”作用，深入开展科改行动，推动创新成果落地示范应用，培育良好的创新生态，全面形成高水平科技自立自强的强大合力；获评科改示范企业“标杆”等级，是广东省唯一一家获评“标杆”等级的企业。
公司致力于深化科技创新机制建设，不断加强研发技术投入，强化激励机制，制定落实国星光电《研究院科技创新体系改革方案》《科技创新奖励管理办法》《研究院科研项目管理规定》等制度，激励覆盖政策资金类、成果转化类、共性技术类及知识产权类等各种科技创新活动；同时，丰富科技创新合作模式、项目管理机制，以完善机制护航科技创新，激发科技创新动能。
公司坚持加强创新平台建设，拥有“广东省半导体微显示企业重点实验室”“粤港澳智能微纳光电技术联合实验室”等14个高水准研发平台；不断引进高精尖缺人才，形成“引育用留”良性循环，全方位培育科技领军人才和创新团队，打造创新驱动发展新引擎。
公司制定以“数量布局，质量取胜”的知识产权战略，创新知识产权管理模式，持续深耕关键领域自主知识产权创造和储备，引入智慧芽等工具协同专业服务，建立全生命周期的专利布局和专利预警机制，打造创新型、科技型知识产权示范企业。荣获“国家知识产权示范企业”“中国专利金奖” 等奖项。
公司研发费用
18,118.76万元
累计拥有研发平台
个其中国家级平台
个省级平台
个
累计授权专利
项
研发人员
人占比
14.03
%
累计申请专利
1,160项
2023年
截至2023年底
2023年
健全创新机制
强化科研力量
知识产权管理
新增专利授权
项
其中发明专利
项
2726
公司围绕国家战略和行业发展的关键技术，持续在LED超高清显示、新型光电子器件、第三代功率半导体等领域攻关关键核心技术，MIP系列新品、万级像素Micro LED数字化车灯光源、智能穿戴用的高端片式PPG传感器件、可用于工业电源领域的氮化镓集成化封装器件等创新产品不断涌现，一批产品入选广东省名优高新技术产品名单，自主研发的高清显示用LED器件成功上榜省级制造业单项冠军名单，受到广泛认可。
公司不断提升数字能力和优化流程管理，推动供应链管理、生产制造管理、财务管理、人才服务、法规管理和协同办公等业务流程再造，推动实现对象数字化、过程数字化、规则数字化，实现数字化系统标准统一、互联互通。
公司推动“智慧云工厂”项目，基于私有云建设数智驱动、服务化架构、安全可信的国星光电数字化平台，支撑各业务领域数字化、服务化，打造行业一流数字化平台；通过应用物联网和工业互联网技术推进数字化车间建设，从计划、工艺、生产、产线、物流融合实现智能制造，进一步提升生产车间硬件与软件设备配置，实现单位生产效率、能源利用率有效提高，同步降低产品不良率和产品研制周期。
公司坚持开放共享与协同集成创新，与全国一流高校、科研院所、产业链上下游企业全面协作，通过重点平台联合建设、重点项目合作攻关、重点任务聚力攻坚等多种方式构建起良好的创新合作生态，共同推动产业链高质量发展，赋能企业科技创新高质量发展。
自主研发的“超高清显示用LED器件”获评广东省制造业单项冠军产品
国星光电联合华南理工大学、佛山科学技术学院共建广东省半导体微显示企业重点实验室，共同致力于超高清半导体微显示行业共性技术难题攻关
2023年度佛山市科技领军企业
联合佛山科学技术学院、澳门科技大学、香港科技大学共建粤港澳智能微纳光电技术联合实验室，共同致力于智能微纳光电技术前瞻性科学问题与行业共性技术难题攻关
国星光电立项开发高亮度、高显指的陶瓷2016 LED器件，采用高质量、低成本陶瓷基板制备出空洞率低至10%以下，高亮度、高显指的陶瓷2016 LED器件。闪光灯陶瓷2016LED已进入国内头部终端品牌，并荣获“穿戴产品创新奖”，创新能力和产品实力受到业界认可。
案例科研成果产业化－闪光灯陶瓷2016 LED
推动数智化转型
公司借助数字技术的强大引擎，持续推进管理信息系统和智能制造，以“数智”力量引领创新驱动，逐步实现数字化、智能化、绿色化协同发展的宏伟蓝图。
规划部署自动化生产试验线，累计引进自动化设备250台（套），形成完整的自动化LED智能制造车间，基本实现无人值守的生产模式
综合运用信息化管理系统、在线检测等新一代信息技术，打通生产各环节的数据孤岛，实现了全生产过程可视化、数据量化管理、生产进度动态跟踪及产品信息追溯
国星光电自动化生产试验线
国星光电数字化智能监控中心国星光电凭借在智能制造试点示范领域的创新实践和
突出贡献，成功入选广东省智能制造生态合作伙伴
完成电子签章与合同管理系统、SRM采购合同以及人力资源系统的集成 实现国星共享财务服务中心与EPR、OA、CBS结算等系统集成跨集团数字化平台集成
技术成果转化数字化管控
实现智能制造
产学研合作
2928
描绘绿水青山之美
星光守护
30绿色管理30节能减排33绿色产品35绿色文化
我们与SDGs
3130
绿色管理
节能减排
节约能源资源公司建立健全的能源管理体系，探索多模式、多场景能源全生命周期管理，搭建综合能源智慧管理平台，通过光伏发电、空调节能改造、零气耗节能干燥机升级改造等措施，提高能源资源利用效率，推动单位产品能耗下降，实现节能增效。2023年，公司通过制定并落实《用水、用电管理程序》、修复破损水管、开展节约用水宣传等举措，总部实现单位产品水能耗下降7.25%。
强化环保排放公司不断精进废气、废水、废弃物等排放物管理，通过优化生产工艺、采用先进的污染防治技术，以及实施严格的排放标准，确保所有排放物均符合国家和地方的环保法规要求。此外，公司还通过制定《清洁生产管理规定》、开展“绿色工厂”与“清洁生产”认证等举措，强化清洁生产和环保制度的实施效果，不断提升排放物管理的系统性和有效性。
公司严格遵循ISO 14001：2015环境管理体系标准，结合自身具体运营情况，编制《ISO 14001环境管理手册》，确立公司环境管理方针，明确各部门在ISO 14001体系下的环境管理职责，确保公司整体对环境保护的一致性和有效性。公司每年对环境管理体系的运行情况进行审查，每三年进行一次环境管理体系的再认证，保证环境管理体系的有效运行。同时，公司不断完善环境应急管理体系建设，制定并落实年度《环保宣传、教育培训及应急演练计划》，修订《突发环境事件应急预案》，编制《突发环境事件风险评估报告》，明确分级预警和响应机制，规范环境风险防范措施，提升公司对环境风险的防控能力和水平。2023年8月，公司邀请环保专家结合公司新修订的《突发环境事件应急预案》进行突发环境事件应急专项培训，有效提高公司应对突发环境事件的快速反应和处置能力。
公司积极践行节能降耗，围绕节约能源、“三废”达标等方面，制定年度《环境目标、指标及管理方案》，狠抓“降低水电消耗”“废水、废气、噪声达标排放”“危险废物管控符合要求”“产品环境物质达标”等目标指标的达成，深化开展节能技改行动，推动节能减排工作的全面实施。2023年，公司在环境保护设备设施的升级改造及维护保养、建设项目的环境影响评价、日常监测、危险废物处置等方面的环保投入合计615.3万元。
总耗电量同比下降
2.84
%
减少碳排放
3,008.53吨
2023年
?利用云平台对中央空调系统、压缩气站系统等进行联网控制节能改造，采用削峰填谷技术进行储能改造，实现智能降低能耗。国星光电
总部
采用中水回用系统，并对车间用水设备、厨房电器进行节能改造，减少自来水和燃气消耗；通过自动控制改造、自主维修、耗材再利用、系统调控等方式，实现空压系统运行能耗下降10%，平均用电单耗同期对比减少27%。国星半导体
优化生产车间中央空调终端系统、冷却塔、排水系统节能改造，促进生产能耗的整体下降。风华芯电
2023年6月，国星光电综合能源管理平台正式上线，其以国星光电总部厂区为载体，利用端边云协同、大数据、人工智能、物联网等前沿技术，结合光伏系统及储能系统，推动总部产业园区内能源基础设施改造升级。该平台整合多能互补、用能服务、智能运维、售电及需求侧响应四个模块，能够科学分析能源综合要素及碳排放数据，精准掌握关键能源要素运行情况，实现实时监测、动态跟踪、量化分析、趋势分析、流程追溯、预警报警等能源使用全过程的闭环管理。
案例国星光电综合能源管理平台助力绿色低碳发展
2023年节省电量
减少碳排放
413.29
万千瓦时
2,636.38吨
公司环保排放达标率和“三废”排放达标率均为
%
2023年
3332
升级改造前的废气治理设施升级改造后的废气治理设施生产环节主要污染物种类处理工艺LED器件VOCs、非甲烷总烃颗粒物等干式过滤+二级活性炭吸附处理工艺LED外延片氨气等Edwards燃烧式处理工艺
LED芯片
硫酸雾、盐酸雾、氯气、氯化氢、氟化物
和颗粒物等
Scrubber燃烧水洗喷淋装置+酸碱废气洗涤塔装置
处理工艺丙酮、异丙酮、酯类、醚类、胺类等UV光解+活性炭吸附处理工艺电子元器件封装测试
粉尘颗粒物、有机废气、硫酸雾、氯化?
氢雾等
滤桶+活性炭吸附，碱液喷淋中和处理工艺
生产环节主要污染物种类处理工艺
LED器件COD、氨氮等混凝沉淀+板框压滤处理工艺LED外延片//LED芯片COD、氨氮、SS、氟化物等物化、生化处理工艺电子元器件封装测试COD、氨氮、重金属等
物化、生化处理工艺、MBR膜、RO反渗透膜处理?工艺
绿色产品
SiC应用领域形成以TO封装为主的SiC-SBD与SiC-MOS产品，相关产品已获AEC-Q101车规认证，产品可广泛应用于黑白家电、移动储能逆变器、新能源汽车等领域。
LED是一种新型节能光源，具有“高节能”“寿命长”“利环保”等核心优势，在照明、显示领域得到广泛的推广和应用。作为国内首批生产LED产品的企业之一，公司依托深厚的产业经验和前沿的科技创新，专注于研发更加节能、环保的LED产品，不断推动节能低碳LED封装技术创新，积极推进第三代半导体功率器件与模块研发，持续为客户提供高品质、高可靠性的绿色产品和全面、创新的节能方案。2023年，公司聚焦碳化硅（SiC）和氮化镓（GaN）创新应用的研发与市场拓展，不断优化和扩展产品线，打造更具竞争力、更加多元化的绿色产品矩阵。
SiC系列产品应用场景
公司通过对划片设备的纯水调节阀进行精确设定，提高纯水利用率，有效降低生产废水排放量。针对生产废水中的污染物，公司采用先进污水治理技术和工艺对其进行处理，确保生产废水排放达到相关环保标准，并将处理后的部分生产废水回收再利用，进一步提高水资源的循环利用率。
公司在生产环节实行物料精细化管理，提高原辅材料的利用率，从源头减少固体废弃物的产生。制定《废弃物管理程序》《废弃物处置管理办法（试行）》等制度文件，明确废弃物的处置与管理。针对危险废弃物的分类收集，公司设有危废暂存仓进行单独存放，并定期交由具备资质的危废处置公司进行回收。
为有效控制和减少生产过程中的噪声污染，公司采用隔音房、设备减振、隔音罩等措施进行隔音治理，减少噪声污染对周边环境及居民的影响。
废水排放管理
废弃物排放管理
噪声排放管理
公司编制发布《国星光电化学品负面清单》，明确规定“各生产部门引入化学品前必须确认其VOCs物质含量符合相关环保标准”的工作要求，强化公司在化学品管理上的环保导向。与此同时，我们在产品生产过程中采用VOCs含量更低的环保清洗剂，有效降低VOCs的产生量，从而从源头减少VOCs的排放量。此外，公司制定并实施废气治理设施日常点检与维保计划，开展有机废气治理专项检查，推进废气治理设施改造，持续提升废气治理技术水平，确保废气全部达标排放。2023年，公司总部完成南厂区东西座废气治理设施升级改造工程，通过采取“干式过滤+二级活性炭吸附”处理工艺，有效提高生产废气治理效率。废气排放管理
3534
绿色文化
公司将绿色发展理念深植日常经营管理的每个环节，坚持推行绿色办公方式，广泛开展环保宣教活动，积极参与生态修复项目，通过培育绿色企业文化，激励全体员工主动投身绿色实践，共同推动公司和社会的可持续发展。
GaN应用领域具备DFN与TO多种封装形式，推出“控制+驱动+GaN”的集成化封装器件，该器件能够降低杂感，大幅简化外围电路，可应用于工业电源等领域。
驱动电源应用方案基于第三代半导体，推出应用于驱动电源市场的整体方案，其中快充墙插、60W/120W橱柜灯驱动电源、100W磁吸灯驱动电源等产品已完成验证并出货。
GaN系列产品应用场景
驱动电源系列产品
2023年12月17日，公司顺利完成“达标入河、生态补水”改造项目，成为佛山市首家工业废水退出城镇生活污水处理厂的示范企业。该项目的成功实施，不仅为生活污水处理腾出空间，推动污水处理提质增效，而且降低企业环境治理成本，每年为公司节约近40万元水费，此外，达标水可作为生态补水，增加水体的流动性，在提高河涌水体的自净能力，缓解水体污染的同时，还具有恢复水生态系统、维护生物多样性等作用，生态效益明显。
案例国星光电创新水生态修复实践
绿色办公环保宣教生态修复制定废弃物相关管理制度，明确办公区废弃物的分类收集、处置要求；采取线上会议形式，减少会议用纸；合理采购、分配和回收办公用品，提高办公用具利用率?；倡导节约用水、用电以及无纸化办公，培养绿色办公习惯。
每年制定《环保宣传、教育培训及应急演练计划》，并根据计划定期开展生态环境教育培训和环保宣传活动，不断提升员工的环保意识。
以绿色环保理念为指引，积极开展水生态修复项目，助力恢复水体的自净能力和生态平衡。
3736
共奏和谐社会之歌星光照耀
38关爱员工44安全生产48伙伴共赢52回馈社会
我们与SDGs
3938
关爱员工
维护员工权益公司严格遵守各项法律法规和用工政策，坚持平等雇佣原则，落实民主管理，优化薪酬福利体系，充分保障员工各项合法权益。
关注员工发展公司高度重视员工在企业中的重要地位，包容开放、尊重人才，坚定不移地推动人才队伍建设，通过完善制度建设、畅通晋升路径和健全员工成长体系，拓展员工发展空间，助力员工实现个人价值，成就企业、员工与社会的多赢。
公司践行“共筑 共创 共享”的企业价值观，坚持以人为本，尊重和保障员工权益，致力实现员工成长，同时营造公开、平等、包容、和谐的工作环境，成就员工价值。
社会保险覆盖率
%
劳动合同签订率
%
2023年
公司坚持多元化与机会平等，坚决禁止雇佣和使用童工，反对任何形式的强制劳动和强迫劳动，为受聘人员提供公正、公平、公开的就业机会，积极构建和谐稳定的劳动关系，公司至今未出现使用童工、强迫劳工、职场骚扰和歧视等情况。2023年公司获评“佛山市和谐劳动关系标杆企业”。
公司高度重视民主管理，完善以职代会为基础的民主管理体系，遵守民主程序，坚持推行厂务公开，拓宽沟通渠道，切实保障员工参与权、表达权和监督权，做到解决诉求在一线，确保民主管理深入人心。
公司不断完善薪酬体系及福利保障，制定执行《薪酬管理办法》《绩效管理办法》，建立全员绩效考核机制，推动薪酬分配向关键岗位、一线岗位和苦脏险累岗位倾斜；探索并实施灵活的激励方式，持续推进股权激励、总裁基金奖励、科技创新激励、管理创新激励等；完善《各类假期管理办法》，新增育儿假、护理假等；相继建立年金、补充医疗等保险制度，给予高层次人才在购房居住、婚姻家庭、子女教育、业余活动上最大力度的保障。
年龄分布性别分布学历分布
女性员工占比男性员工占比
硕士及以上学历占比本科学历占比专科及以下学历30岁及以下员工占比31-40岁员工占比41-50岁员工占比51岁及以上员工占比
国星光电召开2024年职工代表大会
34%
60.47%
39.53%
80.41%
16.77%
54%9%
3%
2.82%
平等雇佣
薪酬福利
民主管理
员工人均带薪休假天数
6.29
天
全年受理并回应职工诉求
条
2023年
2023年
4140
打通管理、技能、技术、专业、销售的“三序列五通道”职业发展路径
国星光电技能人才成长培训于2023年5月正式启动，结合公司技能人才职等级别分布情况，实施分级分班培训，设置面向不同群体的“高技能人才”和“金牌班组长”的培训班，满足不同层级的培训需求，开展6个学习主题12个班次的培训学习，总参训人员共420人/次，覆盖RGB、白光、组件、光电子、研究院共五个部门及国星半导体单位的人员。
案例技能人才培训班
国星光电重视员工的学习与发展，根据公司战略发展需要搭建员工培训体系，制定年度教育培训计划，覆盖各层级员工的发展需求，同时开拓专项培训资源满足人才差异性的培养需要。员工培训覆盖率
%
员工培训次数
次培训人次
33,315次
人均培训时长
30.4
小时
员工培训投入
131.07
万元
深度赋能专业人才
开设“数字化转型和创新人才研修班”“国星之光”大讲堂、高技能人才培训班、金牌班组长培训班、国星新星训练营等内部精品培训品牌等
首建内训师培养机制发挥人才示范引领和“传帮带教”作用，启动内训师培养项目，12门课程通过评估验收，24位准内训师通过资格认证
持续深化校企联合培养新模式
与哈工程、广技大等10所国内高等院校、职业院校签订联合培养、合作协议，开设“国星班”，共建培训实习基地等
国星光电于2023年第四季度启动“凝星聚慧，蓄师待发”?“繁星计划”内训师培养项目，秉持“业务需求、量少而精、优中选优”的原则，对开发课题质量进行持续跟踪，最终13门课程和26位准内训师进入评审阶段，其中12门课程通过评估验收，24位准内训师通过资格认证。
案例内训师人才梯队培养培训班
打造幸福职场
国星光电积极落实员工关怀，有序开展员工帮扶工作，关注员工身心健康，定期组织多元文体活动，帮助员工平衡工作与生活，打造幸福职场。
为激发员工工作积极性和主动性，公司组织开展了征文书画、摄影比赛、篮球赛、青年交友联谊活动等各类文体活动，丰富员工的业余生活。
构建培训体系
平衡工作生活
2023年
公司为员工的职业发展提供多重通道，设计“三序列五通道”的职业发展路径，员工可根据企业人才需求以及自身职业发展规划选择纵向往管理专业序列、技术研发序列、技能序列发展，横向可跨序列发展的职业发展方式；同时，实施“1-3-5”人才储备项目，建立相应人才库，按照《内部技术职称评定管理办法》《技能人才创新发展及晋升管理办法》和《关键人才管理办法》，每年组织人才评定，完善人才梯队建设。
畅通晋升路径
技能类技术类
总部管理
事业部管理
专业类
销售类
管理类
4342
国星光电开展“展现拼搏风采，凝聚奋进力量”职工趣味运动会
国星光电开展石英砂肌理画DIY活动
国星光电开展贺中秋迎国庆游园会活动
国星光电始终坚持以人为本，在公司高质量发展的同时，切实保障职工群众权益，积极做好困难职工帮扶工作，真正将企业关怀变为职工群众的暖心福利。
女性员工关怀
困难职工帮扶
公司依法履行对女性员工的生育自由、健康保护以及生育期间的劳动权益保护，为女性员工缴纳生育保险，落实生育医疗费用和生育津贴待遇。
国星光电开展 庆祝“三八”国际妇女节系列活动
女职工专项体检活动
公司系统梳理并建立困难职工个人档案，积极开展金秋助学帮扶、“求学圆梦”教育金资助，通过“夏送清凉冬送温暖”以及新春慰问、生育慰问、生病慰问等形式开展慰问活动。2023年共发放困难职工慰问帮扶金10.88万元。
国星光电工会举行国星光电职工子女暑期夏令营
国星光电工会开展“冬日送温暖”新春慰问茶话会
落实员工关怀
关怀退休职工
公司印发《国星光电干部职工荣誉退休“五个一”关心关爱工作指引》，进一步强化对退休职工的关怀。
慰问退休员工
发放困难职工慰问帮扶金
10.88
万元
2023年
4544
回收房急救物资
化学品空瓶存放处
灭火器实操培训消防应急演练
防范安全风险国星光电始终坚守“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，制定并落实《年度安全宣传、教育培训及应急演练计划》《年度安全和消防工作检查计划》，完善应急保障机制，不断加强安全生产风险评估和隐患排查治理工作，有效防止、控制和消除各类安全生产隐患和事故风险，持续提升公司安全风险防控水平。公司依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》，结合公司实际，定期组织开展《生产安全事故应急预案》修订、备案工作，建立高效应急响应机制；进行全面的风险评估，定期组织各部门进行危险源辨识，识别潜在的灾害和突发事件；定期组织各类专项应急演练和评估，涵盖触电事故、电梯事故、压力容器爆炸应急处置、化学品防泄漏演练等。
完善应急保障
公司不断强化承包商安全监管，签订职业健康安全与消防管理协议，明确双方责任，确保承包商遵守法律法规和行业标准；开展现场监督并定期执行专项检查，积极贯彻“谁租赁、谁负责、谁管理”原则；严查物业承包商的消防安全、电气安全、“三合一”违规住人、群租及改造搭建等问题，确保及时整改，保障安全生产无虞。
公司严格遵循《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》，制定并落实《化学品管理规定》等管理制度，严格执行持证上岗制度，健全专项排查机制，定期开展危险化学品安全大检查，全面排查整治隐患，确保危险化学品安全使用。
承包商安全管理
危险化学品管理
安全生产国星光电深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，夯实安全管理基础，增强安全风险识别能力，营造积极向上的健康安全文化，为公司稳健运营与可持续发展筑牢安全基石。全年未发生一般及以上安全责任事故。
健全安全管理国星光电始终高度重视安全生产管理，将安全生产纳入公司日常管理的重要内容，完善安全管理体系；同时，不断优化承包商安全监管工作，强化危险化学品安全管理，为公司的安全稳定发展提供坚实保障。
安全管理目标
国星光电成立安全生产暨消防委员会，贯彻落实《安全生产奖惩管理办法》《全员安全生产责任制清单》等规章制度，树立“五个为零”“三个百分百”的安全管理目标，完善公司安全生产管理档案，全面筑牢安全防线。安全管理体系
公司安全生产投入
727.46
万元
2023年
重伤及以上生产安全责任事故为零火灾责任事故为零职业病发病率为零突发环境责任事故为零重大安全隐患为零
隐患整改率100%员工安全培训教育率100%三废排放达标率100%
五个为零三个百分百
安全隐患整改率
%
发生因工死亡事故
起
一般及以上安全事故
安全应急演练累计
起
次
覆盖
4,373人次
开展各类安全环保检查
次
2023年
4746
公司始终高度重视员工职业健康，严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》，制定发布健康促进企业建设工作计划和实施方案，开展工作场所职业病危害因素检测和职业病危害现状评价工作，建立完善的职业卫生和劳动者健康监护档案；同时，开展职工安全健康意识与安全应急技能知识的普及教育，组织开展“爱耳日”、职业健康管理等专项培训活动，落实岗位职业健康体检和治疗，全方位提升员工健康意识。
安全知识竞赛
职业健康体检
职业健康专项培训
董事长带队开展安全专项检查聘请外部安全专家开展安全指导
构筑安全文化国星光电高度重视职工职业健康安全管理，严格落实相关法律法规和工作要求，深入开展多样化的安全生产培训，强化员工职业健康保障工作，持续稳固公司可持续安全发展态势。
公司结合实际制定并落实《安全生产教育和培训管理规定》，精心组织多样化的安全教育培训，开展“安全生产月”“安康杯知识竞赛”“安全宣传南粤行”“消防宣传月”等专项活动，提高员工的安全生产知识、技能和意识，有力推动安全工作的深入实施。参与人次
26,462人次员工安全培训教育率
%
公司组织安全培训
场
安全管理人员教育培训
公司持续优化安全隐患排查整改工作，贯彻落实《安全生产检查和隐患整改管理规定》《年度安全和消防工作检查计划》，提升安全风险辨识与管控能力；聘请专家进行重大事故隐患判定培训，定期自查机械设备、电气线路、消防设施及危险化学品等重点管控风险，筑牢公司安全防线。
安全隐患排查
深化安全教育
职业健康管理
2023年
体检及健康档案覆盖率
%
新增职业病数
人次
国星光电通过职业健康安全管理体系认证
2023年
4948
伙伴共赢国星光电发挥行业领军者的带头作用和影响力，以优质服务深化客户沟通，不断强化供应管理；同时，积极与伙伴合作，共享资源与技术，实现与合作伙伴的共赢，共同书写行业新篇章，有力支撑国家产业发展需求。
完善客户服务国星光电坚持实施“始于客户，臻于至善”的经营理念、“恪守匠心，追求卓越，携手共进”的管理理念，不断完善客户权益保障，积极应对客户投诉，提升客户投诉管理水平，提升服务能力，为提供品质产品保驾护航。
国星光电所制定的《客户信息建立管理规定》《战略客户回访管理规定（试行）》《佛山市国星光电股份有限公司档案管理办法（试行）》等相关制度中，明确规定了针对客户信息安全与隐私保护提出相关执行标准、原则条例，全面保障客户个人信息安全及隐私。
公司重视客诉意见、落实客户投诉处理速度及改进情况，通过客户供应链管理平台反馈、实地走访、邮件往来、电话沟通、视频及微信等多种形式，保证能按照服务承诺响应客户诉求；根据客诉涉及损失金额，对客户进行回访，向客户反馈成因及改进结果，并按照《客诉报告管理规定》标准要求进行存档，切实提高客户投诉管理水平。
线上寻源
强化供应管理国星光电秉持诚信经营的原则，建立健全供应商管理体系，推动ESG理念融入招采管理工作，倡导带动供应链履责，构建阳光、透明、高效的采购环境。
公司持续完善公司阳光采购体系，制定《佛山市国星光电股份有限公司采购管理办法》，按照“应公开尽公开”原则，采取SRM招标、竞争性谈判等多种采购方式，支持多种采购需求来源、多种报价模式，构建全流程线上化的寻源管理体系。我们规范采购机制，通过做到预防为主、过程监督、结果自查三重把关，确保招标过程严格按照国家法律法规及公司要求执行。2023年各项目均按照阳光采购要求，100%完成相关采购信息公示。
客户信息安全及隐私保护
优化投诉处理
践行阳光采购
报告期内审查的供应商
个
供应商管理流程
公司落实《供应商管理办法》制度，建立供应商全生命周期管理体系，实现对供应商的注册审核、准入认证、绩效评价、订单分配、状态变更及淘汰关闭的全过程管理。
完善供应商管理
推动供应商履责公司与供应商签署《供货协议》《质量保证协议》《供应商企业社会责任》等相关协议及保函，在协议中明确规定供应商的环境和社会责任要求，包括符合环保标准、遵守劳工法规、确保产品安全等方面的内容；对供应商进行定期的评估和审核，评估其在环保、社会责任等方面的表现，并根据评估结果采取相应的措施，定期要求供应商提供相关的信息和数据，以确保他们的产品符合环保和社会责任标准。
2023年
各项目采购信息公示率
%
2023年
新供应商引进
建立和维护合格供应商名录
供应商定期现场稽核供应商绩效考核订单分配供应商的变更管理
供应商淘汰
5150
促进行业进步国星光电作为国内LED行业龙头企业，积极参与行业研究，在多个LED领域累计参与制定并发布标准78项，其中国际标准1项，国家标准5项，行业标准9项、团体标准 42 项、企业标准 21 项，为LED行业产品技术创新提供了标准依据；同时，参与行业交流，通过参加行业展览会、产业论坛报告分享等途径，与业界同仁交流互动，多视角、多维度探讨产业发展的未来，助力推动行业进步。
携手合作共赢公司加强与各方的互动交流，寻求与华为、海康威视等优质企业的合作机会，加强与政府之间的资源共享，拓展多方联动合作模式，构建良好合作生态。
国星光电与佛茂指挥部签署高州生产基地项目投资三方协议
2023年9月，国星光电智能交互车载光应用创新技术方案及相关产品在第十八届汽车灯具产业发展技术论坛暨第九届上海国际汽车灯具展览会亮相
2023年11月，国星光电参加第九届国际第三代半导体论坛&第二十届中国国际半导体照明论坛并作主题报告
在多个LED领域累计参与制定并发布标准
项
国际标准
项
国家标准
项
行业标准
项
团体标准
项
企业标准
项
其中
国星光电作为A级单位参编的《2023碳化硅（SiC）产业调研白皮书》和《2023氮化镓（GaN）产业调研白皮书》正式发布，两本产业调研白皮书围绕全球碳化硅功率半导体及氮化镓功率半导体产业的发展状况、关键技术的最新进展、国内外各环节企业的区域分布，以及碳化硅和氮化镓在各类终端市场的应用进展等方面进行详细梳理。依托在第三代半导体领域的技术探索和实战经验，国星光电在白皮书中详细展示了公司最新的技术进展、产品布局及创新应用的解决方案，携手产业链上下游伙伴，为第三代半导体产业高质量发展提供参考借鉴。
案例
国星光电参编的《2023碳化硅（SiC）产业调研白皮书》和《2023氮化镓（GaN）产业调研白皮书》正式发布
2023年
5352
回馈社会
助力乡村振兴国星光电积极响应助力乡村振兴“消费百千万”行动，立足自身实际，以产业转移、就业帮扶、对口帮扶、和美乡村建设为着力点，从深从细推动“百千万工程”落地见效，助力城乡区域协调发展。
投身公益领域国星光电始终秉持着强烈的社会责任感，关注社会问题，积极投身于公益慈善事业中，定期组织志愿服务活动，为擦亮品牌形象、提升社会福祉、推动公益行业发展做出积极贡献。
在实现高质量发展的同时，国星光电始终心系社会，践行国企担当，积极参与各类公益活动，全面助力乡村振兴，用行动传递爱心，以真情回馈社会。
团委组织志愿者到南海湾森林生态公园开展“‘团’聚青春力量 ‘益’起绿色环保”主题团日活动
开展“博爱在心 献血于行”无偿献血主题党日活动
芯电党支部联合广州科学城第五园区党总支开展“美丽家园、环境整治”志愿服务活动
计划通过设立生产基地等方式，促进城乡区域协调发展，赋能乡村产业振兴。
推动产业转移，赋能乡村振兴
通过在粤东西北地区开展招聘工作，以及与罗定职业技术学院、茂名交通高级技工学校等深入合作，为粤东西北地区稳就业、促增收提供支撑。
支持就业帮扶，助力稳岗增收
组织发动公司党员、干部、职工参与助农消费帮扶活动，采取“以购代捐、以买代帮”等方式，自愿选择、采购脱贫地区产品，通过网上销售平台“点对点”精准对接，共计购买大米1530公斤，其它农副产品130余件，拓宽农户增收渠道，提高农民收入。
落实对口帮扶，促进区域发展
拟建立“美丽乡村”建设志愿者服务机制，组织职工前往粤东西北开展团建活动及志愿者活动。
助推和美乡村建设，共建美好家园
吸纳应届生就业人数
人
2023年
新增就业人数
1,319人
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董事长致辞走进国星光电2023大事记星光引航 牢筑企业治理之基星光守护 描绘绿水青山之美星光照耀
共奏和谐社会之歌可持续发展管理未来展望附录
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未来展望星光不负赶路人，江河眷顾奋楫者。2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。站在新的更高历史起点上，国星光电将紧扣高质量发展主题，坚定落实省委“1310”具体部署，贯彻落实上级工作要求，推进落实“十四五”规划，锚定“将国星光电打造为世界级LED封装技术创新引领者”一个发展目标，构建“核心产业、基础产业、新兴产业”三大产业发展格局，在奋进中国式现代化新征程上不断实现新突破！
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星光照耀 共奏和谐社会之歌附录可持续发展管理
可持续发展管理
ESG理念
公司注重企业经营与经济、社会、环境协调发展，坚持将可持续发展理念融入企业文化之中。在追求经济效益的同时，致力于与客户、员工、股东、合作伙伴等和谐共进，推动企业健康可持续发展。公司董事会作为ESG最高领导机构，全面监督公司ESG管理事宜，各部门及子公司贯彻落实ESG具体工作部署。持续探索开展公司ESG现状分析与诊断，建立符合行业特点以及公司实际的ESG管理体系，提升ESG专业治理能力及风险管理能力，实现公司ESG披露常态化。
重要议题识别为完整并准确地向内外部利益相关方传达国星光电可持续发展工作的进展，我们持续完善ESG议题识别和评估流程，形成从议题识别到问卷调查，再到议题分析及审阅，最终形成议题重要性矩阵，来回应利益相关方诉求并进行披露的全流程，并将分析结果作为未来公司ESG管理工作提供重要参考。
国星光电持续深化责任意识，推动利益相关方沟通，筛选重要性实质议题进行重点披露，不断提升可持续发展管理水平。
议题识别
问卷调查
议题回应
汇总相关政策及行业热点，对标同行ESG实践，系统梳理出四大维度30个议题，形成议题库。
组织开展覆盖各利益相关方的问卷调查，回收筛选有效问卷，并开展议题评估分析。
基于问卷调查结果，从“对公司发展的重要性”
和“对利益相关方发展
的重要性”两个维度筛
选议题。
针对实质性议题，制定与实施行动计划，并在报告中重点披露，回应实质性议题。
筛选评估
对利益相关方的重要性
对公司发展的重要性
产品质量与安全
能源管理
绿色产品安全生产管理
客户信息安全保护董事会ESG治理股东权益公益慈善
乡村振兴
社区投资
民主管理与沟通
商业伦理与道德
环保公益活动
战略合作
多元化与平等权益
响应国家政策
反腐倡廉
环境管理生物多样性保护
员工薪酬与福利
员工培训与发展
工作与生活平衡
员工健康与安全
绿色运营
废弃物管理守法合规公司治理水资源管理
供应链管理绿色办公
绿色文化倡导
科技创新
危险品管理
知识产权保护客户服务与权益保障
气候变化
促进行业发展
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可持续发展管理未来展望星光照耀 共奏和谐社会之歌附录
利益相关方沟通
公司根据自身的业务特点，了解利益相关方并识别出主要的利益相关方，高度重视与利益相关方的沟通，建立了多元化的沟通机构，通过各种交流渠道积极了解并回应利益相关方对公司可持续发展工作的期待和建议。
关键绩效利益相关方期望与需求沟通与回应
员工健康与安全权益保障和薪酬激励职业发展与价值实现工作与生活平衡
改善工作生活环境优化薪酬福利体系畅通职业发展通道职工代表大会开展多元文体活动
员工
乡村振兴公益慈善环境保护
助力乡村建设热心公益志愿服务加强环境管理社会与公众
公平采购诚信履约合作共赢
加强供应链管理做好合同履约开展定期交流活动
供应商/合作伙伴
合法合规服务区域经济绿色低碳发展促进当地就业信息同步更新
依法合规经营依法纳税绿色产品和绿色运营组织人才招聘定期工作汇报政府
稳定经营业绩透明信息公开保障股东权益可持续发展
定期汇报经营信息完善信息披露完善日常管理组织多元沟通活动股东与投资者
产品质量保障优质高效服务推新封装产品信息安全保护
质量三包标准优化售后服务创新成果转化规范化信息保护流程客户
透明信息公开加强沟通
多元渠道信息发布接受采访、公开发布会
媒体
附录
指标单位2022年2023年营业收入亿元35.80 35.42利润总额亿元1.30 0.82纳税总额亿元0.75 1.14净利润亿元1.21 0.86资产总额亿元65.80 65.26对股东分配的价值万元3,092.39 3,710.86研发费用万元17,133.4118,118.76研发费用占营收比%4.795.12外部董事人数人55独立董事人数人33独立董事占比%33.3333.33董事会及下设委员会会议召开次数次1820
新增专利授权数项4870外观专利累计授权数项5234发明专利累计授权数项162195实用新型专利累计授权数项507508
累计申请知识产权件1,1031,161累计申请专利项1,1021,160研发平台数量个1414研发人员数量人558553研发人员占比%13.5314.03
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指标单位2022年2023年员工总数人4,1243,941男性员工人数人2,4742,383女性员工人数人1,6501,558男性员工占比%59.9960.47女性员工占比%40.0139.53女性管理者比例%2737专科及以下学历占比%80.8780.41
本科学历占比%16.4616.77硕士及以上学历占比%2.672.8230 岁及以下员工占比%5854
31-40 岁员工占比%323441-50 岁员工占比%8951 岁及以上员工占比%23
新增就业人数人3,5041,319吸纳应届生就业人数人166203残疾人雇佣人数人54劳动合同签订率%100100社会保险覆盖率%100100体检及健康档案覆盖率%100100
员工培训投入万元245.58131.07员工培训覆盖率%100100
员工培训次数次221540
员工培训人次人次24,00033,315
人均培训时长小时2830.4
指标单位2022年2023年
管理人员流失率%2216职代会提案落实率%100100开展公益项目数量个710困难职工慰问帮扶万元15.510.88党支部数量个1210党员数量人245260反腐培训次数场次22反腐培训人数人102106反腐败诉讼案件个00守法合规培训次数场次1515守法合规培训覆盖人次人次275294经济合同履约率%100100审查的供应商数量个565344安全生产事故数起00员工伤亡人数人00千人死亡率%00因工死亡事故起00开展各类安全环保检查次数239229
安全应急演练覆盖数人次3,4244,373
安全培训场次场8380安全培训参与人次人次21,78626,462
安全隐患整改率%100100
安全生产投入万元-727.46安全应急演练次数次6358
未来展望星光照耀 共奏和谐社会之歌附录可持续发展管理
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指标索引
目 录《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG5.0）》
关于本报告P1董事长致辞P2
关于国星光电
公司概况P4.1业务布局P4.2/P4.3组织架构P4.1企业文化P4.22023大事记P3
星光引航，牢筑企业治理之基
党建引领V1/G1.7/G1.8稳健合规G1.1-G1.4股东权益G1.10/G1.11创新驱动V2.1-V2.4
星光守护，描绘绿水青山之美
绿色管理E1.1/E1.3/E1.4节能减排E2.1/E3.1/E3.3/E3.5绿色产品E1.8绿色文化E1.7/E2.14/E4.3
星光照耀，共奏和谐社会之歌
关爱员工S1.1-S1.4/S1.6-S1.10/S2.1-S2.4安全生产S1.1/S1.2/S3.4-S3.11伙伴共赢S4.5/S4.6/S5.2-S5.5/V2.7回馈社会V3.1/V3.2/V3.4/V3.5未来展望A1可持续发展管理G3.1/G3.2/G3.5/G3.6附录
关键绩效A2指标索引A4意见反馈A5
未来展望星光照耀 共奏和谐社会之歌附录可持续发展管理
指标单位2022年2023年环保总投入万元435.32615.3环保培训次数次数2619发生环境污染事件起00
环保排放达标率%100100环境污染责任事件起00三废排放达标率%100100一般废弃物排放量吨933 1,055.82危险废弃物排放量吨661.03673.67挥发性有机物（VOCs）排放量吨1.68 1.06总耗水量 (新鲜水用水量 )吨924,040927,518总耗电量（外购电力）千瓦时165,900,514161,184,213
董事长致辞走进国星光电2023大事记星光引航 牢筑企业治理之基
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□是 □否
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披露信息量： □很高 □较高 □一般 □较低 □很低版式设计： □很合理 □较合理 □一般 □较差 □很差可读性： □很好 □较好 □一般 □较差 □很差
4.对于提升国星光电ESG报告编制水平和ESG工作水平，您还有哪些好的建议？
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