瑞德智能：2022年股权激励计划预留授予日激励对象名单
一、第一类限制性股票
（一）总体情况
| 职务 | 获授的第一类限制性股票数量（万股） | 占预留授予第一类限制性股票总数的比例 | 占目前股本总额的比例 |
| 核心技术（业务）人员及董事会认为应当激励的其他核心人员（13人） | 8.70 | 100.00% | 0.08% |
| 合计 | 8.70 | 100.00% | 0.08% |
注：
（1）所有参与本激励计划的激励对象获授的个人权益总额未超过目前公司股本总额的1%。
（2）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（二）核心技术（业务）人员及董事会认为应当激励的其他核心人员
| 序号 | 姓名 | 职务 |
| 1 | 程宝珊 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 2 | 雷雄锋 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 3 | 雷霆 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 4 | 陈金迪 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 5 | 黄靖钦 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 6 | 何嘉敏 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 7 | 梁敬辉 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 8 | 陈家祥 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 9 | 贺伟 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 10 | 李成刚 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 11 | 黄汉彬 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 12 | 沈思远 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 13 | 王庆楠 | 核心技术人员或核心业务人员 |
二、第二类限制性股票
（一）总体情况
| 职务 | 获授的第二类限制性股票数量（万股） | 占预留授予第二类限制性股票总数的比例 | 占目前股本总额的比例 |
| 核心技术（业务）人员及董事会认为应当激励的其他核心人员（10人） | 15.50 | 100.00% | 0.15% |
| 合计 | 15.50 | 100.00% | 0.15% |
注：
（1）所有参与本激励计划的激励对象获授的个人权益总额未超过目前公司股本总额的
1%。
（2）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（二）核心技术（业务）人员及董事会认为应当激励的其他核心人员
| 序号 | 姓名 | 职务 |
| 1 | 刘俊 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 2 | 童怀俊 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 3 | 杨子成 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 4 | 练剑洪 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 5 | 黄民祥 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 6 | 叶劲松 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 7 | 汪龙 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 8 | 杜庭婷 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 9 | 刘祖轲 | 核心技术人员或核心业务人员 |
| 10 | 戴立群 | 核心技术人员或核心业务人员 |
广东瑞德智能科技股份有限公司董事会
2023年 7月 3日
附件：公告原文