威唐工业：关于2024年限制性股票激励计划预留权益失效的公告

无锡威唐工业技术股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划预留权益失效的公告

无锡威唐工业技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年3月22日，公司召开2024年第二次临时股东大会审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案。公司2024年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）预留的限制性股票为23万股，占本激励计划拟授予权益总额的13.81%。预留部分未超过本激励计划拟授予权益总量的20%。自公司2024年第二次临时股东大会审议通过本激励计划之日起至本公告日，公司未确定预留部分的激励对象，根据相关规定，该部分预留权益已届满失效，现将相关内容公告如下：

一、本激励计划已履行的决策程序

1、2024年2月26日，公司召开第三届董事会第二十二次会议审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划有关事项的议案》，律师出具了法律意见书；公司独立董事陈贇女士作为征集人依法向公司全体股东公开征集表决权。

2、2024年2月26日，公司召开第三届监事会第二十二次会议审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2024年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。

3、2024年2月27日至2024年3月7日，公司本激励计划首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到对本次激励计划首次授予激励对象名单提出的异议。2024年3月8日，公司披露了《监事会关于2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

4、2024年3月22日，公司召开2024年第二次临时股东大会审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划有关事项的议案》；同日披露了《关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2024年3月22日，公司分别召开第三届董事会第二十四次会议、第三届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，监事会对首次授予限制性股票的激励对象名单进行了核查，律师出具了法律意见书。

6、2024年5月13日，公司分别召开第三届董事会第二十六次会议、第三届监事会第二十五次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》，同意公司对本次激励计划相关事项进行调整。本次调整后，首次授予激励对象人数由48人调整为45人，首次授予数量由143.50万股调整为139万股，预留授予数量为23万股保持不变。律师出具了法律意见书。

7、公司于2024年5月23日披露了《关于2024年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》（公告编号：2024-057），公司完成了本次股权激励计划的首次授予登记工作，首次授予的限制性股票授予登记完成日期为2024年5月22日，首次授予登记人数为45人，首次授予登记的限制性股票数量为139万股。

二、本激励计划预留权益失效情况

根据《上市公司股权激励管理办法》以及公司2024年限制性股票激励计划的相关规定：“预留授予部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露本次激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。”

截至本公告日，公司2024年限制性股票激励计划中预留的23万股限制性股票自公司2024年3月22日召开的2024年第二次临时股东大会审议后的12个月内未明确激励对象，预留权益失效。

三、本激励计划预留权益失效对公司的影响

本次限制性股票激励计划预留权益失效，不会影响公司股本结构，不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响，也不会影响公司管理团队的稳定性。公司管理

团队将继续认真履行工作职责，提升公司综合实力，全力为全体股东创造价值。

特此公告。

无锡威唐工业技术股份有限公司

董事会2025年3月24日