安科瑞：关于第四期员工持股计划第一批解锁期解锁条件未成就的提示性公告

安科瑞电气股份有限公司关于第四期员工持股计划第一批解锁期解锁条件未成就的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

安科瑞电气股份有限公司（以下简称“公司”或“安科瑞”）于2022年4月25日召开第五届董事会第十一次（临时）会议、第五届监事会第九次（临时）会议以及2022年5月11日召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于安科瑞电气股份有限公司第四期员工持股计划（草案）及其摘要的议案》及相关议案，具体内容详见公司于2022年4月26日和2022年5月11日刊登在巨潮资讯网上的相关公告。公司于2024年5月29日召开第六届董事会第三次会议、第六届监事会第三次会议，审议通过《关于第四期员工持股计划第一批解锁期解锁条件未成就的议案》。现将有关事项公告如下：

根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等相关规定，现本期员工持股计划第一批解锁期解锁条件未成就，相关安排说明如下：

一、第四期员工持股计划的持股情况和锁定期

2022年5月24日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司下发的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的3,172,600股公司股票已于2022年5月23日非交易过户至“安科瑞电气股份有限公司-第四期员工持股计划”，过户股份数量为3,172,600股。具体内容详见公司在指定信息披露媒体《中国证券报》《证券时报》和巨潮资讯网披露的相关公告。

根据公司《第四期员工持股计划（草案）》规定，本员工持股计划的存续期为72个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划所获标的股票分二期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满24个月、36个月，最长锁定期为36个月，每期解锁的标的股票比例分别为本次员工持股计划总数的50%、50%，各年度具体解锁比例和数量根据公司业绩指标和持有人考核结果计算确定。

二、 第四期员工持股计划的第一批解锁期业绩考核目标完成情况

1、公司层面的业绩考核目标完成情况

根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）对公司出具的2023年度审计报告，公司业绩考核结果不满足解锁条件，第四期员工持股计划第一批解锁期所对应的持股份额1,586,300股均不可解锁。

2、后续安排

根据本期员工持股计划的相关规定，因公司层面未满足上述考核目标导致未解锁的持股计划权益和份额，由管理委员会予以收回，在该批解锁后出售该批对应的标的股票所获得的资金归属于公司，公司应以该资金额为限返还持有人原始出资及利息（届时由管理委员会确定执行标准）。

本期员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交 易所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：

（1）公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起算；

（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；

（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；

（4）中国证监会及证券交易所规定的其他期间。

三、本期员工持股计划的存续、变更和终止

1、本期员工持股计划的存续期

本期员工持股计划的存续期为72个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。

2、本期员工持股计划的变更

在本员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持 2/3以上（含）份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。

3、本期员工持股计划的终止

（一）本员工持股计划存续期满后自行终止。

（二）本员工持股计划存续期届满前所持股票全部出售的，本期员工持股计划可提前终止。提前终止不得导致本员工持股计划存续期限少于十二个月。

（三）本员工持股计划存续期届满前未全部出售股票的，则在存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过后，本期员工持股计划可以展期。

（四）如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现的，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。

四、其他相关说明

公司将持续关注本期员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。

特此公告。

安科瑞电气股份有限公司

董事会2024年5月30日