佳发教育：关于调整2024年员工持股计划持有人份额的补充公告
证券代码：300559 证券简称：佳发教育 公告编号：2024-026
成都佳发安泰教育科技股份有限公司关于调整2024年员工持股计划持有人份额的补充公告
成都佳发安泰教育科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年6月20日召开了第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于调整2024年员工持股计划持有人份额的议案》。公司于2024年6月20日披露了《关于调整2024年员工持股计划持有人份额的公告》（2024-025），具体内容详见公司同日刊登于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。现将有关事项补充说明如下：
一、本次持股计划调整情况
本次调整内容仅涉及公司2024年员工持股计划持有人份额相关内容，具体内容如下：
（一）调整前
经公司分别于2024年3月26日召开第四届董事会第七次会议、第四届监事会第六次会议，2024年4月17日召开2023年年度股东大会，审议通过公司《2024年员工持股计划（草案）》“第三章、员工持股计划持有人”具体内容如下：
四、员工持股计划持有人的情况
本持股计划以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，份数上限为1,676.65万份。任一持有人所持有本持股计划份额所对应的
公司股票数量不超过公司股本总额的1%。本持股计划持有人的具体金额和股数根据实际出资缴款金额确定。
参加本持股计划的公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、监事合计出资248.52万元，占员工持股计划总份额的比例为14.82%；公司中层管理人员及核心骨干认购总金额不超过1,428.13万元，占员工持股计划总份额的比例为85.18%，具体如下：
| 序号 | 持有人 | 职务 | 持有股数上限（股） | 持有份数上限（万份） | 持有份额占本持股计划总份额的比例 | 持有股数占目前公司股本总额的比例 |
| 1 | 张越 | 董事,总经理 | 200,000 | 130.80 | 7.80% | 0.05% |
| 2 | 赵峰 | 董事,副总经理 | 60,000 | 39.24 | 2.34% | 0.02% |
| 3 | 阴彩宾 | 董事会秘书 | 70,000 | 45.78 | 2.73% | 0.02% |
| 4 | 郭银海 | 监事 | 30,000 | 19.62 | 1.17% | 0.01% |
| 5 | 卿雪梅 | 监事 | 20,000 | 13.08 | 0.78% | 0.01% |
董事、监事、高级管理人员5人
| 董事、监事、高级管理人员5人 | 380,000 | 248.52 | 14.82% | 0.10% |
中层管理人员及核心骨干81人
| 中层管理人员及核心骨干81人 | 2,183,684 | 1,428.13 | 85.18% | 0.55% |
合计86人
| 合计86人 | 2,563,684 | 1,676.65 | 100% | 0.64% |
注：1、员工持股计划持有人具体持有份额数以参加对象与公司签署的《员工持股计划份额认购协议书》所列示的份数为准。本持股计划持有人按照认购份额按期足额缴纳认购资金，缴款时间由公司统一通知安排。
2、持有人认购资金未按期、足额缴纳的，则自动丧失相应的认购权利，其拟认购份额可以由其他符合条件的参与对象申报认购，公司可根据员工实际缴款情况对参加对象名单及其认购份额进行调整。
3、本持股计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
（二）调整后
因公司2024年员工持股计划（以下简称“本持股计划”）部分员工自愿放弃认购获授份额，根据公司《2024年员工持股计划（草案）》（以下简称“《持股计划（草案）》”）及《2024年员工持股
计划管理办法》的相关规定和公司2023年年度股东大会的授权，公司本次持股计划拟新增参与对象，对应价格为6.39元/股，购买价格调整已经公司于2024年5月17日召开的第四届董事会第九次会议审议通过。
本次调整后，参加本持股计划的公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、监事合计出资255.60万元，占员工持股计划总份额的比例为15.60%；公司中层管理人员及核心骨干认购总金额不超过1,382.59万元，占员工持股计划总份额的比例为84.40%，调整后持有人所获份额分配情况如下所示（调整部分斜体加粗）：
| 序号 | 持有人 | 职务 | 持有股数上限（股） | 持有份数上限（万份） | 持有份额占本持股计划总份额的比例 | 持有股数占目前公司股本总额的比例 |
| 1 | 张越 | 董事,总经理 | 200,000 | 127.80 | 7.80% | 0.05% |
| 2 | 赵峰 | 董事,副总经理 | 60,000 | 38.34 | 2.34% | 0.02% |
| 3 | 阴彩宾 | 董事会秘书 | 70,000 | 44.73 | 2.73% | 0.02% |
| 4 | 郭银海 | 监事 | 30,000 | 19.17 | 1.17% | 0.01% |
| 5 | 卿雪梅 | 监事 | 20,000 | 12.78 | 0.78% | 0.01% |
| 6 | 虞良 | 副总经理 | 20,000 | 12.78 | 0.78% | 0.01% |
董事、监事、高级管理人员6人
| 董事、监事、高级管理人员6人 | 400,000 | 255.60 | 15.60% | 0.10% |
中层管理人员及核心骨干100人
| 中层管理人员及核心骨干100人 | 2,163,684 | 1,382.59 | 84.40% | 0.54% |
合计106人
| 合计106人 | 2,563,684 | 1,638.19 | 100.00% | 0.64% |
注：1、员工持股计划持有人具体持有份额数以参加对象与公司签署的《员工持股计划份额认购协议书》所列示的份数为准。本持股计划持有人按照认购份额按期足额缴纳认购资金，缴款时间由公司统一通知安排。
2、持有人认购资金未按期、足额缴纳的，则自动丧失相应的认购权利，其拟认购份额可以由其他符合条件的参与对象申报认购，公司可根据员工实际缴款情况对参加对象名单及其认购份额进行调整。
3、本持股计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
二、本次员工持股计划调整对公司的影响
本次员工持股计划调整符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等相关法律法规的规定，本次员工持股计划持有人份额的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
特此公告
成都佳发安泰教育科技股份有限公司董事会
2024年6月21日