汉得信息：董事会薪酬与考核委员会关于公司2024年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属名单的核查意见

上海汉得信息技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于2024 年限制性股票激励计划 预留授予部分第二个归属期归属名单的核查意见

上海汉得信息技术股份有限公司(以下简称“公司”)根据《中华人民共和 国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简 称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)等相关 法律法规、规范性文件及《上海汉得信息技术股份有限公司2024 年限制性股票 激励计划(草案)》(以下简称“《2024 年激励计划(草案)》”或“本次激 励计划”)、《上海汉得信息技术股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”) 的规定,对本次激励计划预留授予部分第二个归属期归属名单进行了核查,发表 核查意见如下:

1、根据《管理办法》、《2024 年激励计划(草案)》、《上海汉得信息技 术股份有限公司2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的有关规定, 本次激励计划预留授予部分第二个归属期归属条件已成就。

2、本次激励计划预留授予激励对象中4 人因个人原因离职已不符合激励条 件,其已获授但尚未归属的50,000 股限制性股票全部作废;1 名激励对象在第 二个归属期因个人绩效考核为“良好”,其已获授但尚未归属的15,000 股限制 性股票作废;3 名激励对象在第二个归属期因个人绩效考核为“不合格”,其已 获授但尚未归属的15,000 股限制性股票作废。综上,共计作废80,000 股限制性 股票。

3、经核查,拟归属股份的56 名激励对象均符合《公司法》《证券法》等法 律法规、规范性文件及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》《上市 规则》规定的激励对象条件,符合《2024 年激励计划(草案)》规定的激励对 象范围,其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

综上,董事会薪酬与考核委员会同意公司为满足条件的56 名激励对象办理

本次激励计划预留授予部分第二个归属期3,920,000 股限制性股票归属的相关 事宜。

上海汉得信息技术股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年9 月18 日