二六三：董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见

二六三网络通信股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于2026 年限制性股票激励计划 激励对象名单的公示情况说明及核查意见

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。

二六三网络通信股份有限公司(以下简称“公司”)于2026 年9 月17 日 召开第八届董事会薪酬与考核委员会2026 年第二次会议,于2026 年9 月22 日 召开第八届董事会第十二次会议,审议通过 \(《关于公司<2026\) 年限制性股票激励 计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案,具体内容详见公司于2026 年9 月23 日在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露的相关公告。

根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《深圳证券 交易所上市公司自律监管指南第1 号——业务办理》(以下简称“《自律监管指 南第1 号》”)等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定,公司 对2026 年限制性股票激励计划(以下简称“本次激励计划”)中确定的激励对 象的姓名与职务在公司内部进行了公示,公司董事会薪酬与考核委员会结合公示 情况对首次授予激励对象名单进行了核查,具体情况如下:

一、公示情况

公司于2026年9月23日在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露了《公 司2026 年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要等相关公告,并于2026 年9 月24 日在公司内部公示了本次激励计划首次授予激励对象的姓名和职务,具体 情况如下:

1、公示内容:本次激励计划首次授予激励对象的姓名和职务。

2、公示时间:2026 年9 月24 日至2026 年10 月7 日。

3、公示方式:公司内部OA 系统。

4、反馈方式:在公示期限内,公司员工可实名通过电子邮箱或书面形式向 董事会薪酬与考核委员会反馈。

5、公示结果:公示期满,公司董事会薪酬与考核委员会未收到员工对本次 激励计划首次授予激励对象提出的异议。

二、核查方式

公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟 激励对象与公司(含子公司)签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对象在公司(含 子公司)担任的职务及其任职文件等资料。

三、董事会薪酬与考核委员会核查意见

董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》《自律监管指南第1 号》及《公 司章程》等有关规定,对本次激励计划首次授予激励对象名单进行了核查,并发 表核查意见如下:

1、列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《中华人民共和国 公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规 范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》等规定的激励对 象条件,符合本次激励计划规定的激励对象范围。

2、本次激励计划首次授予激励对象的基本情况属实,不存在虚假、故意隐 瞒或致人重大误解之处。

3、本次激励计划首次授予激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得 成为激励对象的情形:

(1)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(2)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(3)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形。

4、本次激励计划首次授予激励对象中不包括公司独立董事、单独或合计持 有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

综上,董事会薪酬与考核委员会认为,列入本次激励计划首次授予激励对象 名单的人员均符合相关法律、法规及规范性文件的要求,符合本次激励计划规定 的激励对象条件,其作为本次激励计划的激励对象主体资格合法、有效。

特此公告。

二六三网络通信股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年10 月9 日