盘龙药业：关于调整公司2026年股票期权激励计划期权行权价格及数量的公告

陕西盘龙药业集团股份有限公司 关于调整公司2026 年股票期权激励计划期权行权价格及数量 的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。

陕西盘龙药业集团股份有限公司(以下简称“公司”)于2026 年9 月21 日 召开第五届董事会第十次会议,会议审议通过了《关于调整公司2026 年股票期权 激励计划期权行权价格及数量的议案》。根据《2026 年股票期权激励计划(草案)》 (以下简称“《激励计划(草案)》”或“本激励计划”)的规定及2025 年年度 股东会的授权,董事会拟对2026 年股票期权激励计划期权行权价格及数量进行调 整。现对有关事项公告如下:

一、本激励计划已履行的相关审议程序

1.2026 年5 月12 日,公司召开第五届董事会第七次会议,审议通过了《关 于公司<2026 年股票期权激励计划(草案)>及摘要的议案》《关于公司<2026 年 股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理 2026 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。相关事项已经董事会薪酬与考核委 员会审议通过。具体内容详见公司于2026 年5 月13 日在巨潮资讯网 (http://www.cninfo.com.cn)披露的《第五届董事会第七次会议决议公告》(公 告编号:2026-028)、《2026 年股票期权激励计划(草案)》等相关公告。

2.2026 年5 月12 日至2026 年5 月21 日,公司对2026 年股票期权激励计划 激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内,公司董事会薪酬与 考核委员会未收到公司内部人员对本激励计划的激励对象提出异议。2026 年5 月

22 日,公司披露了《董事会薪酬与考核委员会关于2026 年股票期权激励计划激 励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

3.2026 年5 月26 日,公司召开2025 年年度股东会,审议通过了《关于公司 <2026 年股票期权激励计划(草案)>及摘要的议案》《关于公司<2026 年股票期 权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2026 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。具体内容详见公司于2026 年5 月27 日 在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露的《关于2025 年年度股东会决 议公告》(公告编号:2026-030)。

4.2026 年5 月27 日,公司披露了《关于公司2026 年股票期权激励计划内幕 信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》,在本激励计划公开披露 前6 个月内,未发现内幕信息知情人利用本激励计划有关内幕信息进行股票买卖 的行为或泄露本激励计划有关内幕信息的情形。

5.2026 年5 月29 日,公司召开第五届董事会第八次会议,审议通过了《关 于向2026 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》,相关事项已经董 事会薪酬与考核委员会审议通过。董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单进行 了核实并发表了核查意见,律师出具了法律意见书。具体内容详见公司于2026 年6 月1 日在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露的《第五届董事会 第八次会议决议公告》(公告编号:2026-033)等相关公告。

6.2026 年9 月21 日,公司召开第五届董事会第十次会议,审议通过了《关 于调整公司2026 年股票期权激励计划期权行权价格及数量的议案》。董事会薪酬 与考核委员会审议并通过了上述议案,律师出具了法律意见书。

二、本次调整2026 年股票期权行权价格及数量的情况

1.调整事由

(1)公司于2026 年7 月16 日披露了《2025 年年度权益分派实施公告》,

公司2025 年年度权益分派方案为:以公司现有总股本105,154,560 股为基数,向 全体股东每10 股派发现金股利2.50 元(含税),合计派发现金股利26,288,640.00 元(含税),以资本公积每10 股转增3 股,共转增31,546,368 股。上述权益分 派方案已于2026 年7 月22 日实施完毕。

(2)公司于2026 年9 月8 日披露了《2026 年半年度权益分派实施公告》, 公司2026 年半年度利润分配方案为:以公司现有总股本剔除已回购股份0 股后的 136,700,928 股为基数,向全体股东每10 股派发1.00 元人民币现金(含税), 合计派发现金股利13,670,092.80 元(含税),不以资本公积转增股本、不送红 股。上述权益分派方案已于2026 年9 月16 日实施完毕。

鉴于公司上述权益分派事项已经实施完成,根据《上市公司股权激励管理办 法》及公司《2026 年股票期权激励计划(草案)》的相关规定以及公司2025 年 年度股东会的授权,公司董事会对2026 年股票期权激励计划的期权行权价格及数 量进行调整。

2.调整方法

(1)股票期权数量的调整方法

若在激励对象行权前,公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、 配股、缩股、派息、增发等事项,应对股票期权数量进行相应的调整。调整方法 如下:

资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细

\[Q=Q_{0} \times(1+n)\]

其中: \(Q_{0}\) 为调整前的股票期权数量;n 为每股的资本公积转增股本、派送股 票红利、股份拆细的比率(即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量); Q 为调整后的股票期权数量。

(2)股票期权行权价格的调整方法

若在激励对象行权前,公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、 配股、缩股、派息、增发等事项,应对股票期权的行权价格进行相应的调整。调

整方法如下:

①资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细

\[P=P_{0} \div(1+n)\]

其中: \(P_{0}\) 为调整前的行权价格;n 为每股的资本公积转增股本、派送股票红 利、股份拆细的比率;P 为调整后的行权价格。

②派息

\[P=P-V\]

其中: \(P_{0}\) 为调整前的行权价格; V 为每股的派息额;P为调整后的行权价格。 经派息调整后,P 仍须大于1。

3.调整结果

因上述2025 年年度权益分派事项以及2026 年半年度权益分派事项,公司董 事会根据2025 年年度股东会授权,对本激励计划股票期权的行权价格及数量进行 如下调整:

(1)本激励计划调整前

期权数量:373,500 份

行权价格:31.11 元/份

(2)本激励计划调整后

①期权数量调整

公司2025 年年度权益分派以资本公积金向全体股东每10 股转增3 股,故需 调整股票期权数量,2026 年半年度利润分配方案仅派息,无需调整股票期权数量。 因此本激励计划调整后的股票期权数量为:Q= \(Q=Q_{0} \times(1+n)=373,500 \times\) \((1+0.3)=485,550\) 份。

②行权价格调整

2025 年年度权益分派实施完成后,本激励计划股票期权行权价格调整为: \(P_{1}=\) (P0-V)÷(1+n)=(31.11-0.25)÷(1+0.3)≈23.74 元/份(四舍五入后保留两

位小数)。

2026 年半年度利润分配实施完成后,本激励计划股票期权行权价格调整为: \(P_{2}=P_{1}-V=23.74-0.1 ≈23.64 元 / 份\) (四舍五入后保留两位小数)。

根据公司2025 年年度股东会的授权,本次股票期权行权价格及数量调整属于 董事会授权范围内事项,无需再次提交股东会审议。综上,本激励计划股票期权 行权价格由人民币31.11 元/份调整为人民币23.64 元/份;股票期权行权数量由 373,500 份调整为485,550 份(实际调整结果以中国证券登记结算有限责任公司 深圳分公司确认数据为准)。

三、本次调整对公司的影响

本激励计划行权价格及数量的调整,符合《上市公司股权激励管理办法》等 法律法规、规范性文件以及公司《2026 年股票期权激励计划(草案)》的相关规 定,不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响,不会影响公司管理团队的稳 定性,也不会影响公司本激励计划的继续实施。

四、董事会薪酬与考核委员会意见

董事会薪酬与考核委员会认为:公司对2026 年股票期权激励计划股票期权行 权价格及数量的调整符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律法规及公司 《2026 年股票期权激励计划(草案)》中关于行权价格及数量调整的相关规定, 在公司2025 年年度股东会对董事会的授权范围内,不存在损害公司及全体股东利 益的情况。董事会薪酬与考核委员会同意本次调整2026 年股票期权激励计划股票 期权行权价格及数量的事项。

五、法律意见书的结论性意见

北京瑞强律师事务所律师认为,截至本法律意见书出具之日,公司就本次调 整事项已经取得现阶段必要的批准与授权;本次调整事项符合《上市公司股权激 励管理办法》及公司《2026 年股票期权激励计划(草案)》的相关规定;本次调

整事项尚需按照《上市公司股权激励管理办法》以及深圳证券交易所的相关规定 依法履行信息披露义务。

六、备查文件

1.第五届董事会第十次会议决议;

2.第五届董事会薪酬与考核委员会2026 年第三次会议决议;

3.北京瑞强律师事务所关于陕西盘龙药业集团股份有限公司2026 年股票期 权激励计划调整事项之法律意见书。

特此公告。

陕西盘龙药业集团股份有限公司董事会

2026 年9 月22 日