南京聚隆：董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见

南京聚隆科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于2025 年限制性股票激励计划 首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见

南京聚隆科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员 会根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民 共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》 (以下简称“《管理办法》”)、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 (以下简称“《上市规则》”)等有关法律、法规和规范性文件以及公司 《2025 年限制性股票激励计划》(以下简称“《激励计划》”、“本激励计 划”)、《南京聚隆科技股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”) 的规定,对2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单进 行审核,发表核查意见如下:

1、根据《管理办法》《上市规则》及公司《激励计划》的相关规定,公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已经成就;

2、本次拟归属限制性股票的激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、 法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》《上 市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件,符合本激励计划规 定的激励对象范围,其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效,激励 对象获授限制性股票归属期的归属条件已成就。

综上,公司董事会薪酬与考核委员会同意公司2025年限制性股票激励计划 首次授予部分第一个归属期的归属名单,同意公司按照《激励计划》的相关规 定为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。

南京聚隆科技股份有限公司

薪酬与考核委员会

2026 年4 月14 日