稳健医疗：关于公司第一期员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的公告

稳健医疗用品股份有限公司关于公司第一期员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的公告

稳健医疗用品股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年10月12日召开第四届董事会第三次会议和第四届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司第一期员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的议案》，董事会认为公司第一期员工持股计划（以下简称“本次持股计划”）第一个锁定期解锁条件已经成就，本次解锁股数151,500股，占本次持股计划总股数的30%，占公司目前总股本的0.03%，现将相关事项公告如下：

一、2023年员工持股计划的基本情况

2023年8月15日，公司第三届董事会第十六次会议审议通过了《关于〈公司第一期员工持股计划（草案）〉的议案》《关于〈公司第一期员工持股计划管理办法〉的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司第一期员工持股计划相关事宜的议案》等相关议案。本员工持股计划涉及员工数量仅为14人（不含预留部分），涉及股票数量不超过66万股，占本次持股计划草案公告日公司股本总额的比例为0.11%。

2023年9月5日，公司召开2023年第二次临时股东大会，审议通过了《关于〈公司第一期员工持股计划（草案）〉的议案》《关于〈公司第一期员工持股计划管理办法〉的议案》等与本次持股计划相关的议案。

2023年10月12日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的505,000股票，已于2023年10月11日非交易过户至公司员工持股计划专户。

2024年10月12日，公司召开第四届董事会第三次会议审议通过了《关于

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

公司第一期员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的议案》及《关于公司第一期员工持股计划预留部分作废的议案》，董事会认为公司第一期员工持股计划第一个锁定期解锁条件已经成就，且将预留的15.5万股股票不再进行授予，于董事会会议决议公告之日起作废。

二、第一期员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的情况

(一)第一个锁定期期限届满

本次持股计划授予的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，解锁比例分别为本持股计划所持标的股票总数的30%、30%、40%。2023年10月12日，公司于指定信息披露媒体上披露《关于第一期员工持股计划非交易过户完成的公告》，公司第一期员工持股计划第一个锁定期于2024年10月11日届满。

(二)第一个锁定期解锁条件成就的说明

本员工持股计划分阶段设定了归属考核期，归属考核期分别为2023年、2024年和2025年。持有人的个人绩效考核按照公司制定的员工绩效考核相关规定组织实施，并依照持有人的考核结果确定其实际归属的持股计划份额。持有人的绩效考核结果划分为四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人考核结果确定持有人实际归属的股份数量：

根据参与本次员工持股计划的个人绩效实际表现情况，经综合评估，第一个归属考核期均符合全额解锁条件。

公司2023年员工持股计划第一个锁定期的解锁条件已成就，第一个锁定期的解锁比例为本次员工持股计划所持标的股票总数的30%，合计解锁股份数量为151,500股，约占公司目前总股本的0.03%。锁定期满后，管理委员会将根据市场情况择机出售所持的标的股票，将收益按持有人归属的标的股票权益进行分配。

三、第一期员工持股计划的交易限制

本期持股计划相关主体将严格遵守市场交易规则，遵守信息敏感期不得买卖股票的规定，各方均不得利用本期持股计划进行内幕交易、市场操纵等证券欺诈行为。上述敏感期是指：

(1)公司年度报告、半年度报告公告前30日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算；

(2)公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前10日内；

(3)自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；

(4)中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间

四、其他说明

公司将根据本次员工持股计划实施的进展情况，按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。

特此公告。

稳健医疗用品股份有限公司董事会

二〇二四年十月十四日