二六三：监事会关于2022年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单审核及公示情况说明

二六三网络通信股份有限公司监事会关于2022年限制性股票激励计划预留授予

激励对象名单审核及公示情况说明

本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

二六三网络通信股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年10月13日召开公司第七届董事会第九次会议和第七届监事会第七次会议，审议通过了公司《2022年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等议案，并经公司2022年第二次临时股东大会审议通过。2023年5月29日公司召开第七届董事会第十五次会议和第七届监事会第十二次会议，审议通过了《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》，详见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）和《公司章程》的相关规定，公司对2022年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）预留授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对拟激励对象名单进行了核查，相关公示情况说明及核查情况如下：

一、公示情况说明

1、公示情况

公司于2023年5月30日通过内部OA系统向全体员工发布了《关于2022年限制性股票激励计划预留授予部分激励对象名单的公示》，将公司本次拟激励对象的姓名及职务予以公示。公示时间为自2023年5月30日起至2023年6月8日止，在公示期限内，公司员工可通过书面形式或电子邮件向监事会反馈意见。

截至2023年6月8日公示期满，公司监事会未收到任何异议。

2、审核方式

公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司签订的劳动合同、拟激励对象在公司担任的职务。

二、监事会核查意见

公司监事会根据《管理办法》的规定，对《2022年限制性股票激励计划预留

授予部分激励对象名单》进行了核查，并发表核查意见如下：

1、列入本激励计划预留授予激励对象名单的人员具备《公司法》、《证券法》

等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围。

2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

3、激励对象均为公司实施本计划时在公司（含控股子公司）任职并对公司经营业绩和未来发展有直接影响的公司核心技术（业务）骨干。

4、激励对象均不存在下述任一情形：（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。

5、激励对象中不包括独立董事、监事，不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

综上，公司监事会认为，本激励计划预留授予激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为本激励计划预留授予激励对象的主体资格合法、有效。

特此公告。

二六三网络通信股份有限公司监事会

2023年6月9日