安联锐视：第六届董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划及2026年第二期限制性股票激励计划授予数量和授予价格调整的核查意见

珠海安联锐视科技股份有限公司 第六届董事会薪酬与考核委员会 关于2026 年限制性股票激励计划及 2026 年第二期限制性股票激励计划 授予数量和授予价格调整的核查意见

根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创 业板股票上市规则》和《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指 南第1 号——业务办理》及《公司章程》等法律法规、规范性文件的 规定,珠海安联锐视科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会 薪酬与考核委员会对公司2026 年限制性股票激励计划及2026 年第二 期限制性股票激励计划的授予数量和授予价格调整事项进行了核实 并发表意见如下:

一、关于调整2026 年限制性股票激励计划授予数量和授予价格 事项

委员会发表核查意见如下:鉴于公司已实施2025 年年度权益分 派,现拟根据《2026 年限制性股票激励计划》第九章规定的调整方 法对2026 年限制性股票激励计划授予数量和授予价格进行相应调整, 公司本次调整事项符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交 易所创业板上市公司自律监管指南第1 号——业务办理》等相关规定, 不存在损害公司及股东利益的情形。因此,董事会薪酬与考核委员会

同意公司本次调整。

二、关于调整2026 年第二期限制性股票激励计划授予数量和授 予价格事项

委员会发表核查意见如下:鉴于公司已实施2025 年年度权益分 派,现拟根据《2026 年第二期限制性股票激励计划》第九章规定的 调整方法对2026 年第二期限制性股票激励计划授予数量和授予价格 进行相应调整,公司本次调整事项符合《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1 号——业务办 理》等相关规定,不存在损害公司及股东利益的情形。因此,董事会 薪酬与考核委员会同意公司本次调整。

珠海安联锐视科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年6 月24 日