富春股份：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单(首次授权日)的核查意见

富春科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026 年股票期权激励计划 首次授予激励对象名单(首次授权日)的核查意见

富春科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2026 年5 月21 日召开第五 届董事会第十九次会议,审议通过了《关于向2026 年股票期权激励计划激励对 象首次授予股票期权的议案》。

公司董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》 (以下简称“《公 司法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律 监管指南第1 号——业务办理》等有关法律、法规及规范性文件和《富春科技 股份有限公司2026 年股票期权激励计划(草案)》《富春科技股份有限公司章 程》(以下简称“《公司章程》”)的相关规定,对公司2026 年股票期权激励 计划(以下简称“本激励计划”)首次授予激励对象名单(首次授权日)进行了 核查,并发表核查意见如下:

1、本次授予的激励对象范围与公司2025 年度股东会批准的本激励计划中规 定的授予激励对象范围相符。

2、本次拟被授予权益的激励对象具备《公司法》《公司章程》等法律、法 规和规范性文件规定的任职资格,符合《管理办法》和《深圳证券交易所创业板 股票上市规则》等文件规定的激励对象条件,不存在《管理办法》规定的不得成 为激励对象的情形,激励对象中无独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份 的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。本次被授予权益的激 励对象主体资格合法、有效,满足获授权益的条件。

3、公司和本次授予激励对象均未发生不得授予权益的情形,本激励计划设 定的激励对象获授权益的条件已经成就。

综上,董事会薪酬与考核委员会同意公司以2026 年5 月21 日为首次授权日, 向符合条件的41 名激励对象首次授予1,319.83 万份股票期权,行权价格为4.75 元/份。

富春科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年5 月23 日