宝丽迪：关于作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告

予部分(第二批次)第二个归属期归属条件成就的议案》《关于作废2023 年限制

性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。

二、本次作废限制性股票的具体情况

其中:首次授予部分中,4 名激励对象因离职等个人原因,不再具备激励对

象资格,其全部已授予尚未归属的限制性股票1.5000 万股予以作废,其余142

名激励对象中,74 名激励对象根据其个人绩效考核结果,第三个归属期内已获

授尚未归属的9.0720 万股限制性股票不得归属并由公司作废。预留授予部分(第

二批次)中,1 名激励对象因离职等个人原因,不再具备激励对象资格,其全部

已授予尚未归属的限制性股票8.0000 万股予以作废,其余5 名激励对象中,4

名激励对象根据其个人绩效考核结果,第二个归属期内已获授尚未归属的0.7000

万股限制性股票不得归属并由公司作废。本次作废后,公司本激励计划首次授予

部分中获授限制性股票的激励对象由146 人调整为142 人,激励对象已获授但尚

未归属的限制性股票数量由127.1100 万股调整为116.5380 万股。预留授予部分

(第二批次)中获授限制性股票的激励对象由6 人调整为5 人,激励对象已获授

但尚未归属的限制性股票数量由12.5 万股调整为3.8000 万股。

三、本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票对公司的影响

公司本次作废处理部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生

实质性影响,不会影响公司核心团队的稳定性,不会影响公司本激励计划继续实

施。

四、独立董事专门会议意见

经核查,我们认为:公司本次对不符合归属条件的已授予尚未归属的部分限

制性股票进行作废处理,符合《上市公司股权激励管理办法》《激励计划(草案)》

及《2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定,本次作废部

分限制性股票事项履行了必要的审议程序,已取得公司2023 年第一次临时股东

大会的授权,不存在损害公司及全体股东,特别是中小股东利益的情形。

因此,我们一致同意公司作废部分限制性股票。

五、董事会薪酬与考核委员会意见

经核查,董事会薪酬与考核委员会认为:公司本次作废部分限制性股票符合 相关规定,程序合法、合规,不会对公司的经营业绩产生重大影响。因此,薪酬 与考核委员会一致同意本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的事项。

六、审计委员会意见

经审议,审计委员会认为:根据公司《激励计划(草案)》及《2023 年限制 性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定,因激励对象离职及个人绩效考 核结果等原因合计作废19.272 万股第二类限制性股票。公司本次作废部分限制 性股票符合有关规定,不存在损害公司股东利益的情况。因此,审计委员会同意 公司作废前述部分限制性股票。

七、法律意见书的结论性意见

江苏新苏律师事务所律师认为:公司本次调整、本次作废及本次归属事项已 经取得现阶段必要的授权和批准,该等批准和授权合法、有效。公司本次调整、 本次作废事项符合《公司法》《管理办法》《自律监管指南第1 号》等法律、法规 和规范性文件以及《激励计划(草案)》《公司章程》的相关规定,本次调整、本 次作废事项合法有效。

八、备查文件

1、公司第三届董事会第二十次会议决议;

2、公司第三届董事会独立董事专门会议2026 年第三次会议决议;

3、公司第三届董事会薪酬与考核委员会第六次会议决议;

4、公司第三届董事会审计委员会第十六次会议决议;

5、江苏新苏律师事务所出具的法律意见书;

6、深圳证券交易所要求的其他文件。

特此公告。

苏州宝丽迪材料科技股份有限公司

董事会

2026 年9 月17 日