奥士康：关于2020年员工持股计划存续期即将届满的提示性公告

奥士康科技股份有限公司关于2020年员工持股计划存续期即将届满的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

鉴于奥士康科技股份有限公司（以下简称“公司”）2020年员工持股计划存续期将于2024年6月4日届满，根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及深圳证券交易所相关规定，现将2020年员工持股计划存续期届满前六个月的相关情况公告如下：

一、本次员工持股计划的基本情况

2020年1月17日，公司召开第二届董事会第十一次会议及第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于<奥士康科技股份有限公司2020年员工持股计划（草案）>及摘要的议案》、《关于<奥士康科技股份有限公司2020年员工持股计划管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司本次员工持股计划有关事项的议案》等相关议案，公司独立董事对以上事项发表了明确同意的独立意见。

2020年3月6日，公司召开2020年第一次临时股东大会，审议通过了上述员工持股计划相关议案。

截至2020年6月3日，公司2020年员工持股计划已通过二级市场竞价交易方式累计买入公司股票3,606,887股，占公司总股本的2.44%，成交均价为54.893元/股。

2021年6月2日，公司2020年员工持股计划锁定期届满，解锁日期为2021年6月3日，解锁比例为本员工持股计划持股总数的100%，共3,606,887股，占公司总股本的2.2704%。

2021年7月23日，公司2020年员工持股计划通过大宗交易方式减持公司股票1,281,200股。本次减持后，2020年员工持股计划持有公司股票2,325,687股。

2022年5月20日，公司2021年度权益分派实施完毕，以公司总股本160,960,968股为基数，向全体股东每10股派发现金红利17元（含税），不送红股；同时以资本

公积金转增股本方式向全体股东每10股转增10股。本次转增后，2020年员工持股计划持股数量由2,325,687股变更为4,651,374股。2023年8月1日，公司以现场和通讯相结合的方式召开了2020年员工持股计划第四次持有人会议，决定选举徐若雷先生作为公司2020年员工持股计划管理委员会委员。截至本公告披露日，2020年员工持股计划持有公司股票16,074股，占公司目前总股本的0.01%。本次员工持股计划持有公司股份均未出现或用于抵押、质押、担保等情形。以上具体内容详见公司披露于《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。

二、本次员工持股计划存续期届满前的后续安排

本次员工持股计划存续期届满前，将由员工持股计划管理委员会根据员工持股计划的安排和届时的市场行情择机进行减持。本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，在下列期间不得买卖公司股票：

（1）公司年度报告、半年度报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前30日起算；

（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前10日内；

（3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；

（4）中国证监会、深圳证券交易所规定的其他期间。

三、本次员工持股计划的变更和终止

（一）本次员工持股计划的变更

本员工持股计划的变更包括但不限于持有人出资方式、持有人获取股票的方式、持有人确定依据等事项，员工持股计划设立后的变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意并报董事会审议通过。

（二）本次员工持股计划的终止

1、本员工持股计划在存续期满后自行终止；

2、本员工持股计划的锁定期满后，若持股计划资产均为货币资金且归属分配完成，员工持股计划可提前终止；

3、在不违背政策要求的情况下，经管理委员会提议、经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意并报董事会审议通过后，本员工持股计划可提前终止，提前终止前所涉及的资产归属及分配办法参照员工持股计划锁定期届满后的处置办法进行。

四、其他说明

公司将持续关注本次员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告，注意投资风险。

特此公告。

奥士康科技股份有限公司

董事会2023年12月5日