中孚信息：关于2022年员工持股计划锁定期届满的提示性公告
中孚信息股份有限公司关于2022年员工持股计划锁定期届满的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
中孚信息股份有限公司（以下简称“公司”）2022年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）锁定期于2023年7月28日届满，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》《中孚信息股份有限公司2022年员工持股计划（草案）（修订稿）》等相关规定，现将相关情况公告如下：
一、员工持股计划持股情况和锁定期届满的情况说明
公司于2022年3月30日召开第五届董事会第二十一次会议、第五届监事会第二十次会议，2022年4月21日召开2021年年度股东大会，审议通过了《关于<中孚信息股份有限公司2022年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，同意公司实施2022年员工持股计划并授权董事会办理相关事宜；并于2022年6月6日召开公司第五届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于调整2022年员工持股计划相关事项的议案》，同意公司2022年员工持股计划管理方式由委托具备资产管理资质的专业机构管理调整为由公司自行管理。具体内容详见公司于2022年3月31日、2022年4月22日及2022年6月7日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
截止2022年7月29日，公司2022年员工持股计划已通过深圳证券交易所交易系统以集中竞价方式累计买入公司股票410.32万股，占公司总股本的
1.81%，成交金额8,564.14万元，成交均价为20.87元/股。本次员工持股计划所持标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起算，即自2022年7月29日起至2023年7月28日止。具体内容详见公司于2022年7月29日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露《中孚信息2022年员工持股计划购买完成的公告》（公告编号：2022-043）。
二、员工持股计划的后续安排
本员工持股计划锁定期届满后至存续期届满前，由管理委员会根据持有人会议的授权，择机出售本员工持股计划所持有的股票。本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，不得在下列期间买卖公司股票：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起算；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
（4）中国证监会及本所规定的其他期间。
三、本员工持股计划的存续、变更和终止
（一）本员工持股计划的存续期
1、本员工持股计划的存续期不超过36个月，自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起算。本次员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。
2、本次员工持股计划的存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未全部出售或过户至员工持股计划份额持有人，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本次员工持股计划的存续期可以延长。
3、如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本次员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现时，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。
4、上市公司应当在员工持股计划存续期限届满前六个月披露提示性公告，说明即将到期的员工持股计划所持有的股票数量及占公司股本总额的比例。
5、上市公司应当至迟在员工持股计划存续期限届满时披露到期的员工持股计划所持有的股票数量及占公司股本总额的比例、届满后的处置安排。拟展期的，应对照《自律监管指引》的披露要求逐项说明与展期前的差异情况，并按员工持股计划方案的约定履行相应的审议程序和披露义务。
（二）本员工持股计划的变更
在本员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。
（三）本员工持股计划的终止
1、本员工持股计划存续期满后自行终止。
2、本员工持股计划所持有的公司股票全部出售，本持股计划可提前终止。
3、本员工持股计划的存续期届满之前，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延长。
四、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况，按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注公司公告并注意投资风险。
特此公告。
中孚信息股份有限公司董事会
2023年7月28日