立华股份：2022年度社会责任报告

2022

立华股份社会责任报告Social Responsibility Report

股票代码：300761

2022年度社会责任报告

报告简介本报告是江苏立华牧业股份有限公司（以下简称“公司”、“立华股份”）第三份社会责任报告。报告本着客观、规范、透明和全面的原则，详细披露立华股份2022年在经营、环境、社会等责任领域的实践和绩效。报告范围本报告内容覆盖时间为2022年1月1日至2022年12月31日（为增强报告准确性，部分内容有所向前或向后延伸涉及。本报告内容覆盖立华股份及其下属分子公司。发布时间本报告披露日期为2023年4月22日。报告参考标准全球报告倡议组织(GRI)《可持续发展报告编写标准》(GRI Standards)、中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南》（CASS-CSR4.0)及中国证监会、深圳证券交易所等要求。报告说明本报告所披露的财务数据如与公司2022年年度报告有出入，均以年度报告所载为准，其他数据来自于公司内部统计。本报告所涉及货币金额以人民币作为计量币种，特别说明的除外。

关于本报告

2022年度社会责任报告

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联系人：江苏立华牧业股份有限公司证券部；地址：常州市武进区牛塘镇漕溪路66号；电话：0519-86350908；传真：0519-86350676；电子信箱：ir@lihuamuye.com。

2022年度社会责任报告

2022年是充满挑战的一年。面对市场行情低迷、大宗原料价格上涨及养殖用地资源偏紧等多重挑战，全体立华人迎难而上，围绕“打基础、强升级、稳发展”的经营基调，使公司在行业低谷期依旧保持了稳健的增长态势。2022年，立华合作农户数量近7000户，实现连续7年增长，全年农户增收超13亿元，公司以产业为依托，持续为乡村振兴贡献力量。

篇首语

2022年度社会责任报告

目 录

contents

走进立华公司介绍发展历程公司荣誉数说20222022大事记

公司治理规范治理投资者关系风控与合规利益相关方人才发展人才可持续发展员工利益共同体员工激励员工关怀

环境保护践行绿色发展合规排放种养结合节能办公

乡村振兴精诚合作食品安全社会公益共同富裕

2022年度社会责任报告

未来展望

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聚焦主业转型延伸

关于本报告篇首语

公司介绍

走进立华

公司荣誉数说2022

2022大事记

2022年度社会责任报告

发展历程

公司介绍

2022年度社会责任报告

江苏立华牧业股份有限公司成立于1997年6月，主要从事黄羽鸡、生猪、肉鹅的生产与销售业务，是一家集种畜禽繁育、饲料加工、商品代畜禽养殖与屠宰加工为一体的农业企业。2019年2月18日，公司正式在深交所挂牌上市，股票简称“立华股份”，股票代码“300761”，成为江苏省首家上市的畜禽养殖企业、常州市首家上市的农业企业。企业文化

公司愿景

一流的优质、安全食品供应商

公司战略

以养殖业为核心，实现农业可持续发展

经营理念

诚信、合作、创新、规范

企业精神

精诚合作、共同富裕

价值观

生命为大、事业为重、法理为先、幸福为终

人才观

合适的人才配合适的岗位

财富观

君子求财，取之有道，穷而不失志，富而不骄逸

董事长寄语

人生：任何时候都是起点 企业：每时每刻都存在机遇和风险 农业：民以食为天、永不衰落的行业

发展历程

2022年度社会责任报告

1997.06武进市立华畜禽有限公司成立

2003.04第一家省外子公司（合肥立华）成立

2009.06第一家育种子公司（立华育种）成立

2011.03第一家养猪子公司（宿迁立华）成立

2014.07第一家食品子公司（立华食品）成立

2015.07改制更名为江苏立华牧业股份有限公司

2019.02深交所创业板上市登录资本市场

2022.11总部研发基地落成

国家级农业产业化重点龙头企业国家级农业标准化示范区国家肉鸡核心育种场

公司荣誉

国家重点研发计划项目示范种禽场

江苏省农业科技型企业江苏省科学技术一等奖

2022年度社会责任报告

营业收入（亿元）

资产总额（亿元）

员工总数（人）

子公司数量（家）

商品鸡销量（亿只）

86.21 111.32 144.47 29.79%2020年 2021年 2022年 同比增长率

3.23 3.84 4.07 5.99%

5772 6298 6637 5.38%

92.51 109.64 136.56 24.55%

54 62 66 6.45%

数说2022

2022年度社会责任报告

成立技术中心，在品种繁育、饲养管理、饲料配方、疫病防治等关键技术环节进行积极的技术研究与开发，不断提升核心竞争优势。

定增发行，募集资金总额127,000万元，用于公司养鸡、屠宰、总部基地建设等项目。

连云港立华、丰县立华、阜阳立华、常州兴华、常州年华、永康农牧等6家子公司先后被农业农村部确定为“国家级生猪产能调控基地”。

设立子公司扬州育种，进一步完善产业布局。推出了2022年限制性股票激励计划，实现员工和公司利益的共同成长。

2022大事记

定增募投项目之一总部基地项目落成，正式启用。

2022年度社会责任报告

规范治理

公司治理

投资者关系风控与合规 利益相关方

2022年度社会责任报告

股东大会

战略委员会提名委员会薪酬与考核委员会审计委员会董事会秘书

监事会董事会

总裁

财务总监副总裁副总裁副总裁

证券部行政部人资部工程部

信息管理部

技术中心

生产部营销部采购部养猪部

副总裁

财务部内审部

规范治理公司已建立完善的法人治理结构和股东权益保障规范体系。董事会各专门委员会均能按照公司治理和内部控制相关制度规范运行，充分保障公司的稳健发展和股东权益。

股东大会

公司严格按照《公司法》《证券法》等规定的要求，规范股东大会召集、召开及表决程序，平等对待投资者，使其充分行使自己的权利，切实维护中小股东的权益。

董事会

公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3人。全体董事在任职期间工作严谨、勤勉尽责，积极参加董事会会议，充分发挥各自的专业特长，审慎决策，维护公司和广发股东的利益。

监事会

公司监事会由3名监事组成，其中职工代表监事1名。监事会对股东大会负责，对公司经营活动、高级管理人员的履职情况进行检查和监督，有效保障了公司股东权益、公司利益和员工的合法权益，促进了公司的规范运作。

高级管理层

公司高级管理层由董事?、副总裁、财务总监等成员组成，负责执行董事会决议，具体组织策划和开展经营管理工作，向董事会汇报，对董事会负责。公司高级管理层在党委和董事会的领导下全力以赴开展公司各项经营管理工作，经营成果显著。

2022年度社会责任报告

规范治理

公司党委下设3个党支部，在册党员79人，其中女性党员占比42%。 2022年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，充分发挥党委班子的领导作用，为公司发展提供了强有力的思想和组织保障，促进企业又好又快发展。

2022年度社会责任报告

投资者关系合规信息披露 公司严格遵守《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及有关法律法规履行信息披露义务，建立了《内幕信息知情人登记管理制度》，对内幕信息进行有效的管控确保所有股东平等获得信息。同时，公司积极与监管部门沟通，严格按照深交所的相关要求，及时将公司的重大事项、生产经营等信息进行完整准确的披露，让投资者及时、公平、准确、完整地了解公司情况，为其投资决策提供参考，从而更好地保护投资者的利益。

投资者交流

公司提供丰富便捷的沟通渠道，公司通过电话、电子邮箱、投资者关系互动平台、媒体采访、业绩说明会等渠道积极与投资者进行沟通交流，建立和维护良好的投资者关系，提升公司信息披露质量。 公司将投资者关系管理作为一项长期、持续的工作来开展，不断学习先进的投资者关系管理经验，力求维护与广大投资者的良好互动关系。

2022年度社会责任报告

定期报告

临时公告

业绩说明会

互动易回复率

2022年，公司参加、组织

4 次

策略会、调研活动

2 次

接听中小投资者电话1000+ 通

2022年，投资者关系量化信息

246 次100%

10+ 场

风控与合规

2022年度社会责任报告

公司根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引等法律法规的规定和要求，以风险导向为原则，结合行业和自身业务特点，建立了比较完整且运行有效的内部控制体系，从公司层面到各业务流程层面均建立了系统的内部控制及必要的内部监督机制。 2022年，公司持续建立健全各项制度，涵盖公司日常生产经营活动中的各个环节的管理、控制及监督，为公司内控体系建设构建了坚实的制度平台。公司定期开展内部控制的自我评价，评价范围按照风险导向原则，结合公司发展特点、业务规模等确定。 2022年，公司持续健全内部监督机制，保障制度贯彻执行。监事会严格依照法定程序对公司董事、高级管理人员的履职情况进行监督，行使对公司运营情况、财务状况等的监督权；内部审计部独立行使对内部控制的监督权，严格监督和检查财务报告相关的内部控制制度执行情况，切实保障内控规章制度的贯彻执行。

2022年，风控与合规量化信息

各类风控、合规培训33 场

推进、完成内控改进

11 项

出具各类审计报告117 份

内控调查14 次

利益相关方

期望与要求

沟通回应方式

政府与监管机构

合法合规经营支持经济发展

合规管理持续研发创新积极参加政府项目

股东与债权人

提升回报

保障股东权益

公平信息披露

股东大会

信息披露投资者交流

员工

良性企业文化

薪酬及福利保障公平晋升和发展机

合法用工

客户

提供安全、优质产品

客户满意度调查

供应商

公平、公证、公开采购

采购流程合规透明

社区和非政府组织

助力乡村振兴践行慈善公益

积极开展公益活动合作养殖、产业扶贫

合作农户

互利共赢

成立建立投诉平台

环境

保护生态环境节能减排防污

种养结合资源循环利用

利益相关方

公司构建多元化的沟通机制，通过更多渠道与利益相关方进行积极、广泛的交流与沟通。

2022年度社会责任报告

人才可持续发展

人才发展

员工利益共同体员工激励员工关怀人才可持续发展

2022年度社会责任报告

人才可持续发展

员工是企业的最大财富，人才是企业发展的根本。 公司在发展的同时，高度重视人才队伍建设，在育种、研发、生产、管理等各领域打造了一批业务能力扎实、行业经验丰富的人才队伍。截至2022年末，公司员工人数约为6637人。人员构成如下：

2022年度社会责任报告

专业构成学历构成

0%2%

33%

65%

博士以上硕士本科及大专高中以下

78%

8%7%2%5%

生产人员销售人员技术人员财务人员行政人员

性别构成

民族构成

2022年度社会责任报告

人才可持续发展

93%94%

95%

7%6%5%

202220212020

少数民族汉族

63%37%

63%37%

63%37%

202020212022

2022年，公司继续推进人才发展战略，打造高忠诚度、高绩效的

管理团队，科学搭建人才梯队，加强企业文化建设，为公司的持续发展提供了有力的保障。系统性培训 公司继续着力完善培训管理制度，建立多种培训渠道，优化培训组织管理以及培养内部培训师队伍等建立健全培训管理体系。专业类的培训由条线和各部门主导，主要形式有优秀标杆企业学习、外部专家培训、资深导师在岗指导等，培训内容来源于绩效差距分析和年度工作重点分解。管理类培训由总部和子公司两个层面统筹开展，采用内训和外训的方式，内容包括管理思维、管理技能、个人效能类。 此外，结合公司的发展需要，配套开展了总助培训、新任主管培训、后备管理人才培训、新员工培训、内训师进阶培训等多个培训项目，通过有针对的性的培训项目，提供多样化的培训资源，帮助不同层级的员工进行提升。目前，公司在线培训系统建设基本成熟，为公司的员工系统化培训提供了有力支持。 2022年，公司累计组织培训560余场，参训人数约2.7万人次，平均每人每年参训5次。

员工利益共同体

2022年度社会责任报告

员工激励

薪酬激励 公司根据员工工作岗位、能力和市场水平支付薪酬。同时按照国家法律规定和标准为员工提供福利保障。2022年，公司全员工资涨幅约为5%，上调比例基于公司年度经营业绩和社会GDP、CPI指数综合得出。保障员工稳定性的同时，也促进良性竞争，提高工作积极性。

股权激励

为了进一步建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心骨干的积极性，公司于2022年7月推出了2022年限制性股票激励计划。股权激励计划的实施，能够有效地将股东利益、公司利益和员工个利益结合在一起，实现员工和公司利益的共同成长。

2022年度社会责任报告

员工关怀

2022年度社会责任报告

公司团建

忠诚奖

生日祝福

素质培训

节日活动

高温补贴

金榜奖

公司始终坚持“内化于心、外化于行”的文化落地方针，一方面积极打造丰富多彩的娱乐生活，另一方面充分挖掘典型文化，使之发挥导向、凝聚、激励的引导作用，助力公司持续健康发展。

体育比赛

先进评选

五险一金

践行绿色发展

环境保护

种养结合

2022年度社会责任报告

合规排放

节能办公

环境保护是构建可持续发展企业的重要举措。公司始终坚持全面落实科学发展观和环境保护，遵守国家和地方有关环境保护的法律法规和排放指标，认真履行企业环境保护职责，多角度、全方位落实各项环保管理制度，积极实施可持续发展战略，不断推进节能减排与环境保护工作，追求经济与环境的协调发展。 公司依照国家相关环境保护法律法规和规章制度，结合自身生产过程实际规范，建立了一套完备的环保管理体系，制定了《环保条线安全生产管理制度》、《环保责任事故追究制度》等相关环保管理制度，积极组织开展环保区安全生产培训与考试、制定完善的生产一线环保操作工绩效方案、实行环保条线创新工作奖励政策、持续加大环保投入力度，致力于在生产运营过程中减少对自然环境的影响。2022年，公司各项环保设施运行正常，环保措施执行到位，未发生环保事故，不存在环保方面的重大违法违规事项。食品公司按照要求配套污染防治设施，并能正常投入使用。废水通过污水处理站处理后达标排放或回收循环使用；废气通过废气处理设备处理达标后排放。 2022年，公司各类环保支出达1.66亿元。

践行绿色发展

2022年度社会责任报告

公司严格按照国家环境保护法律法规及建设项目环境影响评价要求，为养猪场、阳雪食品、商品鸡笼养场等新建场区设计配套了污水处理、废气处理、固废处理等防治污染设施，严格遵守环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用的“三同时”要求。

公司积极响应国家政策要求，开展测土施肥和粪污资源化利用相关研究，提高了粪污资源化利用科技水平。 公司积极探索综合种养小区，结合了现代化养殖、经济林种植、新能源开发等多种方式。小区用无害化处理后的肉鸡粪便作为附近果林、农田的“营养剂”，既减少了粪便处理的麻烦，又滋养了树林。

合规排放

2022年度社会责任报告

种养结合

无纸化办公 公司大力推行无纸化办公，并着力完善OA系统、ERP系统，IT化审批流程，内部沟通提倡使用腾讯会议、电话会议方式，进一步降低沟通成本，提升沟通效率。

节约用电

公司一直严格控制照明用电，室内照明做到人走灯灭，会议室使用完毕，及时关闭空调、电视、投影等设备，逐步使公司照明达到绿色节能的目的。

节能办公

2022年度社会责任报告

乡村振兴

2022年度社会责任报告

精诚合作

共同富裕 食品安全

社会公益

公司自创立以来，始终坚持“诚信、合作、创新、规范”的经营理念，倡导“精诚合作，共同富裕”的企业精神。公司力求与利益相关方实现优势互补、价值共享、多方互利共赢，促进畜禽行业可持续发展的美好愿景。 1、公司在与供应商合作中一直重视供应商的合法利益，遵循公平、公正、公开的采购原则，寻求在互利互惠、平等信任、良好沟通的基础上， 实现利益共享，长期战略协同。 公司坚持公开招标，实行阳光采购，杜绝徇私舞弊、暗箱操作、商业贿赂等不正当行为，切实保障公司和供应商的合法权益，维护良好的交易环境。 2、公司坚持以市场为导向，通过积极实地走访、召开客户理事会、座谈会等多种渠道加强与客户的沟通，征集客户意见，了解市场需求。2020 年，黄羽鸡市场加速进入活禽转鲜品的关键时期，公司加强重点客户和战略客户的开发与维护，在行业发展方向、销售渠道及实施路径等方面积极征集客户的宝贵意见和建议，在育种、饲养方式、屠宰加工等各个环节打造适应市场消费趋势不断变化的产品。

精诚合作

2022年度社会责任报告

食品安全工程是最大的民生工程，公司将之视为生产经营中的生命线。公司的一体化经营模式，将育种、扩繁、商品代饲养、饲料生产这一完整产业链各环节都置于可控范围，能够全流程控制产品质量，为食品安全提供保障。公司严格遵守国家及地方畜牧业管理及食品安全相关法律法规及规范性文件的规定，在生产销售的各个环节，从源头到终端，制定了严苛的制度和标准来确保食品安全的万无一失；公司设置了专门的机构和条线来管理食品安全工作，并通过公司发达的 IT 数据系统来有效地落实各个环节的食品安全管控。

食品安全

2022年度社会责任报告

公司在提升自身经营能力的同时，注重社会价值的创造，主动履行社会责任，回馈社会，热心关注并支持公益事业。多年来，公司及子公司在力所能及的范围内大力支持当地的教育、慈善等公益事业，努力创造和谐公共关系，促进了当地的经济和社会发展。 2022年度，公司及各子公司向所在地正政府经济合作社/村委/街道办事处、老年协会等机构提供赞助费共计约40万元；向子公司所在地村委、镇政府、敬老院及慈善总会捐助慈善、慰问款共计约155万元；向河南牧业经济学院、贵州大学等学校提供助学款共约11万元等，全年累计捐赠款约206万元。

社会公益

2022年度社会责任报告

公司在黄羽肉鸡及肉鹅养殖业务上实行紧密的“公司+合作社+农户”合作模式。合作养殖模式有效地激发了合作农户的养殖积极性与责任心。此外，引入合作社这一新型农户自治组织，公司与农户共同承担合作养殖过程中的养殖风险。公司向合作社计提一定标准的风险基金，由合作社补贴给受灾农户，从而承担大部分风险。公司与合作农户之间合理稳定的收入分配机制有明显的扶贫、致富示范效应，使得双方形成了良好的相互信赖关系。公司商品猪业务采取“公司+基地+农户”的合作养殖模式，即将农户集中在公司建设的大型养殖基地，公司对农户进行集中管理。公司根据农户养殖成绩，向农户支付与其养殖能力、人力劳动相匹配的养殖收入，该模式提高了农户参与合作养殖的积极性与责任心，公司与农户实现了“精诚合作，共同富裕”。

共同富裕

2022年，公司合作农户数量近7000户，实现连续7年增长，合作农户增收超13亿元。公司与农户的合作养殖模式是公司经营理念和企业精神的最佳体现，亦是对国家有关部门近年来鼓励农民新型生产组织政策的积极响应与实际践行，是对国家乡村振兴政策的积极响应，符合我国实际国情与农业产业化发展方向，推进了畜禽养殖行业健康、可持续化发展。

64.34

%

华东区域

18.65

%

华南区域

10.23

%

华中区域

6.78

%

西南区域

2022年，各区域合作农户户数占总户数的比例

2022年度社会责任报告

未来展望

2022年度社会责任报告

立华将坚持“以养殖业为核心，实现农业可持续发展”的战略指引，继续通过异地复制的模式扩大生产规模。对于黄羽鸡养殖业务，平衡区域布局，提升华南、西南以及华中地区市场占有率，致力于发展成为全国布局的黄羽鸡养殖龙头企业。在生猪养殖业务板块，稳步提升产能利用率，着眼于2025年形成年出栏商品猪300万头左右的产能规模。

聚焦主业

推进黄羽鸡冰鲜屠宰产能建设，加快“毛转鲜”产业升级和深加工产品研发推广，促进公司从养殖端向下游转型延伸。

转型延伸