佛燃能源:关于2023年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告
证券代码:002911 证券简称:佛燃能源 公告编号:2023-079
佛燃能源集团股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划首次授予
登记完成的公告本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示:
1、首次授予日:2023年9月1日
2、首次授予数量:2,475万股
3、首次授予价格:6.18元/股
4、首次授予登记人数:125人
5、首次授予的限制性股票上市日期:2023年9月18日
6、股票来源:公司向激励对象定向发行公司普通股股票
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定,佛燃能源集团股份有限公司(以下简称“公司”)已完成了2023年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)的首次授予登记工作,现将有关事项公告如下:
一、本激励计划已履行的相关审批程序
1、2023年6月6日,公司第五届董事会第四十九次会议审议通过《关于<佛燃能源集团股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<佛燃能源集团股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司独立董事就本次激励计划发表了同意的独立意见。北京市君合(广州)律师事务所出具了法律意见书,上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司出具了独立财务顾问报告。
同日,公司第五届监事会第二十八次会议审议通过《关于<佛燃能源集团股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<佛燃能源集团股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核查<佛燃能源集团股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次
授予激励对象名单>的议案》。
2、2023年7月18日,公司收到佛山市人民政府国有资产监督管理委员会《市国资委关于佛燃能源集团股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》(佛国资规划〔2023〕16号),佛山市人民政府国有资产监督管理委员会原则同意公司按有关规定实施2023年限制性股票激励计划。
3、2023年7月19日至2023年7月28日,公司在内部公示了2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象人员姓名及职务,在公示期限内,监事会未收到任何异议或不良反映。监事会对本激励计划激励对象名单进行了核查,并于2023年8月1日出具了《关于公司2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象人员名单的审核意见及公示情况的说明》。
4、2023年8月15日,公司召开2023年第二次临时股东大会,审议通过了《关于<佛燃能源集团股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<佛燃能源集团股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励计划有关事项的议案》,并于2023年8月16日公告了《关于公司2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。
5、2023年9月1日,公司召开的第五届董事会第五十三次会议,审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事发表了同意的独立意见。北京市君合(广州)律师事务所出具了法律意见书,上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司出具了独立财务顾问报告。
同日,公司第五届监事会第三十次会议审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》,并出具了《关于公司2023年限制性股票激励计划授予日激励对象名单的核查意见》。
二、本激励计划首次授予的具体情况
1、首次授予日:2023年9月1日。
2、首次授予数量:2,475万股。
3、首次授予人数:125人。
4、首次授予价格:6.18元/股
5、股票来源:公司向激励对象定向发行公司普通股股票。
6、激励对象:本激励计划首次授予的激励对象共计125人,包括公司董事(不含独立董事)、高级管理人员、对公司经营业绩有直接影响的其他管理人员及核心技术(业务)骨干。本激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:
序号 | 姓名 | 职务 | 获授限制性股票数量(万份) | 占授予限制性股票总数的比例 | 占本激励计划公告日公司股本总额的比例 |
1 | 尹祥 | 董事长 | 110 | 3.58% | 0.12% |
2 | 徐中 | 总裁 | 55 | 1.79% | 0.06% |
3 | 熊少强 | 董事、高级副总裁 | 55 | 1.79% | 0.06% |
4 | 章海生 | 副总裁 | 40 | 1.30% | 0.04% |
5 | 卢志刚 | 副总裁、董事会秘书 | 40 | 1.30% | 0.04% |
6 | 杨庭宇 | 副总裁 | 40 | 1.30% | 0.04% |
7 | 谢丹颖 | 副总裁、财务负责人 | 40 | 1.30% | 0.04% |
8 | 郭娟 | 副总裁 | 40 | 1.30% | 0.04% |
其他管理人员、核心骨干人员(117人) | 2,055 | 66.88% | 2.15% | ||
合计 | 2,475 | 80.55% | 2.59% |
7、本计划的有效期、限售期和解除限售期安排:
(1)本激励计划的有效期
本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完成之日止,最长不超过60个月。
(2)本激励计划的限售期
本激励计划首次授予部分限售期分别为自限制性股票授予登记完成之日起24个月、36个月、48个月,预留授予部分限售期分别为自限制性股票授予登记完成之日起24个月、36个月。在限售期内,激励对象根据本激励计划获授的限制性股票予以限售,不得转让、不得用于担保或偿还债务。
激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股份同时按本激励计划进行锁定。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购,该等股票将一并回购注销。
(3)本激励计划的解除限售期
本激励计划首次授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示:
解除限售安排 | 解除限售时间 | 可解除限售数量占获授权益数量比例 |
第一个解除限售期
第一个解除限售期 | 自限制性股票首次登记完成之日起24个月后的首个交易日起至限制性股票首次登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止 | 40% |
第二个解除限售期
第二个解除限售期 | 自限制性股票首次登记完成之日起36个月后的首个交易日起至限制性股票首次登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止 | 30% |
第三个解除限售期
第三个解除限售期 | 自限制性股票首次登记完成之日起48个月后的首个交易日起至限制性股票首次登记完成之日起60个月内的最后一个交易日当日止 | 30% |
本激励计划预留授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示:
解除限售安排 | 解除限售时间 | 可解除限售数量占获授权益数量比例 |
第一个解除限售期
第一个解除限售期 | 自限制性股票预留登记完成之日起24个月后的首个交易日起至限制性股票预留登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止 | 50% |
第二个解除限售期
第二个解除限售期 | 自限制性股票预留登记完成之日起36个月后的首个交易日起至限制性股票预留登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止 | 50% |
激励对象对应解除限售期内不得解除限售的限制性股票,不得递延至以后年度进行解除限售。
8、限制性股票的解除限售条件
公司必须满足下列条件,方可依据本激励计划对授予的限制性股票进行解除限售:
(一)公司未发生如下任一情形:
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形;
4、法律法规规定不得实行股权激励的;
5、中国证监会认定的其他情形。
(二)激励对象未发生如下任一情形:
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
6、中国证监会认定的其他情形。
(三)公司层面业绩考核要求
1、首次授予的限制性股票解除限售安排如下表所示:
业绩指标 | 第一个解除限售期 | 第二个解除限售期 | 第三个解除限售期 |
营业收入增长率 | 以2022年为基数,2023年营业收入增长率不低于25%,且不低于同行业平均水平 | 以2022年为基数,2024年营业收入增长率不低于50%,且不低于同行业平均水平 | 以2022年为基数,2025年营业收入增长率不低于72.5%,且不低于同行业平均水平 |
每股收益 | 2023年每股收益不低于0.75元/股,且不低于同行业平均水平 | 2024年每股收益不低于0.82元/股,且不低于同行业平均水平 | 2025年每股收益不低于0.90元/股,且不低于同行业平均水平 |
每股分红、现金分红比例 | 2023年每股分红不低于0.30元且不低于同行业平均水平; 现金分红比例不低于40% | 2024年每股分红不低于0.31元且不低于同行业平均水平; 现金分红比例不低于40% | 2025年每股分红不低于0.32元且不低于同行业平均水平; 现金分红比例不低于40% |
2、预留授予的限制性股票解除限售安排如下表所示:
业绩指标 | 第一个解除限售期 | 第二个解除限售期 |
营业收入增长率 | 以2022年为基数,2024年营业收入增长率不低于50%,且不低于同行业平均水平 | 以2022年为基数,2025年营业收入增长率不低于72.5%,且不低于同行业平均水平 |
每股收益 | 2024年每股收益不低于0.82元/股,且不低于同行业平均水平 | 2025年每股收益不低于0.90元/股,且不低于同行业平均水平 |
每股分红、现金分红比例 | 2024年每股分红不低于0.31元且不低于同行业平均水平; 现金分红比例不低于40% | 2025年每股分红不低于0.32元且不低于同行业平均水平; 现金分红比例不低于40% |
注:(1)每股收益=归属于上市公司普通股股东的净利润/公司总股本;若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、配股、增发等影响公司股本总数的事宜,计算每股收益时,
所涉及的公司股本总数不作调整,以2022年底股本总数为计算依据;(2)若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、配股、增发等影响公司股本总数的事宜,计算每股分红时,所涉及的公司股本总数不作调整,以2022年底股本总数为计算依据;(3)业绩指标的具体核算口径由股东大会授权董事会确定。
如因公司战略、市场环境等相关因素,公司董事会对上述业绩指标、水平进行调整和修改的,所有相应调整和修改需报国资监管机构备案。
(四)激励对象层面的个人绩效考核
若激励对象绩效考核结果为合格及以上,则其当期个人绩效达到解除限售条件,在满足其他解除限售条件的情况下,可以解除限售当期全部限制性股票;若激励对象的年度绩效考核结果为不合格,则其当期个人绩效未达到解除限售条件,激励对象当期全部限制性股票不可解除限售,由公司回购注销。
(五)同行业企业
同行业企业选取证监会中“燃气生产和供应业”行业分类下的全部29家沪深A股上市公司(不含佛燃能源及营业收入集中度CR1高于30%的公司),名单如下:
证券代码 | 证券简称 | 证券代码 | 证券简称 |
000407.SZ | 胜利股份 | 600681.SH | 百川能源 |
000421.SZ | 南京公用 | 600903.SH | 贵州燃气 |
000593.SZ | 德龙汇能 | 600917.SH | 重庆燃气 |
000669.SZ | ST金鸿 | 600956.SH | 新天绿能 |
001299.SZ | 美能能源 | 601139.SH | 深圳燃气 |
001331.SZ | 胜通能源 | 603053.SH | 成都燃气 |
002259.SZ | ST升达 | 603080.SH | 新疆火炬 |
002267.SZ | 陕天然气 | 603318.SH | 水发燃气 |
002700.SZ | ST浩源 | 603393.SH | 新天然气 |
300332.SZ | 天壕环境 | 603689.SH | 皖天然气 |
300435.SZ | 中泰股份 | 603706.SH | 东方环宇 |
600207.SH | 安彩高科 | 605090.SH | 九丰能源 |
600333.SH | 长春燃气 | 605169.SH | 洪通燃气 |
600617.SH | 国新能源 | 605368.SH | 蓝天燃气 |
600635.SH | 大众公用 |
注:(1)同行业企业中主营业务发生变化或由于进行资产重组等对业绩指标产生明显影响的,样本数据将不计入统计;(2)在年度考核过程中,同行业企业若出现偏离幅度过大的样本极值(考核指标营业收入增长率、每股收益增长率超过同行业企业均值的3倍或者营业收入增长率、每股收益增长率超过100%),则将由公司董事会在年终考核时剔除。
三、本次授予情况与股东大会审议通过的股权激励计划存在差异的说明
本次权益授予的情况与2023年第二次临时股东大会审议通过的2023年限制
性股票激励计划中规定的一致。
四、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前6个月买卖公司股票情况的说明经公司自查,参与本激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月内不存在买卖公司股票的情形。
五、首次授予股份认购资金的验资情况
广东司农会计师事务所(特殊普通合伙)于2023年9月8日出具了《佛燃能源集团股份有限公司验资报告》(司农验字[2023]23006910019号),对公司激励对象缴纳限制性股票认购资金的情况进行了审验,发表如下意见:
经审验,截至2023年9月6日止,贵公司已收到股东认缴股款人民币152,955,000.00元,扣除发行有关的费用(不含增值税)人民币458,490.57元后,募集资金净额为人民币152,496,509.43元,其中新增注册资本人民币24,750,000.00元,增加资本公积人民币127,746,509.43元。
截至2023年9月6日止,贵公司变更后的累计注册资本为人民币979,408,800.00元,累计实收资本(股本)为人民币979,408,800.00元。
六、本次授予的限制性股票的上市日期
本激励计划限制性股票的首次授予日为2023年9月1日,上市日期为2023年9月18日。
七、公司股本结构变动情况
股份类别 | 本次变动前 | 本次变动增减 | 本次变动后 | |||
数量(股) | 比例 | 增加 | 减少 | 数量(股) | 比例 | |
一、有限售条件股份 | 3,062,662 | 0.32% | 24,750,000 | 0 | 27,812,662 | 2.84% |
二、无限售条件股份 | 951,596,138 | 99.68% | 0 | 0 | 951,596,138 | 97.16% |
三、股份总数 | 954,658,800 | 100.00% | 24,750,000 | 0 | 979,408,800 | 100.00% |
八、对公司每股收益的影响
根据公司2022年年度报告,公司2022年基本每股收益为0.66元/股。本次限制性股票授予登记完成后,不考虑其他因素,公司总股本将由954,658,800股增至979,408,800股,若按公司新的总股本计算,公司2022年基本每股收益为0.64元/股。最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
九、本激励计划所募集资金的用途
本激励计划所筹集的资金将全部用于补充流动资金。
十、实施本激励计划是否导致公司股权分布不具备上市条件以及是否导致公司控制权发生变化的说明本次限制性股票授予登记完成后,不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化,公司股权分布仍具备上市条件。
十一、本次授予对公司相关年度财务状况和经营成果的影响
按照《企业会计准则第11号——股份支付》的规定,公司将在限售期的每个资产负债表日,根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息,修正预计可解除限售的限制性股票数量,并按照限制性股票授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司首次授予激励对象2,475万股限制性股票,授予日为2023年9月1日,本激励计划首次授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示:
首次授予份额 (万股) | 总费用 (万元) | 2023年 (万元) | 2024年 (万元) | 2025年 (万元) | 2026年 (万元) | 2027年 (万元) |
2,475
2,475 | 15,369.75 | 1,921.22 | 5,763.66 | 4,739.01 | 2,177.38 | 768.49 |
注:上述结果并不代表最终的会计成本。会计成本除了与授予日、授予价格和授予数量相关,还与实际生效和失效的权益数量相关,本次股权激励计划实施对公司经营成果影响的最终结果以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
公司以目前情况估计,在不考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情况下,本激励计划费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响,但影响程度不大。考虑本激励计划对公司发展产生的正向作用,由此激发管理团队的积极性,提高经营效率,降低经营成本,本激励计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
十二、备查文件
1.广东司农会计师事务所(特殊普通合伙)出具的《验资报告》;
2.深圳证券交易所要求的其他文件。
特此公告。
佛燃能源集团股份有限公司董事会
2023年9月15日