兆龙互连：2022年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单(预留授予日)
（预留授予日）
一、 激励对象获授的限制性股票分配情况
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 占预留授予限制 性股票总数比例 | 占计划预留授予限制性股票总数比例 | 占目前总股本的比例 |
| 1 | 陈锡中 | 中国台湾 | 核心骨干员工 | 1.68 | 3.52% | 3.43% | 0.01% |
| 其他核心骨干员工（54人） | 46.06 | 96.48% | 94.00% | 0.18% | |||
| 合计 | 47.74 | 100.00% | 97.43% | 0.19% | |||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司
总股本的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20%。
2、本计划预留授予激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
二、其他核心骨干员工名单
| 序号 | 姓名 | 类别 |
| 1 | 周*平 | 核心骨干员工 |
| 2 | 王*钤 | 核心骨干员工 |
| 3 | 诸*俊 | 核心骨干员工 |
| 4 | 焦* | 核心骨干员工 |
| 5 | 张* | 核心骨干员工 |
| 6 | 郭*全 | 核心骨干员工 |
| 7 | 熊*兵 | 核心骨干员工 |
| 8 | 沈*伟 | 核心骨干员工 |
| 9 | 李*春 | 核心骨干员工 |
| 10 | 刘* | 核心骨干员工 |
| 11 | 黎* | 核心骨干员工 |
| 12 | 沈*彬 | 核心骨干员工 |
| 13 | 赵*航 | 核心骨干员工 |
| 14 | 吴*平 | 核心骨干员工 |
| 15 | 杨* | 核心骨干员工 |
| 16 | 姚*杰 | 核心骨干员工 |
| 17 | 李*干 | 核心骨干员工 |
| 18 | 刘*吉 | 核心骨干员工 |
| 19 | 金*良 | 核心骨干员工 |
| 20 | 钱*中 | 核心骨干员工 |
| 21 | 车*云 | 核心骨干员工 |
| 22 | 沈*锋 | 核心骨干员工 |
| 23 | 吴*全 | 核心骨干员工 |
| 24 | 陆* | 核心骨干员工 |
| 25 | 姚* | 核心骨干员工 |
| 26 | 易*阳 | 核心骨干员工 |
| 27 | 周* | 核心骨干员工 |
| 28 | 王*坤 | 核心骨干员工 |
| 29 | 朱* | 核心骨干员工 |
| 30 | 唐*龙 | 核心骨干员工 |
| 31 | 宋*涛 | 核心骨干员工 |
| 32 | 杜*缘 | 核心骨干员工 |
| 33 | 季* | 核心骨干员工 |
| 34 | 吴*佳 | 核心骨干员工 |
| 35 | 袁* | 核心骨干员工 |
| 36 | 严*良 | 核心骨干员工 |
| 37 | 周*波 | 核心骨干员工 |
| 38 | 吴*丽 | 核心骨干员工 |
| 39 | 周*冰 | 核心骨干员工 |
| 40 | 肖* | 核心骨干员工 |
| 41 | 沈*康 | 核心骨干员工 |
| 42 | 俞* | 核心骨干员工 |
| 43 | 张*伟 | 核心骨干员工 |
| 44 | 许* | 核心骨干员工 |
| 45 | 曹*琳 | 核心骨干员工 |
| 46 | 傅*捷 | 核心骨干员工 |
| 47 | 吴*利 | 核心骨干员工 |
| 48 | 汪* | 核心骨干员工 |
| 49 | 张* | 核心骨干员工 |
| 50 | 卢* | 核心骨干员工 |
| 51 | 陈*琴 | 核心骨干员工 |
| 52 | 姚* | 核心骨干员工 |
| 53 | 朱*红 | 核心骨干员工 |
| 54 | 费*怡 | 核心骨干员工 |
浙江兆龙互连科技股份有限公司董事会
2023年6月28日
附件：公告原文