恺英网络：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见

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恺英网络股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于公司2026 年股票期权激励计划激励对象名单的公示情 况说明及核查意见

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整,没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

恺英网络股份有限公司(以下简称“公司”)于2026 年8 月3 日召开第六 届董事会第二次会议,审议通过了《关于<恺英网络股份有限公司2026 年股票 期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案,具体详见公司于2026 年8 月4 日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)披露的相关公告。

根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管 理办法》”)等法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定,公司对2026 年股票期权激励计划(以下简称“本激励计划”)激励对象的姓名和职务在公 司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对本激励计划 的激励对象人员名单进行了核查,发表意见如下:

一、激励对象名单的公示情况说明

公司于2026 年8 月4 日在公司内部对本激励计划激励对象姓名和职务进行 了公示,公示时间为2026 年8 月4 日至2026 年8 月13 日,时限为10 天。在 公示期限内,凡对公示的激励对象或对其信息有异议者,可及时以邮件的形式 向公司反映。

截至2026 年8 月13 日公示期满,公司未收到与本激励计划激励对象有关 的任何异议。

二、董事会薪酬与考核委员会对拟激励对象的核查方式及核查意见

公示期间,公司董事会薪酬与考核委员会核查了本激励计划激励对象的名 单、身份证件、在公司及控股子公司担任的职务及相关任职文件、与公司或控

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股子公司签订的劳动合同或聘用合同等资料。

根据《管理办法》《公司章程》相关规定,公司董事会薪酬与考核委员会 对本激励计划激励对象名单进行了审核,并发表核查意见如下:

1、列入本次激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规定的激励对象 条件,符合本激励计划规定的激励对象范围。

2、激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形:

(1)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(2)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(3)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政 处罚或者采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形。

3、参与本激励计划的人员包括公司公告本激励计划时在公司(含控股子公 司)任职的董事、高级管理人员、核心管理及技术(业务)人员,不含公司独 立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、 子女以及外籍员工。

综上,公司董事会薪酬与考核委员会认为:列入本激励计划激励对象名单 的人员均具备《公司法》《证券法》等法律法规和规范性文件以及《公司章程》 规定的任职资格,且满足《管理办法》规定的激励对象条件,符合本激励计划 规定的激励对象范围,其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

恺英网络股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年8 月14 日