四会富仕：关于第一期员工持股计划出售完毕的公告
四会富仕电子科技股份有限公司关于第一期员工持股计划出售完毕的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
四会富仕电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）第一期员工持股计划（以下简称“第一期员工持股计划”）所持有的公司股份已全部出售完毕。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号－创业板上市公司规范运作》等相关规定，现将相关情况公告如下：
一、第一期员工持股计划基本情况
公司于2022年2月16日召开第二届董事会第六次会议及第二届监事会第六次会议，于2022年3月4日召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，同意公司实施第一期员工持股计划。具体内容详见公司于2022年2月17日、2022年3月4日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
（一）第一期员工持股计划持股情况
1、截至2022年4月22日收盘，公司第一期员工持股计划已通过二级市场集中竞价交易方式累计买入公司股票679,726股，占公司总股本的0.6669%，成交金额合计24,992,188.54元（其中通过员工自有资金购买14,995,313.12元，通过公司计提的激励基金购买9,996,875.42元），成交均价为36.77元/股。（注：以上成交金额、成交均价均不包括交易佣金等相关费用）。
2、截至2022年5月9日收盘，公司第一期员工持股计划已使用现金红利通过二级市场集中竞价交易方式买入公司股票7,800股，占公司总股本的0.0077%，成交金额合计224,072.00元，成交均价为28.73元/股。（注：以上成交金额、成交均价均不包括交易佣金等相关费用），该部分现金红利购买的公司股票锁定期与解锁安排与第一期员工持股计划的锁定期和解锁安排一致。
综上，公司第一期员工持股计划合计持有公司股票687,526股，占公司股本总额
的0.6745%。
（二）第一期员工持股计划解锁情况
1、第一期员工持股计划第一批股票锁定期届满的情况
2023年4月25日，公司披露《关于第一期员工持股计划第一批股票锁定期届满的提示性公告》，第一批对应的标的股票343,726股已解锁。根据天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《2022年年度审计报告》（天职业字[2023]6445号），公司2022年度实现的归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润为217,245,875.35元，公司全部在有效期内的股权激励计划（若有）及员工持股计划所涉及的股份支付费用、公司计提激励基金在2022年的影响数值为3,785,889.01元，经计算，公司2022年实现的“净利润”为221,031,764.36元，较2021年度增长28.43%，第一期持股计划第一批股票公司层面业绩考核目标达成。截至2023年5月19日，第一期员工持股计划已通过二级市场减持343,726股，剩余股份总量为343,800股。
2023年年度权益分派于2024年5月8日实施完毕后，加上公积金转增股份，第一期员工持股计划持有股份总量为343,800?1.4=481,320股。
2、第一期员工持股计划第二批股票锁定期届满的情况
根据《第一期员工持股计划（草案）》（以下简称“《持股计划（草案）》”）的相关规定，第一期员工持股计划的第二批解锁时间为自公司公告最后一笔标的股票过户至第一期员工持股计划名下之日起算满24个月，可解锁比例为第一期员工持股计划所持标的股票总数的50%。
截至2024年4月24日，第一期员工持股计划第二批股票锁定期届满。可解锁日期为2024年4月25日。根据公司《持股计划（草案）》《第一期员工持股计划管理办法》的相关规定，由于公司第一期员工持股计划第二批股票锁定期的公司层面业绩考核目标未达成，激励基金的出资部分对应的标的股票192,528股的收益归属于公司，员工的自有资金出资部分对应的标的股票288,792股可解锁变现。
二、第一期员工持股计划股份出售情况及后续安排
1、截至2024年6月26日，第一期员工持股计划所持有公司股份已全部出售完毕。公司实施本次员工持股计划期间，严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于信息敏感期不得买卖公司股票的规定，不存在利用内幕信息进行交易的情形。
2、鉴于公司第一期员工持股计划第二批股票锁定期的公司层面业绩考核目标未达成，根据公司《持股计划（草案）》《第一期员工持股计划管理办法》的相关规
定，管理委员会在存续期内择机出售完第二批股票后，将激励基金对应收益归属公司，将自有资金收益按照持有人出资份额的比例进行分配。
特此公告。
四会富仕电子科技股份有限公司
董事会2024年6月28日