福瑞达：2025年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案
编号:临2026-010
鲁商福瑞达医药股份有限公司 2025 年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告 暨2026 年度“提质增效重回报”行动方案
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
为践行中央经济工作会议和中央金融工作会议精神,落实国务院《关于进一 步提高上市公司质量的意见》要求,响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提 质增效重回报”专项行动的倡议》,推动上市公司高质量发展和投资价值提升, 鲁商福瑞达医药股份有限公司(以下简称“公司”)于2025 年3 月6 日发布了 《2025 年度“提质增效重回报”行动方案》,自行动方案发布以来,公司积极 开展并落实方案中的相关工作。现对2025 年度行动方案进行评估并制定2026 年 度“提质增效重回报”行动方案,具体情况如下:
一、聚焦主营业务,提升经营质量
2025 年,公司持续增强各业务板块市场竞争力。化妆品板块从渠道端、品 线端、品宣端、组织端、运营端五大业务端协同发力,破除发展制约,夯实经 营基础,优化经营质量。医药板块持续增加具有明确临床需求的药品研发,深耕 医院与零售渠道,加速终端销售网络布局,提升核心产品竞争力。原料及添加剂 板块加速医药级转型与国际化布局,持续增强市场竞争力。2025 年度,公司实 现营业收入36.51 亿元,实现利润总额2.85 亿元,实现归属于上市公司股东的 净利润1.88 亿元。
2026 年,公司将全面推进市场拓展攻坚、科技转化攻坚、运营效能攻坚、 创新协同攻坚,全力推动公司经营业绩回升、发展质效提升。化妆品板块重点重 塑动能,追求有质量的增长。医药板块持续增加新产品上市,深化营销渠道改革、 产品体系改革,培育药食同源新业务,打造新的业务增长极。原料板块重点推进
“医药级、国际化、高附加值”的转型升级,强化技术驱动与注册突破,深化客 户合作与协同开发,优化全球市场布局。
二、推进科技创新,增强核心竞争力
2025 年,公司研发投入1.83 亿元。一是深化平台建设,增强研创人才吸引 力与产品竞争力。二是基础研究与应用研究互补,支撑创新发展。报告期内荣获 山东省科学技术进步一等奖1 项、二等奖1 项,荣获中国商业联合会科技进步奖 一等奖1 项、三等奖1 项。三是加大知识产权投入,拓宽技术护城河。报告期内 新授权专利82 项,其中发明专利43 项。四是以市场为导向,依托技术平台持续 开发新产品。化妆品板块上市新产品182 个;医药板块获药品生产批件2 项,注 册申报4 项;原料板块发酵法生产银耳多糖项目实现稳定生产,实现了一步法制 备特定分子量透明质酸。
2026 年,公司将围绕透明质酸、胶原蛋白、王浆酸等合成生物原料及其应 用技术,进行前瞻性、系统性的专利布局,筑牢核心技术壁垒。在合成生物学等 战略方向持续投入,力争在关键菌种构建、绿色生产工艺等方面形成一批具有自 主知识产权、行业引领性的核心技术。攻克王浆酸产业化放大的技术瓶颈,实现 原料的稳定、规模化生产,将技术领先优势转化为产品与市场优势。系统布局原 料+终端产品矩阵,采用一个原料对应一个系列的终端应用产品,原料销售带动 终端产品销售。药品领域完成3 个项目注册申报,取得2 个以上药品注册批件。 医疗器械领域取得不少于3 项Ⅱ类医疗器械注册证。“水光针”(注射用透明质 酸钠凝胶)项目提交注册申请,拓展新材料在医疗器械中的开发应用。
三、积极实施分红,注重投资者回报
公司着眼于长远和可持续的发展,在综合考虑公司发展阶段、行业特性、盈 利能力等因素基础上,严格按照《公司章程》及相关法律、法规制定分红政策, 实施分红方案,积极通过现金分红回馈投资者。2025 年,公司实施完成2024 年 年度权益分派,以实施权益分派股权登记日的总股本1,016,568,775 股为基数, 向公司全体股东每股派发现金红利0.06 元(含税), 共计派发现金红利
60,994,126.50 元。公司2024 年半年度已派发现金红利50,828,438.75 元(含 税),合计2024 年度公司现金分红(包括中期已分配的现金红利)总额为 111,822,565.25 元(含税),占公司2024 年度归属于上市公司股东的净利润 45.92%。
公司第十二届董事会第八次会议审议通过了《2025 年度利润分配预案》, 根据《公司法》和《公司章程》的有关规定,本着回报股东、促进公司可持续发 展的原则,公司拟定2025 年度的利润分配预案为:以截至本预案披露日公司股 本1,016,568,775 股为基数,向全体股东进行现金分红,每10 股派发现金红利 0.57 元(含税),共计派发股利57,944,420.18 元,剩余未分配利润(母公司) 596,510,551.81 元结转以后年度。资本公积金不转增股本。
未来,公司将继续统筹长期发展、经营业绩与股东回报等多方面因素,在符 合相关法律、法规及《公司章程》的前提下,兼顾股东的即期利益和长远利益, 并根据实际情况采取合理方式,努力提升投资者回报水平,增强投资者获得感。
四、强化投资者沟通,传递企业价值
公司严格按照中国证券监督管理委员会和上海证券交易所的监管要求开展 信息披露业务,完善信息披露内控管理、重大信息内部报告等信息化流程,加强 内幕信息管理,强化过程管控,信息披露及时、准确、真实、完整。公司建立了 公开、透明、多层次的市场沟通机制,通过投资者专线、专门邮箱、上证e 互动、 现场调研、策略会、电话会议等多种方式保持与投资者的沟通与互动。2025 年, 公司先后组织召开了4 次业绩说明会,参加山东上市公司协会组织的“2025 年 山东辖区上市公司投资者网上集体接待日活动”,对投资者普遍关注的问题进行 回答。根据公司投资者关系管理制度的要求,接待各类投资者调研,并积极走出 去参加机构策略会,有效传递公司价值。通过邮箱、投资者热线等形式,与中小 投资者保持良好互动,2025 年通过上证e 互动平台回复互动问题151 条,接听 投资者电话咨询240 余次。同时,公司连续第三年发布ESG 报告,就环境、社会 责任和公司治理等方面的履行情况进行主动披露,根据Wind 评级,公司ESG 评
级提升为A 级。
2026 年,公司将继续与资本市场保持持续有效的对接与沟通,通过进一步 提升对外公告可读性,加深投资者对公司生产经营情况的了解;通过开展投资者 交流、策略会、业绩说明会等形式,建立投资者互动常态化机制;及时回复投资 者热线和上证e 互动中投资者关心的问题,主动、及时、深入了解投资者诉求并 做出针对性回应,持续提升企业透明度,向市场传递企业价值。
五、坚持规范运作,完善公司治理机制
公司严格遵照《公司法》《证券法》等相关法律、法规要求,建立了由股东 会、董事会和管理层组成的、完善合理的公司治理结构,形成了权责明确、运作 规范的运营决策机制。2025 年,公司按照《公司法》《上市公司章程指引》及 相关配套制度规则规定,修订《公司章程》及相关配套制度,取消监事会,监事 会的职权由董事会审计委员会行使。同时,全面梳理修订上市公司的20 余项治 理制度,进一步完善了上市公司治理和制度规则,提升了公司规范运作水平和企 业透明度。
2026 年,公司将继续健全治理结构,加强规范治理体制机制建设,不断提 升公司治理水平和规范运作能力;结合法律、法规的更新以及公司实际情况,不 断对内控体系进行完善,持续深入开展治理活动,不断夯实合规管理根基;持续 加强全面风险管理,确保面对内外部环境变化时能够迅速有效应对,切实落实公 司战略目标,提升整体核心竞争力。
六、夯实“关键少数”责任,严守合规意识
公司高度重视控股股东、实际控制人及公司董事、高管的职责履行和风险防 控。2025 年,公司与控股股东及公司董事、高管等“关键少数”保持了密切沟 通,公司董事、高管积极参加上海证券交易所、山东证监局等监管机构以及上市 公司协会举办的各种培训,加强学习证券市场相关法律、法规,熟悉证券市场知 识,不断提升自律意识。公司建立了高效的信息监测与传递机制,及时跟踪监管 政策动态,将最新监管要求、具有警示意义的案例以及市场动态信息传达给董事、
高管,帮助“关键少数”深入理解政策导向和市场趋势。
2026 年,公司将坚守合规底线,持续强化“关键少数”责任意识与履职能 力,通过积极与“关键少数”进行沟通交流,不断强化相关方的责任意识和履约 意识;通过组织参加资本市场或监管机构相关法律、法规、专业知识的培训,不 断提升其自律意识,共同推动公司实现规范运作。
本次行动方案是基于当前公司经营情况及市场环境而做出的规划,不构成公 司承诺。方案实施受多方面因素影响,存在一定不确定性,敬请广大投资者注意 投资风险。
特此公告。
鲁商福瑞达医药股份有限公司董事会
2026 年4 月3 日