金马游乐：关于公司高级管理人员薪酬方案的公告

广东金马游乐股份有限公司关于公司高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

广东金马游乐股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年10月17日召开第四届董事会第一次会议，审议通过了《关于公司高级管理人员薪酬方案的议案》，为推进公司健康持续发展，充分调动高级管理人员的积极性和创造性，提高公司经营效益，根据《公司章程》及相关规定，结合公司经营情况、岗位职责并参照所处行业和地区的薪酬水平，经公司董事会薪酬与考核委员会提议，董事会制定了高级管理人员薪酬方案，现将有关情况公告如下：

一、适用对象

本方案适用于公司高级管理人员，即公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等《公司章程》规定的相关人员。

二、使用期限

本方案自公司董事会审议通过之日起生效，至第四届董事会实际任期届满或新的薪酬方案制定并审议通过后失效。

三、薪酬标准

公司高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效奖金等部分组成，基本薪酬考虑担任职位和岗位、承担责任、任职能力、所做贡献及市场薪资行情等因素确定，绩效奖金主要根据公司战略目标完成情况并结合管理团队、本人任职岗位绩效考核情况等综合考核结果确定。

四、其他规定

1、上述薪酬均为税前薪酬，其应缴纳的个人所得税由公司代扣代缴；

2、公司高级管理人员薪酬按月度发放，因改选、任期内辞职等原因离任，薪酬按照实际任期计算并予以发放；

3、本薪酬方案未尽事宜，按照相关法律法规及规范性文件和《公司章程》的规定执行；本薪酬方案与日后实行的相关法律法规及规范性文件和经修订后的《公司章程》相抵触时，按照相关法律法规及规范性文件和经修订后的《公司章程》执行。

特此公告。

广东金马游乐股份有限公司董 事 会2023年10月17日