金雷股份：关于调整2025年员工持股计划相关事项的公告

金雷科技股份公司

关于调整2025 年员工持股计划相关事项的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整, 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

金雷科技股份公司(以下简称“公司”)于2026 年9 月28 日召开的 第六届董事会第十九次会议,审议通过了《关于调整2025 年员工持股计划 相关事项的议案》。根据《2025 年员工持股计划》(以下简称“本员工持 股计划”)、《2025 年员工持股计划管理办法》的相关规定及2024 年年 度股东大会的授权,本次调整本员工持股计划的预留份额受让价格的事项 在董事会审批权限范围内,无需提交公司股东会审议。现将具体情况公告 如下:

一、本员工持股计划已履行的决策程序和信息披露情况

(一)2025 年3 月27 日,公司召开第六届董事会第八次会议,审议 通过了 \(《关于公司<2025\) 年员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》《关 \(于公司 <2025\) 年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授 权董事会办理2025 年员工持股计划相关事宜的议案》。

同日,公司召开第六届监事会第七次会议,审议通过了 \(《关于公司<2025\) 年员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》及 \(《关于公司<2025\) 年员工持 股计划管理办法>的议案》。

(二)2025 年4 月23 日,公司召开2024 年年度股东大会,审议通过 了 \(《关于公司<2025\) 年员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公

司<2025 年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董 事会办理2025 年员工持股计划相关事宜的议案》。

(三)2025 年5 月22 日,公司召开2025 年员工持股计划第一次持有 人会议,同意设立2025 年员工持股计划管理委员会,选举出3 名2025 年 员工持股计划管理委员会委员,并同意授权管理委员会全权办理本员工持 股计划相关事宜。

(四)2025 年5 月26 日,公司召开2025 年员工持股计划第二次管理 委员会会议,在2024 年年度股东大会授权范围内审议通过《关于调整2025 年员工持股计划预留份额的议案》。

(五)2025 年5 月26 日,公司收到中国证券登记结算有限责任公司 深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》,“金雷科技股份公司回购专 用证券账户”中的212.86 万股股票已于2025 年5 月23 日通过非交易过户 的方式转入“金雷科技股份公司-2025 年员工持股计划”专用账户,过户 数量占公司目前总股本的0.66%,过户价格为11.53 元/股。

(六)2025 年8 月15 日,公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会 2025 年第三次会议,审议通过了《关于调整2025 年员工持股计划相关事 项的议案》《关于2025 年员工持股计划持有人预留份额分配的议案》。

(七)2025 年8 月28 日,公司第六届董事会第十次会议和第六届监 事会第九次会议,审议通过了《关于调整2025 年员工持股计划相关事项的 议案》《关于2025 年员工持股计划预留份额分配的议案》。

(八)2025 年10 月22 日,公司收到中国证券登记结算有限责任公司 深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》,“金雷科技股份公司回购专

用证券账户”中的25.87 万股股份已于2025 年10 月21 日通过非交易过户 的方式转入“金雷科技股份公司-2025 年员工持股计划”专用账户,过户 数量占公司目前总股本的0.08%,过户价格为11.46 元/股。

(九)2026 年5 月11 日,公司召开2025 年员工持股计划第三次管理 委员会会议,审议通过《关于收回公司2025 年员工持股计划持有人份额的 议案》。

(十)2026 年5 月26 日,公司召开2025 年员工持股计划第四次管理 委员会会议,审议通过《关于择机并授权证券部出售2025 年员工持股计划 已解锁的相应标的股票的议案》。

(十一)2026 年9 月24 日,公司召开第六届董事会薪酬与考核委员 会2026 年第三次会议,审议通过了《关于调整2025 年员工持股计划相关 事项的议案》《关于2025 年员工持股计划预留份额分配的议案》。

(十二)2026 年9 月28 日,公司召开2025 年员工持股计划第五次管 理委员会会议,审议通过《关于授出公司2025 年员工持股计划份额的议案》。

(十三)2026 年9 月28 日,公司第六届董事会第十九次会议,审议 通过了《关于调整2025 年员工持股计划相关事项的议案》《关于2025 年 员工持股计划预留份额分配的议案》。

二、本员工持股计划预留份额受让价格调整情况

公司2025 年半年度权益分派已于2025 年11 月3 日实施完毕,利润分 配方案如下:以截至2025 年6 月30 日总股本320,134,598 股剔除已回购股 份417,700 股后的319,716,898 股为基数,向全体股东每10 股派发现金股 利1.00 元人民币(含税),合计派发现金股利人民币31,971,689.80 元,不

进行资本公积转增股本,不送红股,剩余未分配利润结转至以后年度。

公司2025 年年度权益分派已于2026 年5 月14 日实施完毕,利润分配 方案如下:以截至2025 年12 月31 日总股本320,134,598 股扣除公司回购 专用证券账户持有的417,700 股后的319,716,898 股为基数,向全体股东每 10 股派发现金股利1.00 元人民币(含税),合计派发现金股利人民币 31,971,689.80 元,不进行资本公积转增股本,不送红股,剩余未分配利润 结转至以后年度。

公司2026 年半年度权益分派已于2026 年9 月23 日实施完毕,利润分 配方案如下:以截至2026 年6 月30 日总股本320,134,598 股剔除回购专户 持有417,700 股后的总股本319,716,898 股为基数,向全体股东每10 股派 发现金红利0.9 元(含税),向全体股东合计派发现金28,774,520.82 元(含 税),不送红股,不以公积金转增股本。

根据本员工持股计划的相关规定:“在本员工持股计划股票非交易过 户完成前,公司若发生资本公积转增股本、派发股票或现金红利、股票拆 细、缩股等事宜,自股价除权除息之日起,公司董事会可决定是否对该标 的股票的价格做相应的调整。”

因此,经公司第六届董事会第十九次会议审议通过,公司2025 年员工 持股计划预留份额的受让价格由11.46 元/股调整为11.17 元/股。

三、本员工持股计划调整对公司的影响

本员工持股计划的调整符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的 指导意见》等相关法律法规的规定,本员工持股计划预留份额的受让价格 调整不会对公司的财务情况和经营成果产生实质性影响。

四、董事会薪酬与考核委员会意见

经审议,薪酬与考核委员会认为:本次调整2025 年员工持股计划预留 份额的受让价格符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2 号—创业板上市公司规范运 作》及公司《2025 年员工持股计划》等的相关规定,调整程序合法、有效。

五、备查文件

1、第六届董事会第十九次会议决议;

2、第六届董事会薪酬与考核委员会2026 年第三次会议决议。

特此公告。

金雷科技股份公司董事会

2026 年9 月28 日