开润股份：关于第五期员工持股计划提前终止的公告

安徽开润股份有限公司关于第五期员工持股计划提前终止的公告

安徽开润股份有限公司（以下简称“开润股份”、“公司”）第五期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）股票已全部通过非交易过户的方式过户至员工个人名下或出售，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》的相关规定，现将本员工持股计划相关情况公告如下：

一、 本员工持股计划基本情况

公司于2022年1月25日召开了第三届董事会第三十三次会议、第三届监事会第二十四次会议，并于2022年2月16日召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<安徽开润股份有限公司第五期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》，具体内容详见公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。

2022年3月7日，公司第五期员工持股计划通过非交易过户的方式获得278,038股，占公司总股本的0.12%，具体内容详见公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于第五期员工持股计划完成非交易过户的公告》（2022-024）。根据公司《第五期员工持股计划》，本员工持股计划持有的股票锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票登记至本员工持股计划名下之日起计算。截至2023年3月8日，公司第五期员工持股计划的锁定期已届满。本员工持股计划的存续期为18个月，自股东大会审议通过本员工持股计划之日且公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起算。

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

二、本员工持股计划实施情况

根据公司《第五期员工持股计划》：“员工持股计划锁定期届满后，公司根据2022年度考核结果调整其在本员工持股计划份额所对应的最终归属份额和比例，确定后本员工持股计划可选择按符合法律法规规定的方式（包括但不限于非交易过户等）将其在本计划中享有的份额权益所对应的标的股票转让至员工个人证券账户名下，或对持有人通过本计划享有的标的股票出售并向其进行分配，本员工持股计划资产均为货币资金时，或在届时深交所和登记结算公司系统支持的前提下，将股票过户至本计划持有人账户后，本员工持股计划可提前终止。”

截至本公告披露日，公司第五期员工持股计划已将所持有的278,038股公司股份通过非交易过户的方式过户至员工个人名下或出售。其中，根据绩效考核结果，公司第五期员工持股计划将所持有的181,906股通过非交易过户的方式过户至员工个人名下，剩余未归属份额96,132股通过集中竞价交易方式出售（根据《第五期员工持股计划》规定，未归属份额对应权益归属于公司）。公司实施第五期员工持股计划期间，严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，未利用内幕信息进行交易。

截至本公告披露日，本员工持股计划不再持有公司股份，所持资产均为货币资金。根据公司《第五期员工持股计划》的规定，公司第五期员工持股计划提前终止，后续将进行财产清算和分配等工作。

特此公告。

安徽开润股份有限公司

董事会2023年7月12日