广康生化：董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(授予日)的核查意见

广东广康生化科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于2026 年限制性股票激励计划 首次授予激励对象名单(授予日)的核查意见

广东广康生化科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委 员会根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《中华人民共和 国证券法》(以下简称“《证券法》”)《上市公司股权激励管理办法》(以下简称 “《管理办法》”)《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称“《上市规 则》”)《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1 号——业务办理》 (以下简称“《自律监管指南》”)等有关法律法规、规范性文件以及《广东广康 生化科技股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)《2026 年限制性股票激 励计划(草案)》的有关规定,现对公司2026 年限制性股票激励计划(以下简称 “本激励计划”)首次授予激励对象名单(授予日)进行了核查,发表核查意见 如下:

一、本激励计划首次授予激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成 为激励对象的情形:

(一)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(二)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(三)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政 处罚或者采取市场禁入措施;

(四)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(五)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(六)中国证监会认定的其他情形。

二、本激励计划首次授予激励对象均为在公司(含分公司及子公司)任职的 董事、高级管理人员、中层管理人员、骨干员工及董事会认为需要激励的其他人 员。激励对象中无独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控 制人及其配偶、父母、子女以及外籍人员。

三、公司本激励计划首次授予激励对象与公司2026 年第一次临时股东会批 准的公司《2026 年限制性股票激励计划(草案)》规定的首次授予激励对象条件 相符。

四、本激励计划首次授予激励对象均具备《公司法》《证券法》等法律、法 规、规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》《上市规 则》等规定的激励对象条件,符合本激励计划规定的激励对象范围,其作为公司 本激励计划授予激励对象的主体资格合法、有效,且满足本激励计划规定的获授 条件。

五、公司董事会确定的授予日符合《管理办法》等相关法律、法规和本激励 计划中有关授予日的相关规定。公司和激励对象均未发生不得授予限制性股票的 情形,公司向首次授予激励对象授予限制性股票的条件已成就。

综上所述,公司董事会薪酬与考核委员会认为,本激励计划的首次授予激励 对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件,本激励计划设定的激励 对象获授限制性股票的首次授予条件已经成就,同意以2026 年8 月10 日为本激 励计划首次授予日,并同意以16.24 元/股的授予价格向符合授予条件的18 名激 励对象首次授予96 万股限制性股票。

广东广康生化科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年8 月10 日