通达海：2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单
南京通达海科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单
一、限制性股票分配情况
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类别
| 类别 | 获授的限制性股票数量（万股） | 占预留授予限制性股票总数的比例 | 占公告时公司总股本的比例 |
| 管理人员 | 3.92 | 34.8754% | 0.0406% |
| 核心员工 | 7.32 | 65.1246% | 0.0758% |
| 合计 | 11.24 | 100.0000% | 0.1164% |
注：1.上述任何一名激励对象通过股权激励计划获授的全部在有效期内的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20%。
2.本激励计划预留授予的激励对象不包括独立董事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
3.以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。
二、预留授予的管理人员及核心人员名单
| 序号 | 姓名 | 职务 | 股数 |
| 1 | 高健瑞 | 分管领导 | 22400 |
| 2 | 鲁艳艳 | 中层管理人员 | 16800 |
| 3 | 杨顺义 | 核心技术（业务）人员/核心骨干员工 | 14200 |
| 4 | 汪浩 | 核心技术（业务）人员/核心骨干员工 | 8600 |
| 5 | 吴康康 | 核心技术（业务）人员/核心骨干员工 | 13600 |
| 6 | 马其坤 | 核心技术（业务）人员/核心骨干员工 | 8400 |
| 7 | 李朝晖 | 核心技术（业务）人员/核心骨干员工 | 14200 |
| 8 | 丁爽 | 核心技术（业务）人员/核心骨干员工 | 14200 |
南京通达海科技股份有限公司董事会
2026年9月7日
附件：公告原文