华电国际：关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告

华电国际电力股份有限公司 关于2026 年度“提质增效重回报”行动方案 的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

华电国际电力股份有限公司(以下简称“本公司”)坚持稳中求进、以进促稳、先 立后破的原则,统筹推进转型发展、提质增效和内控合规风险一体化管理等工作,着力 增强本公司高质量发展能力和创新协同服务保障能力,推动本公司高质量发展走深走实。 本公司于2025 年制定了市值管理制度和专项工作方案,不断丰富并合规运用市值管理 “工具箱”。在资本运作方面,本公司于2025 年内高质量完成历史上规模最大的资产 注入,并购装机容量1,606 万千瓦,全面完成4 个区域8 家单位的资产交割、财务并表 和工商变更登记,常规能源资产最终整合平台的战略定位进一步巩固。圆满完成资本市 场第一个央企燃机公募REITs 项目发行上市,认购倍数和溢价率均为同时期同类项目最 高,开辟了清洁能源基础设施资产证券化新路径。

本公司积极响应国家加强资本市场建设、增强投资者回报的政策。先后完成2024 年 年度分红派息及2025 年半年度分红派息,2024 年年度分红派息为每股人民币0.21 元 (含税),合计派发股息约为人民币21.48 亿元(含税);2025 年半年度分红派息为每 股人民币0.09 元(含税),合计派发股息约为人民币10.45 亿元(含税)。

为深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神,持续落实国务院国资委提高央企 控股上市公司质量部署,积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回 报”专项行动的倡议》,本公司将以进一步深化提质增效为抓手,坚持稳中求进,勇担 央企职责使命,着力推动本公司高质量发展,引导本公司价值合理回归,持续开展2026 年度“提质增效重回报”行动。

一、提升经营质量

2026 年,本公司将着力深化运营管控,持续打造市场竞争新优势。量价统筹参与市 场竞争,坚持效益最大化原则,量价统筹优化中长期、现货、辅助服务市场交易,实现 各类电源交易电量与装机规模相匹配。持续提升市场交易能力,深入研究电力市场供需 关系,结合市场需求优化机组运行,因时因地制定差异化营销策略,增加高电价收益, 提升度电边际贡献。着力严控燃料成本,驱动经营效益实现新跃升。燃煤采购环节,严 格落实国家保供长协煤签订履约任务要求,构建长期稳定的供应主渠道;存储与运输环 节,强化燃料物流全链物流能力与优势,降低物流损耗与中转成本;煤场管理环节,抓 实燃煤指标精细化管理,对来煤煤质实行源头把控,全面提升入厂煤验收规范化水平。

二、培育发展新质生产力

2026 年,本公司将进一步优化和完善本公司“十五五”发展规划。全力抢抓煤电发 展机遇,科学有序推动老小煤机关停、延寿和“上大压小”,稳妥适度发展气电项目, 有序推进抽蓄项目发展,精准培育发展战新产业,加快布局新型储能、储热项目,因地 制宜拓展新模式新业态,持续提升资产质量与装机规模。

三、完善公司治理

2026 年,本公司将统筹抓好内控合规风险管理,制定年度内控评价工作方案,扎实 有力抓好内控评价专项检查等工作,推动提升本公司系统内控合规运作水平。全面提升 依法治企能力,加快推进制度清理优化,强化制度执行刚性,认真落实《上市公司治理 准则》有关要求,适时修订《公司章程》及相关议事规则。通过完善法人治理、强化内 部管理、推进信息化建设,来加强科学决策与内部控制,不断提高本公司规范运作和法 人治理水平,促进本公司平稳健康发展。

四、强化“关键少数”责任

2026 年,根据《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规的有关规定,本公司制 定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》。董事、高级管理人员的薪酬将岗位薪酬与岗 位价值、责任义务相匹配,权责利对等;薪酬水平符合本公司规模与业绩,同时与外部 薪酬水平相符;与本公司长远利益、持续健康发展目标相符;激励与约束并重,奖罚对 等;薪酬标准公开、公正、透明。董事、高级管理人员违反义务给本公司造成损失,或

者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的,应承担相应的责任。

五、提升投资者回报

本公司积极响应国家加强资本市场建设、增强投资者回报的政策。本公司在2025 年 内分别完成2024 年年度分红派息及2025 年半年度分红派息。本公司第十届董事会第三 十次会议建议2025 年年度派发股息每股人民币0.23 元(含税),以总股本11,611,774,184 股为基数,合计约为人民币2,670,708 千元(含税),占2025 年度可供分配归母净利润 的48.47%,其中包含2025 年半年度已完成派发股息每股人民币0.09 元(含税)。本次 建议派发末期股息每股人民币0.14 元(含税),以总股本11,611,774,184 股为基数,合 计约为人民币1,625,648 千元(含税)。

2026 年,本公司将继续坚持积极稳健的派息政策,在综合考虑本公司战略规划、经 营效益、资本开支、资金成本、股东意愿等多方面因素基础上,落实新“国九条”关于 分红的相关政策要求,努力为股东提供持续的回报。

六、加强投资者沟通

本公司高度重视投资者的沟通工作,坚持树立“以投资者为本”的发展理念。本公 司董事、高管积极与投资者沟通,在每次定期报告发布后,董事长或者总经理将亲自参 加业绩说明会。在日常的管理过程中,将通过上证e 互动平台及时、针对性地回答投资 者关心的问题。在本公司有关情况引发市场关注的时候,及时做好舆情应对、减少信息 不对称带来的舆情风险。本公司还将邀请投资者到本公司实地参观,提升对本公司价值 的认同感和获得感。

2026 年,本公司也将进一步优化投资者关系管理的工作机制和内容,丰富宣传途径 和交流形式,探索构建多元化双向沟通渠道,实现尊重投资者、回报投资者、保护投资 者的目的。

特此公告。

华电国际电力股份有限公司

2026 年4 月28 日