传智教育：关于终止实施公司2022年员工持股计划的公告

江苏传智播客教育科技股份有限公司关于终止实施公司2022年员工持股计划的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

2024年4月25日，江苏传智播客教育科技股份有限公司（以下简称“公司”）召开第三届董事会第十八次会议，审议通过了《关于终止实施公司2022年员工持股计划的议案》，同意终止实施公司2022年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）。具体情况如下：

一、本次员工持股计划的基本情况

2022年9月29日，公司召开了第三届董事会第三次会议、第三届监事会第三次会议；2022年10月17日，公司召开了2022年第一次临时股东大会，分别审议通过了《关于<2022年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2022年员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司员工持股计划相关事宜的议案》。

2022年3月14日，公司召开了第二届董事会第二十次会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，同意公司使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分公司已在境内发行的人民币普通股（A股）股票，用于后期实施员工持股计划或者股权激励。2022年3月22日，公司披露了《回购报告书》。

2022年12月3日，公司披露了《关于股份回购完成暨股份变动的公告》。截至2022年11月30日，公司累计通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购股份数量为3,658,700股，占公司总股本的0.9091%，最高成交价为14.71元/股，最低成交价为13.05元/股，成交总金额为50,000,413元（不含交易费用）。公司本次回购股份计划实施完成。

2023年1月4日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司“江苏传智播客教育科技股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的3,658,700股公司股票已于2023年1月3日以非交易过户的方式过户至“江苏传智播客教育科技股份有限公司－2022年员工持股计划”。根

据上述非交易过户情况，公司2022年通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购的全部3,658,700股公司股份（占公司总股本的0.9091%）已处理完成，全部用于本次员工持股计划。

2024年1月17日，公司召开第三届董事会第十四次会议、第三届监事会第十一次会议，审议通过了《关于2022年员工持股计划第一个解锁期考核指标未达成的议案》。公司2022年员工持股计划第一个解锁期公司层面2023年业绩考核指标未达成，由管理委员会办理员工持股计划项下持有人份额取消收回手续。

二、终止实施本次员工持股计划的原因

展望2024年，全球宏观经济仍存在较大的不确定性，若经济增长持续放缓，可能导致就业市场萎缩，就业信心不足，进而影响以就业为导向的职业教育需求及公司业绩情况。鉴于当前的经济与市场环境与制定员工持股计划时已发生了较大变化，经公司内部沟通，继续实施员工持股计划将难以达到预期的激励目的和效果。为了更好地维护公司、股东和员工的利益，董事会同意终止实施公司2022年员工持股计划。

三、终止实施本次期员工持股计划的审批程序

（一）员工持股计划持有人会议审议情况

2024年4月21日，公司2022年员工持股计划第二次持有人会议审议通过《关于终止实施2022年员工持股计划的议案》。同意终止实施公司2022年员工持股计划。

（二）董事会审议情况

2024年4月25日，公司召开第三届董事会第十八次会议，审议通过了《关于终止实施公司2022年员工持股计划的议案》。

根据2022年第一次临时股东大会审议通过的《关于提请股东大会授权董事会办理公司员工持股计划相关事宜的议案》，董事会办理本次员工持股计划的终止事项已获得股东大会授权。

四、终止实施本次员工持股计划对公司的影响

根据公司《2022年员工持股计划（草案）》的相关规定，本次员工持股计划自董事会审议通过后提前终止，后续将由员工持股计划管理委员会根据第一次持有人会议的授权按照《2022年员工持股计划（草案）》《2022年员工持股计

划管理办法》的相关规定负责员工持股计划的处置、清算和财产分配。

公司本次终止员工持股计划事项符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法律法规及公司《2022年员工持股计划管理办法》的规定，不存在损害公司及股东，尤其是中小股东利益的情形。

公司后续将根据发展需要、监管政策的指导，继续优化长期激励体系的建立，选择合适的方式吸引和留住优秀人才，促进公司健康发展。未来12个月内，公司如推出员工持股计划，将按照相关法律法规的要求及时履行审议程序和信息披露义务。

特此公告。

江苏传智播客教育科技股份有限公司董事会

2024年4月26日