每日互动：关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一种归属价格第一个归属期归属结果暨股份上市的公告

证券代码：300766 证券简称：每日互动 公告编号：2023-048

每日互动股份有限公司关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一种归属价格第一个归属期归属结果暨股份上市的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

重要内容提示：

? 本次归属的限制性股票归属日为2023年5月11日（星期四）；

? 本次归属的限制性股票数量为1,000股，占目前公司总股本的

0.0002%；

? 本次归属涉及的激励对象共计1人。

每日互动股份有限公司（以下简称“公司”或“每日互动”）于2023年1月19日召开第三届董事会第四次会议及第三届监事会第四次会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，近日公司办理了2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一种归属价格的第一个归属期股份登记工作，现将有关事项说明如下：

一、本次激励计划实施情况概要

（一）本次股权激励计划简介

公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要于2021年2月9日经公司第二届董事会第二十次会议、第二届监事会第十八次会议审议通过，并于2021年2月25日经公司2021年第一次临时股东大会审议通过；2021年4月

23日，公司召开第二届董事会第二十一次会议、第二届监事会第十九次会议，审议通过首次授予等相关事项；2021年12月30日，公司召开第二届董事会第二十六次会议、第二届监事会第二十二次会议，审议通过预留授予事项。主要内容如下：

1、股权激励方式及股票来源：本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股票来源为公司回购的股份和公司向激励对象定向发行公司A股普通股。

2、授予数量：本激励计划拟向激励对象授予不超过495.00万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额40010.00万股的1.24%，其中首次授予396.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额40010.00万股的 0.99%，占限制性股票拟授予总额的80.00%；预留99.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额40010.00万股的0.25%，预留部分占限制性股票拟授予总额的

20.00%。

3、授予价格：首次授予部分限制性股票的两种授予价格分别为

15.51元/股（调整前）及7.84元/股（调整前）。预留部分限制性股票的两种授予价格分别为15.50元/股（调整前）及7.83元/股（调整前）。

4、激励人数：首次授予的激励对象共133人，预留授予的激励对象共50人，包括公告激励计划时在本公司（含分、子公司）任职的中层管理人员及核心技术（业务）骨干。

5、归属安排：

本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，但不得在下列期间内归属：

（1）公司定期报告公告前30日，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算，至公告前1日；

（2）公司业绩预告、业绩快报公告前10日；

（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后2个交易日内；

（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。

（5）如相关法律、行政法规、部门规章对不得归属的期间另有规定的，以相关规定为准。

本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

本激励计划预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表所示：

6、任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求

（1）激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。

（2）公司层面业绩考核要求

本激励计划首次及预留授予部分的考核年度为2021-2023三个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为归属条件。

首次及预留授予的限制性股票归属期的各年度业绩考核目标如下表所示：

注：1、净利润以剔除股份支付费用影响的扣非后归属于上市公司股东的净利润为计算依据；

2、“营业收入”口径以公司合并报表营业收入为准。

（3）激励对象个人层面绩效考核要求

公司制定的《每日互动股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，根据个人的绩效考核结果分为A、B、C、D4个等级。

若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人层面标准系数×个人当年计划归属的数量。

激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。

（二）历次限制性股票授予情况

2021年2月9日，公司召开第二届董事会第二十次会议、第二届监事会第十八次会议，审议并通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，拟授予150名激励对象396.00万股限制性股票。

2021年4月23日，公司召开第二届董事会第二十一次会议、第二届监事会第十九次会议，审议并通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定2021年4月23日为首次授予日，授予133名激励对象396.00万股限制性股票。

2021年12月30日，公司召开第二届董事会第二十六次会议、第二届监事会第二十二次会议，审议并通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，确定2021年12月31日为预留授予日，授予50名激励对象99.00万股限制性股票。

注：1、由于公司实施了2020年年度权益分派方案，2022年4月27日，公司召开第二届董事会第二十九次会议，审议通过《关于调整2021年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票授予价格的议案》，对激励计划首次授予部分授予价格进行调整。调整后，本激励计划首次授予部分限制性股票两种授予价格分别由15.51元/股调整为15.46元/股，由7.84元/股调整为7.79元/股。

2、由于公司实施了2021年年度权益分派方案，2023年1月19日，公司召开第三届董事会第四次会议，审议通过《关于调整2021年限制性股票激励计划首次及预留授予部分限制性股票授予价格的议案》，对激励计划首次及预留授予部分授予价格进行调整。调整后，本激励计划首次授予部分限制性股票两种授予价格分别由15.46元/股调整为15.41元/股，由7.79元/股调整为7.74元/股；本激励计划预留授予部分限制性股票两种授予价格分别由15.50元/股调整为15.45元/股，由7.83元/股调整为7.78元/股。

（三）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况

1、2021年4月23日，公司召开第二届董事会第二十一次会议与第二届监事会第十九次会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》。鉴于17名激励对象因个人原因离职，根据公司2021年第一次临时股东大会的授权，公司对首次授予部分激励对象名单进行调整，并将上述17名离职员工的限制性股票份额在其他激励对象之间进行了分配。该次调整后，首次授予激励对象人数由150人调整为133人，首次授予的限制性股票的总量及预留数量保持不变。

2、2022年4月27日，公司召开第二届董事会第二十九次会议及第二届监事会第二十五次会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票授予价格的议案》《关于调整2021年限制性股票激励计划首次授予部分可归属数量的议案》。因公司实施了2020年年度权益分派实施方案，以公司现有总股本剔除已回购股份8,238,593股后的391,861,407股为基数，向全体股东每10股派0.50元人民币现金（含税）。根据《上市公司股权激励管理办法》以及公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，同意对本激励计划首次授予部分限制性股票授予价格进行调整，调整后首次授予部分限制性股票的两种授予价格分别由15.51元/股

调整为15.46元/股，由7.84元/股调整为7.79元/股。同时，由于公司首次授予的24名激励对象离职，不符合激励对象资格，故公司对该 24名激励对象尚未归属的71.60万股限制性股票予以作废。本次调整后，公司首次授予部分限制性股票第一个归属期激励对象人数由133人调整为109人，实际可归属限制性股票97.32万股。

在首次授予部分限制性股票第一批次资金缴纳、股份登记过程中，有2名激励对象离职，对其已获授尚未归属的7.00万股限制性予以作废；另有106名激励对象因个人原因自愿放弃拟归属的9.9折部分限制性股票合计70.4025万股，对该部分限制性股票予以作废。调整后，首次授予部分第一个归属期激励对象归属人数变更为107人，实际归属的限制性股票数量变更为24.8175 万股。

3、2023年1月19日，公司召开第三届董事会第四次会议、第三届监事会第二十五次会议，审议并通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划首次及预留授予部分限制性股票授予价格的议案》《关于调整2021年限制性股票激励计划预留授予部分可归属数量的议案》。因公司实施了2021年年度利润分配，以公司现有总股本剔除已回购股份7,990,418 股后的392,109,582股为基数，向全体股东每10股派0.50元人民币现金（含税）。根据《上市公司股权激励管理办法》以及公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，同意对本激励计划首次及预留授予部分限制性股票授予价格进行调整，调整后首次授予部分限制性股票的两种授予价格分别由15.46元/股调整为15.41元/股，由7.79元/股调整为7.74元/股，预留授予部分限制性股票的两种授予价格分别由15.50元/股调整为15.45元/股，由7.83元/股调整为7.78元/股。同时，由于8名预留授予激励对象离职，不符合激励对象资格，故公司对该8名激励对象已获

授尚未归属的16.10万股限制性股票予以作废。本次调整后，公司本次预留授予部分第一个归属期激励对象人数由50人调整为42人，实际可归属限制性股票24.87万股。

4、2023年4月24日，公司召开第三届董事会第六次会议、第三届监事会第六次会议，审议并通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划首次及预留授予部分可归属数量的议案》。由于8名首次授予激励对象离职，不符合激励对象资格，故公司对该8名激励对象已获授尚未归属的18.13万股限制性股票予以作废。同时，由于公司2022年业绩未达到激励计划规定的业绩考核目标，首次及预留授予部分第二个归属期的归属条件未成就，故公司对首次授予部分因归属条件未成就不得归属的限制性股票 116.60 万股予以作废，对预留部分因归属条件未成就不得归属的限制性股票 33.16 万股予以作废。本次调整后，公司本次预留授予部分第一个归属期激励对象人数及实际可归属数量不变；首次及预留授予部分第二个归属期可归属激励对象人数及可归属限制性股票数量均为0。

（四）本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划存在的差异

在预留授予部分第一个归属期相应限制性股票资金缴纳、股份归属登记过程中有41名激励对象因个人原因自愿放弃全部拟归属的

9.9折部分限制性股票，1名激励对象因个人原因自愿放弃部分拟归属的9.9折部分限制性股票，合计185,525股，该部分限制性股票不得归属，根据公司第三届董事会第四次会议对管理层的授权，该部分限制性股票由管理层作废。除上述内容外，本次实施的激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差异。

二、激励对象符合归属条件的说明

（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况2023年1月19日，公司召开第三届董事会第四次会议审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。董事会认为：公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为24.87万股，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的42名激励对象办理归属相关事宜。

董事会表决情况：赞成9票，反对0票，弃权0票，回避0票。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。

（二）激励对象归属符合激励计划规定的各项归属条件的说明

1、根据归属时间安排，激励计划预留授予部分限制性股票进入第一个归属期，根据《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，预留授予的限制性股票的第一个归属期为“自授予之日起12个月后的首个交易日至授予之日起24个月内的最后一个交易日止”。本次激励计划的预留授予日为2021年12月31日，因此预留授予的限制性股票的第一个归属期为2023年1月3日至2023年12月29日。

2、预留授予限制性股票符合归属条件的说明

若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人层面标准系数×个人当年计划归属的数量。

综上所述，董事会认为：公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件已经成就，根据公司2021年第一次临时股东大会对董事会的授权，公司董事会将统一办理42名激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续。由于公司董事会审议本激励计划预留授予部分限制性股票归属条件成就事项前8名激励对象离职，已不符合激励资格，不再对上述离职人员已获授的限制性股票办理归属，并进行作废处理。其中前述42名激励对象获授的第二种归属价格对应的62,175股限制性股票已完成归属，详见公司于2023年3月27日披露的《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二种归属价格第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》。

三、本次归属的具体情况

由于在预留授予部分第一个归属期限制性股票资金缴纳、股份归属登记过程中有41名激励对象因个人原因自愿放弃全部拟归属的

9.9折部分限制性股票，1名激励对象因个人原因自愿放弃部分拟归属的9.9折部分限制性股票，合计185,525股，该部分限制性股票需作废。因此，公司不再对上述185,525股限制性股票办理归属，并进行作废处理。

（一）预留授予日：2021年12月31日

（二）本次归属数量：1,000股

（三）本次归属人数：1人

（四）归属价格：第一种（9.9折）：15.45元/股（调整后）

（五）股票来源：公司回购的股份

（六）激励对象名单及归属情况

注：1、公司2021年限制性股票激励计划的预留授予的激励对象中无董事、高级管理人员；

2、上表中激励对象人数不包括8名因离职而不再具备激励对象资格的原激励对象及41名放弃归属全部本批次9.9折部分限制性股票的激励对象。

四、本次限制性股票归属股票的上市流通及限售安排

（一）本次归属股票的上市流通日：2023年5月11日（星期四）

（二）本次归属股票的上市流通数量：1,000股，占目前公司总股本的0.0002%。

（三）本计划授予的限制性股票归属后，不另设置禁售期。

（四）截至目前，本激励计划预留授予部分无董事和高级管理人员参与。

五、验资及股份登记情况

天健会计师事务所（特殊普通合伙）于2023年3月10日出具了《验证报告》天健验（2023）82号，截止2023年2月16日止，每日互动已收到员工限制性股票激励计划缴纳资金金额合计499,171.50元。

因本次归属股票来源为公司回购专用证券账户回购股份，本次归属股数未超过公司已回购股份数，故公司注册资本和实收资本总额不变。公司已在中国证券登记结算有限公司深圳分公司办理本次归属第二类限制性股票登记手续。其中，预留授予部分第一个归属期可归属

的5折部分第二类限制性股票已归属完成并于2023年3月24日上市流通。本次归属的9.9折部分第二类限制性股票上市流通日为2023年5月11日。

六、本次行权募集资金的使用计划

本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金。

七、本次归属对上市公司股权结构及每股收益的影响本次限制性股票归属完成后，公司股本结构不变，公司股权分布依然符合上市条件、公司控制权未发生变化。

根据公司2022年年度报告，2022年度公司实现归属于上市公司股东的净利润为26,286,896.02元，基本每股收益为0.07元。本次可归属的股票来源为公司从二级市场回购的本公司股票。本次归属登记完成后，公司总股本仍然不变，本次限制性股票归属对公司财务状况和经营成果不会产生重大影响。

八、法律意见

每日互动本次归属相关事项已取得了现阶段必要的批准和授权；本次归属符合《上市公司股权激励管理办法》和《每日互动股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。

九、备查文件

1、第三届董事会第四次会议决议；

2、独立董事关于第三届董事会第四次会议相关事项的独立意见；

3、第三届监事会第四次会议决议；

4、监事会关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属名单的核查意见；

5、国浩律师（杭州）事务所关于每日互动股份有限公司2021年限制性股票激励计划授予价格调整、部分限制性股票作废及预留授予部分第一个归属期归属条件成就之法律意见书；

6、验资报告。

特此公告。

每日互动股份有限公司

董事会2023年5月12日