洽洽食品：关于第七期员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告
债券代码：128135 债券简称：洽洽转债
洽洽食品股份有限公司关于第七期员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
洽洽食品股份有限公司(以下简称“公司”)于2022年9月27日召开第五届董事会第二十三次会议、2022年10月13日召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<洽洽食品股份有限公司第七期员工持股计划（草案）>及摘要的议案》等，同意公司实施第七期员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”或“本员工持股计划”）。本次员工持股计划将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股票（以下简称“标的股票”）。具体内容详见公司刊登于《中国证券报》、《证券时报》、《上海证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等相关规定，现将公司第七期员工持股计划第一个锁定期届满的相关情况公告如下：
一、本员工持股计划持有情况和锁定期
2023年1月20日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的36.23万股（占公司总股本比例0.07%）公司股票已于2023年1月19日以27.11元/股通过非交易过户至“洽洽食品股份有限公司-第七期员工持股计划”专户，具体详见公
司于2023年1月31日披露的《关于第七期员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号：2023-003）。
本次员工持股计划存续期为48个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本次员工持股计划的股票分三期解锁，解锁时点分别为公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%。其中，本员工持股计划第一个锁定期于2024年1月30日届满，解锁日为2024年1月31日，可解锁股数为本员工持股计划持股总数的40%，即解锁14.492万股，占公司目前总股本的0.03%；本员工持股计划剩余21.738万股将按照相关规定继续锁定。
二、本员工持股计划第一个锁定期届满后的后续安排
根据《洽洽食品股份有限公司第七期员工持股计划（草案）》有关规定，第一个锁定期届满后，管理委员会应于员工持股计划解锁日后于存续期内择机出售相应的标的股票，并决定是否对本次员工持股计划所对应的收益进行分配，如决定分配，由管理委员会在依法扣除相关税费后，按照持有人所持份额进行分配。
本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，以及中国证监会、深交所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，在下列期间不得买卖公司股票：
1、公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前30日起算；
2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其他情形。
三、本员工持股计划的存续、变更和终止
1、本员工持股计划的存续
本员工持股计划存续期为48个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本
员工持股计划名下之日起算。本次员工持股计划的股票分三期解锁，解锁时点分别为公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%。
2、本次员工持股计划的变更
本次员工持股计划设立后的变更，包括但不限于持有人出资方式、持有人获取股票的方式等事项，应当经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过。
3、本次员工持股计划的终止
（1）本次员工持股计划存续期满后自行终止；
（2）本次员工持股计划锁定期满后，本次员工持股计划资产均为货币性资产时，本次员工持股计划可提前终止；
（3）本次员工持股计划存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本次员工持股计划的存续期可以延长；
（4）如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本次员工持股计划直接或间接持有的标的股票无法在存续期届满前全部变现时，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本次员工持股计划的存续期可以延长。
四、其他事项
公司将持续关注本次员工持股计划的实施进展情况，后续将按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。
特此公告。
洽洽食品股份有限公司董事会
二〇二四年二月二日