鼎熔岩：董事会薪酬与考核委员会关于公司2023年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属名单的核查意见

厦门鼎熔岩科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于公司2023 年限制性股票激励计划 首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属名单的核

查意见

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。

厦门鼎熔岩科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会 依据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《中华人民共和国 证券法》(以下简称“《证券法》”)《上市公司股权激励管理办法》(以下简 称“《管理办法》”)《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称“《上 市规则》”)《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1 号——业务办 理》等有关法律、法规、规范性文件及公司《2023 年限制性股票激励计划(草 案)》《公司章程》的相关规定,对公司2023 年限制性股票激励计划(以下简 称“本激励计划”)首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属名单进 行了核查,并发表如下核查意见:

本激励计划首次授予及预留授予的激励对象共228名,本次拟归属的228名激 励对象符合《公司法》《证券法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件以及 《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和 规范性文件规定的激励对象条件,符合本激励计划规定的激励对象范围,其作为 公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效,激励对象获授限制性股票的归 属条件已成就。

综上,公司董事会薪酬与考核委员会同意本激励计划首次授予第三个归属期

及预留授予第二个归属期的归属名单。

厦门鼎熔岩科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026 年6 月25 日