捷安高科：董事、监事、高级管理人员2024年度薪酬方案

根据郑州捷安高科股份有限公司（以下简称“公司”）章程和实际经营情况，并参照行业、地区薪酬水平，经第五届董事会第六次会议、第五届监事会第六次会议审议通过了《关于公司董事2024年度薪酬方案的议案》《关于公司高级管理人员2024年度薪酬方案的议案》《关于公司监事2024年度薪酬方案的议案》具体内容如下：

一、本方案适用对象

在公司领取薪酬（津贴）绩效的董事、监事和高级管理人员。

二、本方案适用期限

2024年1月1日至2024年12月31日。

三、薪酬标准

1、公司董事薪酬方案

（1）公司董事（非独立董事）按照其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不另外就董事职务在公司领取董事薪酬。

（2）公司独立董事薪酬为每人7.5万元/年（税前）。

2、公司监事薪酬方案

公司监事根据其在公司担任具体管理职务，按公司相关薪酬规定与绩效考核领取薪酬，不另外就监事职务在公司领取监事薪酬。

3、公司高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员根据其在公司担任具体管理职务，按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬。

四、其他规定

1、公司董事（非独立董事）、监事、高级管理人员基本薪酬按月发放，年度绩效奖金根据当年业绩完成情况和个人当年绩效考核情况确定。

独立董事按年度发放。

董事、监事、高级管理人员因参加公司会议等实际发生的费用由公司报销。

2、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。

3、上述薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

4、根据相关法规和《公司章程》的有关规定，高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起生效，董事和监事薪酬须提交股东大会审议通过方可生效。

郑州捷安高科股份有限公司

董事会

2024年4月18日