乐歌股份：关于公司第二期员工持股计划锁定期届满的提示性公告
乐歌人体工学科技股份有限公司关于公司第二期员工持股计划锁定期届满的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
乐歌人体工学科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年5月31日召开了第五届董事会第二次会议和第五届监事会第二次会议，于2022年6月21日召开了2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<乐歌人体工学科技股份有限公司第二期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<乐歌人体工学科技股份有限公司第二期员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，同意公司实施第二期员工持股计划并授权董事会办理相关事宜。公司代“乐歌人体工学科技股份有限公司第二期员工持股计划”与信托计划受托人陕西省国际信托股份有限公司签署了《陕国投·乐歌股份第二期员工持股集合资金信托计划信托合同》（以下简称“信托合同”），信托合同对信托计划的基本情况、期限和规模、当事人的权利与义务等进行了详细的说明和约定，具体内容详见公司于中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及深圳证券交易所《上市公司信息披露指引第4号——员工持股计划》等法律法规的要求，现将员工持股计划持股情况及锁定期届满后的相关情况公告如下：
一、本期员工持股计划的持股情况及锁定期
（一）本次员工持股计划的持股情况
1、截至2022年12月19日收盘，“陕国投·乐歌股份第二期员工持股集合资金信托计划”已通过二级市场集中竞价方式买入乐歌股份股票2,926,146股，
占公司当时总股本的1.22%，成交总金额52,547,730元，成交均价17.958元/股，本次员工持股计划完成股票购买。
2、2023年5月18日，公司在巨潮资讯网披露了《2022年年度权益分派实施公告》，公司2022年年度权益分派方案为：以公司总股本239,345,392股为基数，向全体股东每10股派3.5元现金红利；以资本公积金向全体股东每10股转增3股。上述权益分派方案已于2023年5月25日实施完毕，陕国投·乐歌股份第二期员工持股集合资金信托持有的公司股票数量相应增至3,803,990股。占公司2023年12月8日总股本的1.22%。
（二）本次员工持股计划的锁定期限
员工持股计划所获得的标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下或持股计划管理机构之日起算。本次持股计划购买的股票锁定期自2022年12月19日至2023年12月18日。
二、本次员工持股计划锁定期届满后的后续安排
(一) 员工持股计划所获得的标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下或持股计划管理机构之日起算。锁定期满后，存续期内，管理委员会有权根据员工持股计划的安排和当时市场的情况，授权资产管理机构出售所购买的标的股票。
(二) 员工持股计划在下列期间不得买卖公司股票：
1、公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前30日起至最终公告日；
2、公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
3、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日；
4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其他情形。
三、员工持股计划的存续期、变更和终止
（一）员工持股计划的存续期
1、本员工持股计划的存续期限为36个月，自股东大会审议通过本员工持股计划且公司公告最后一笔标的股票登记过户至本员工持股计划名下之日起算，存续期满可展期。存续期届满且未展期的，本员工持股计划自行终止。
2、在股东大会审议通过后6个月内，本员工持股计划择机委托资产管理机构完成标的股票的购买。
3、本员工持股计划的存续期届满前3个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
4、本员工持股计划所涉及的标的股票锁定期满后，当所持有的资产均为货币性资产时，本员工持股计划可提前终止。
（二）员工持股计划的变更
存续期内，本员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过。
（三）员工持股计划的终止
1、本员工持股计划存续期满后未有效延期的，员工持股计划自行终止；
2、本员工持股计划所涉及的标的股票锁定期满后，当员工持股计划的资产均为货币性资产时，本员工持股计划可提前终止，但员工持股计划的持股期限不得低于12个月。
四、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。
特此公告。
乐歌人体工学科技股份有限公司董事会
2023年12月14日