中伟新材：董事会提名、薪酬与考核委员会关于2023年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属名单的核查意见

中伟新材料股份有限公司董事会提名、薪酬与考核委员会 关于2023 年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期 及预留授予第二个归属期归属名单的核查意见

中伟新材料股份有限公司(以下简称“公司”)董事会提名、薪酬与考核委 员会根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和 国证券法》(以下简称《证券法》)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简 称《管理办法》)、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所 创业板上市公司自律监管指南第1号-业务办理》《中伟新材料股份有限公司章程》 (以下简称《公司章程》)和《中伟新材料股份有限公司2023年限制性股票激励 计划(草案)》等有关规定,对公司2023年限制性股票激励计划(以下简称“本 激励计划”)首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属名单进行了核 查,发表核查意见如下:

除144名激励对象因个人原因离职、12名激励对象个人层面考核不达标而不 符合归属条件之外,本次可归属的983名激励对象符合《公司法》《证券法》《公 司章程》等规定的任职资格,符合《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定 的激励对象条件,符合本激励计划规定的激励对象范围,主体资格合法、有效。 公司2023年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属 期规定的归属条件已成就。

综上,董事会提名、薪酬与考核委员会同意本激励计划首次授予第三个归属 期及预留授予第二个归属期的归属名单。

中伟新材料股份有限公司

董事会提名、薪酬与考核委员会

二〇二六年六月十二日