惠城环保：2022年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单
一、限制性股票激励计划预留部分的授予情况
| 姓名 | 职务 | 获授的限制性股票数量（股） | 占本次激励计划拟授予权益总数的比例 | 占本激励计划公告之日公司总股本的比例 |
| 核心骨干人员（20人） | 350,000 | 100.00% | 0.35% | |
| 合计 | 350,000 | 100.00% | 0.35% | |
注：1、本次预留授予的激励对象不包括独立董事、监事。
2、任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计不超过公司股本总额的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20%。
3、预留授予激励对象的确定依据参照首次授予的依据，公司应当在2022年限制性股票激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留限制性股票的授予对象，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。
4、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成，保留两位小数。
二、核心骨干人员名单
| 序号 | 姓名 | 获授的限制性股票数量（股） | 类别 |
| 1 | 吕灵灵 | 70,000 | 核心骨干人员 |
| 2 | 张秋艳 | 80,000 | 核心骨干人员 |
| 3 | 张立萍 | 20,000 | 核心骨干人员 |
| 4 | 李大鹏 | 10,000 | 核心骨干人员 |
| 5 | 赵振华 | 10,000 | 核心骨干人员 |
| 6 | 张远文 | 10,000 | 核心骨干人员 |
| 7 | 徐英志 | 10,000 | 核心骨干人员 |
| 8 | 陈强 | 10,000 | 核心骨干人员 |
| 9 | 刘敏福 | 10,000 | 核心骨干人员 |
| 10 | 黄继鑫 | 20,000 | 核心骨干人员 |
| 11 | 宋春玲 | 10,000 | 核心骨干人员 |
| 12 | 石铁磐 | 10,000 | 核心骨干人员 |
| 13 | 张鸿杰 | 20,000 | 核心骨干人员 |
| 14 | 朱静 | 10,000 | 核心骨干人员 |
| 15 | 曹文红 | 20,000 | 核心骨干人员 |
| 16 | 丁然 | 10,000 | 核心骨干人员 |
| 序号 | 姓名 | 获授的限制性股票数量（股） | 类别 |
| 17 | 韩志新 | 5,000 | 核心骨干人员 |
| 18 | 单国庆 | 5,000 | 核心骨干人员 |
| 19 | 孟凡航 | 5,000 | 核心骨干人员 |
| 20 | 张宁 | 5,000 | 核心骨干人员 |
| 合计 | 350,000 | - | |
青岛惠城环保科技集团股份有限公司
董事会2023年6月21日
附件：公告原文